¿Que entra en asuntos propios?

¿Cuántos días de asuntos propios por mes?

Si trabajas a tiempo completo, tienes derecho a 2 días de asuntos propios por mes trabajado. Si trabajas a tiempo parcial, tienes derecho a 1 día de asuntos propios cada 2 meses trabajados. Si trabajas menos de 12 horas a la semana, no tienes derecho a días de asuntos propios.

¿Cuándo puedo disfrutar de los días de asuntos propios?

Además, los empleados públicos podrán disponer de dos días de asuntos propios a partir de los 18 años de antigüedad, una cifra que también se incrementará escalonadamente, cada tres años, hasta llegar a los 9 días de asuntos propios al año que se podrán disfrutar a partir de los 42 trabajados.

¿Qué pasa si un día no voy a trabajar?

¿Cuándo se puede descontar un día de trabajo? En consecuencia, faltar un día al trabajo puede significar perder dos días de salario, aunque en la práctica los empleadores sólo descuentan el día no laborado olvidándose del descanso dominical.

¿Cuando estás de baja pierdo los asuntos propios?

Las empresas no pueden reducir los días de asuntos propios a quien ha estado de baja por incapacidad temporal.

¿Qué diferencia hay entre vacaciones y días de asuntos propios?

Los días de asuntos propios y las vacaciones no son lo mismo. Mientras que las vacaciones son los días de descanso a los que el empleado tiene derecho en función del periodo que haya trabajado a lo largo del año, los días de asuntos propios los regula el convenio colectivo del sector o la compañía en la que se trabaja.

¿Cómo funciona los días de asuntos propios?

Un día de “asuntos propios” es un día en el que un trabajador puede faltar a su trabajo, por un motivo personal, que no tiene que justificar ni explicar a la empresa, pero que es una falta de asistencia justificada.

¿Cómo pedir un día libre en el trabajo?

Los trabajadores deberán avisar a la empresa del disfrute de días de asuntos propios según lo dispuesto en el convenio colectivo o pacto con el empresario. Es decir, será el convenio colectivo, contrato o acuerdo el que establezca la forma en la que debes comunicar que vas a disfrutar de días de asuntos propios.

¿Quién tiene prioridad a la hora de elegir vacaciones?

La ley no establece prioridad para elegir vacaciones.

¿Qué son los días de libre disposición?

En España, todos los trabajadores deben disponer de vacaciones remuneradas. Pero los dias de libre disposición -como su propio nombre indica- no son vacaciones, sino días que el trabajador necesita para asuntos propios que le surgen a lo largo del año y que no puede cambiar a otro día.

¿Qué son los días moscosos y canosos?

Los 'canosos', moscosos para antiguos

Así se conoce a los días de libre disposición de los empleados de la Administración Pública en España, que han estado sujetos a diferentes polémicas durante los años de crisis.

¿Cuántos días seguidos se puede trabajar?

En todo el territorio europeo, la normativa vigente establece que se puede trabajar hasta un máximo de doce días consecutivos. Sin embargo, las jornadas de descanso no tienen por qué disfrutarse dentro de la misma semana natural.

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin pedir baja?

Parte de baja y parte de alta

De manera que en caso de que el diagnóstico implique reposo por más de 3 días, es obligatorio solicitar y entregar un parte de baja y de alta.

¿Qué pasa con los días de asuntos propios no disfrutados?

Y si no es posible disfrutarlas, es necesario indemnizarlas, lo que para evitarlo nos lleva incluso a alargar este período de 18 meses un poco más (si la baja fuera en 12/2021 y agotara su duración máxima y prórroga), en la línea de lo dispuesto en el art.

¿Cuántos días te pueden dar de baja?

Se puede estar de baja laboral un máximo de 365 días.

No obstante, se puede prorrogar 180 días más si se prevé durante este periodo la curación de la lesión o enfermedad.

¿Qué hacer si te encuentras mal y no puedes ir a trabajar?

Por norma general, cuando no te encuentras bien y esto te impide acudir al trabajo, debes avisar a la empresa y explicarles la situación. Si se trata de una pequeña indisposición, puedes proponer la opción del teletrabajo, siempre que la empresa te lo permita.

¿Cómo puedo faltar al trabajo sin justificar?

¿Cuántos minutos está permitido llegar tarde al trabajo?

Según la Ley Federal del Trabajo, un retraso de más de 30 minutos es considerado una falta grave; y si así se acumulan ocho horas perdidas, entonces sí se amerita el descuento de un día a tu salario.

¿Cuándo aumentan los días de asuntos propios?

Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

¿Cuántas horas tiene que hacer un funcionario al año?

Según indica la resolución que acabamos de mencionar, la jornada de los funcionarios del Estado será la siguiente: La jornada general se fija en 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Esto equivale a 1.642 horas anuales.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Si nos regimos por días naturales: 30 días naturales/12 meses del año= 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Si nos regimos por días laborales: 22 días laborales/12 meses del año= 1,8 días de vacaciones por mes trabajado.