¿Qué documentos piden en una inspección de trabajo?
Preguntado por: Dr. Daniel Delgado | Última actualización: 8 de mayo de 2023Puntuación: 4.5/5 (19 valoraciones)
- Comunicación de apertura de la autoridad laboral.
- Cuadro horario y calendario laboral.
- Parte de Alta y justificantes de pago de las cuotas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
- Recibos de salarios.
- Parte de alta y baja de los trabajadores.
¿Que miran en una inspección de trabajo?
El objetivo de una inspección de trabajo es verificar el cumplimiento de cuestiones como la seguridad y la salud de los trabajadores, las altas en la Seguridad Social, la remuneración justa y el registro horario de los empleados, si hay trabajadores que realizan trabajos ilegales, inclusive extranjeros.
¿Qué es lo que fiscaliza la inspección del trabajo?
INSPECCION DEL TRABAJO.
Es el organismo que tiene la mayor responsabilidad para fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral, en todas las materias contempladas en las relaciones laborales.
¿Qué pasa si denuncio en inspección de trabajo?
Las consecuencias de una denuncia ante la Inspección de Trabajo más comunes pueden ser una sanción a la empresa, una advertencia o no llevar a cabo ninguna acción, dependiendo del caso. En caso de que un trabajador haya denunciado, no se podrán llevar a cabo represalias contra él.
¿Qué puede hacer un inspector de trabajo?
Vigilar y asegurar que se cumplan las normas laborales y de seguridad vigentes y acordes a las características de cada empresa. Asesorar a las empresas sobre seguridad social, riesgos laborales, higiene en el trabajo, derechos de los trabajadores o relaciones laborales.
Inspección de Trabajo a una Empresa | ¿Cómo se inicia? | Posibles Sanciones | ⚖️ DiG Abogados
20 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuánto tarda en contestar la inspección de trabajo?
¿Cuánto tarda la resolución de la Inspección de Trabajo? La resolución de la ITSS normalmente puede demorarse hasta 9 meses desde la fecha de la inspección laboral.
¿Cuánto tiempo puede durar una inspección de trabajo?
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden estar interrumpidas un plazo máximo de 5 meses, y como norma general, una inspección de trabajo no puede durar más de 9 meses. En materia de Seguridad Social, las infracciones prescribirán a los cuatro años.
¿Por qué motivos se puede denunciar a una empresa?
Cualquier infracción que haya cometido la empresa en materia laboral o de Seguridad Social puede ser denunciada por el trabajador ante la Inspección de Trabajo (vacaciones, horas extras, en materia de prevención de riesgos laborales, contratos en fraude de ley, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.).
¿Cuánto es la multa por Inspección de Trabajo?
Estas multas se encuentran entre los 2.000 y los casi 41.000 euros. Siguiendo con la escala, se sancionará en su nivel mínimo con multas entre 2.046 a 8.195 euros, en un grado medio con entre 8.196 y 20.490 euros, llegando a un máximo grado entre los 20.491 y 40.985 euros.
¿Qué pasa si viene una inspeccion y no tengo contrato?
La infracción de tener a un trabajador sin contrato conlleva: Una sanción económica grave para la empresa: multa entre 126 euros y 10.000 euros en función del grado que el inspector de Trabajo aplique.
¿Qué debe ir en la carpeta de un trabajador?
- Contrato de Trabajo u Orden de Servicios.
- Contratos de Trabajos de los Trabajadores.
- Certificado de antecedentes de los Trabajadores.
- Hoja de Vida de trabajadores.
- ODI a trabajadores.
- Registro de entrega de Reglamento Interno a Trabajadores.
¿Quién realiza la Inspección del Trabajo?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene la facultad de visitar las empresas para inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales. Las inspecciones pueden ser de condiciones generales de trabajo, de capacitación y adiestramiento, de salud y seguridad en el trabajo o de cualquier otra regulación.
¿Quién realiza la inspección de trabajo?
¿Quién realiza las inspecciones? La función inspectora es desempeñada por los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y por los funcionarios del Cuerpo de Subinspectores Laborales.
¿Que se revisa en la inspección?
La inspección es la constatación ocular o comprobación mediante muestreo, medición, pruebas de laboratorio o examen de documentos, que se realiza para evaluar la conformidad con una Norma Oficial Mexicana (NOM) de un sistema sujeto a este instrumento legal.
¿Que se revisa en una inspección?
Cada inspección de seguridad del vehículo incluirá una verificación de las luces delanteras, traseras, luces de peligro, señal de giro, luces de la placa y luces de freno. Todas estas luces deben funcionar correctamente sin ser demasiado tenues.
¿Que se ve en una inspección?
La inspección es un tipo de verificación que enumera los elementos para verificación con el fin de identificar si se cumplen las condiciones requeridas para una tarea determinada. Por tanto, es una acción que está directamente relacionada con la implementación y estandarización de procesos.
¿Cuáles son las faltas leves en el trabajo?
Leve: cuando el trabajador llega tarde por un máximo de tres veces en un mismo mes, sin superar los 20 minutos de retraso. Grave: cuando el tiempo de retraso alcanza los 60 minutos. Muy grave: cuando el trabajador llega tarde hasta 10 veces en 6 meses.
¿Qué pasa si no pago una multa en Inspección del Trabajo?
El no pago de esta multa autoriza a la Tesorería a iniciar el proceso de cobranza administrativa y judicial.
¿Qué pasa si trabajas sin estar dado de alta?
Pues bien, cuando no dar de alta a los trabajadores no es falta administrativa sino delito, la consecuencia es que habrá que cumplir una pena de: Prisión de 6 meses a 6 años. Y multa de 6 a 12 meses.
¿Cuánto te cuesta denunciar a una empresa?
El coste de demandar a la empresa
En comparación con otro tipo de procedimientos judiciales, demandar al empresario en España no es caro, de hecho puede ser gratis.
¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para denunciar a una empresa?
Dispone de 60 días hábiles (lunes a sábado, salvo feriados) desde la separación de sus funciones. Este plazo se amplía a un máximo de 90 días hábiles si el trabajador presenta un reclamo ante la Inspección del Trabajo.
¿Cuánto plazo tengo para denunciar a una empresa?
Tienes 20 días hábiles, que han empezado a contar desde el día siguiente que dejaste de trabajar, para interponer tu demanda; esto es, no se computan ni os días de fin de semana ni los festivos.
¿Dónde puedo denunciar abusos en el trabajo?
¿Cómo denunciar el acoso laboral? Cuando un trabajador sea víctima de este tipo de acoso materializado, lo primero que debe hacer es informar a la empresa o incluso presentar una denuncia frente a la Inspección de Trabajo y en segundo lugar, acudir a la vía judicial.
¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de seguridad?
Las Inspecciones se dan por medio de un proceso de observación directa de toma de datos sobre el trabajo, procesos, condiciones, medidas de protección con el fin de identificar peligros que podrían generar lesiones y enfermedades en el personal.
¿Dónde hay que ir para denunciar a una empresa?
- Presencial: en las propias oficinas de la Inspección de Trabajo (ver direcciones de las oficinas).
- Telemática: a través de la sede electrónica habilitada, siempre que el denunciante disponga de D.N.I. electrónico o certificado digital (ir a la Sede Electrónica).
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