¿Qué diferencia hay entre un contrato 401 y 402?
Preguntado por: D. Javier Alarcón | Última actualización: 24 de mayo de 2023Puntuación: 4.2/5 (72 valoraciones)
El 401 es un contrato por obra o servicio, mientras que el 402 se da por circunstancias específicas relacionadas con un aumento de la producción de una compañía. Es importante saber que la reforma laboral supuso la supresión de los contratos laborales con código 401.
¿Qué tipo de contrato es el número 402?
El modelo de contrato 402 se corresponde con el contrato de duración determinada por circunstancias de la producción, en su modalidad a jornada completa. Actualmente es el contrato temporal fundamental tras la supresión del contrato de obra y servicio por la reforma laboral operada a finales del año 2021.
¿Qué tipo de contrato es el número 401?
El contrato de trabajo 401 también es conocido como contrato por obra y servicio. Es un contrato temporal a jornada completa. Tras la reforma laboral, las empresas ya no pueden llevar a cabo este tipo de contrato.
¿Qué significa código 401 en contrato de trabajo?
El número que identifica a los contratos de trabajo se denomina código de contrato, el 401 hace referencia a obra y servicio, y todos los contratos existentes tienen su propio identificador.
¿Cuando un contrato 402 pasa a indefinido?
Por otro lado, este modelo de contrato, puede pasar de temporal a indefinido por dos motivos: Si se ha superado el periodo de prueba y el trabajador no está dado de alta en la seguridad social. Si no hay denuncia por ninguna de las partes, el contrato queda finalizado, pero se sigue realizando una prestación laboral.
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18 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuánto tiempo puedo estar con un contrato 402?
En cuanto a la duración de un contrato 402, la ley establece lo siguiente: Cuando se trate de circunstancias de producción puntuales imprevisibles, el contrato podrá durar un máximo de 6 meses, que pueden ampliarse a 12 por convenio colectivo.
¿Cuánto se puede prorrogar un contrato 402?
¿Cuántas prórrogas se pueden hacer en un contrato 402? El tipo de contrato 402 puede prorrogarse una vez por otro semestre. Incluso, por 18 meses si el convenio colectivo lo acepta. No puede superar la duración del contrato las tres cuartas partes del periodo de referencia establecido ni, como máximo, 12 meses.
¿Cuántas prórrogas se pueden hacer en un contrato 401?
Las prórrogas del contrato 401 se limitan a un máximo de dos veces. Esto significa que un contrato se puede prorrogar una vez, y luego una segunda vez, pero no más de dos veces. La prórroga debe ser por un período de tiempo específico, que se establece en el contrato original.
¿Cómo puedo saber si mi contrato es indefinido?
Un contrato indefinido es aquel que acordamos sin establecer límites en su duración, ni en la prestación de nuestros servicios como empleado/a y que permanece vigente en el tiempo hasta que la empresa o tú decidáis romper dicho acuerdo.
¿Cómo saber si un contrato es indefinido por la nómina?
Para saber si eres indefinido en una nómina, debes buscar la cláusula "contrato indefinido". Si ves que aparece la cláusula, significa que eres un trabajador indefinido.
¿Qué significa tener un contrato indefinido?
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.
¿Cómo saber el tipo de contrato que tengo en la Seguridad Social?
Busca la información sobre tus contratos
Lo primero que tienes que hacer es entrar en la web del SEPE sobre consulta de contratos, a la que vas a poder acceder mediante este enlace. También puedes acceder entrando a la sección de Procedimientos y servicios, luego en Personas, y de ahí a Contratos.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato eventual por circunstancias de la producción?
¿Cuánto puede durar este contrato? Cuando el contrato de duración determinada se deba a las circunstancias de la producción no previsibles, podrá tener una duración máxima de seis meses, que podrá ser aumentada por convenio colectivo hasta un año.
¿Qué número de contrato es un contrato indefinido?
El contrato 100 se ha convertido, con la reforma laboral de 2022, en uno de los más frecuentes. Establece una relación con la empresa de carácter indefinido, es decir, hasta que una de las partes decida rescindirlo por una causa justificada.
¿Qué es mejor un contrato fijo o indefinido?
Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin ...
¿Cuándo te hacen fijo?
Si durante 30 meses el trabajador ha estado contratado más de 24 en la misma empresa se convertirá en fijo. Durante estos 24 meses puede haber tenido uno o más contratos temporales. Los contratos por obra o servicio determinado tienen una duración máxima de 3 años.
¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que te hagan indefinido?
El contrato debe pasar a ser indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses por la empresa, con dos o más contratos temporales, dentro de un plazo de 30 meses.
¿Cuando te tienen que hacer fijo 2023?
Si en un periodo de dos años el trabajador ha estado contratado más de 18 meses con dos o más contratos por circunstancias de la producción, adquiere la condición de trabajador fijo.
¿Qué pasa con los contratos temporales con la nueva reforma laboral?
Dos grandes tipos de contratación temporal
Con la reforma laboral desaparece la posibilidad de realizar contratos para obra o servicio determinado, y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
¿Qué pasa con los contratos de obra y servicio con la nueva reforma laboral?
Uno de los cambios más importantes que conlleva la reforma laboral que entró en vigor a finales del 2021 con el Real decreto ley 32/2021, es la desaparición del contrato por obra o servicio.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato eventual por circunstancias de la producción?
El contrato eventual por circunstancias de producción sólo podrá prorrogarse por una sola vez, siempre que empresario y trabajador están de acuerdo y sin superar el periodo máximo de duración.
¿Qué tipo de contrato es el 420?
Modalidad de contrato 420: clave de contrato para prácticas laborales. Contra 421: para la formación. Clave de contrato 430: para personas con diversidad funcional. Contrato laboral 431: para profesionales con minusvalías.
¿Cuántos contratos de seis meses se pueden hacer?
Du duración máxima es de 6 meses, ampliable a 12 (vía negociación en convenio sectorial). Si el contrato se ha concertado con una duración inferior a la máxima legalmente establecida puede prorrogarse mediante acuerdo expreso entre trabajador y empresa.
¿Cómo puedo ver Netflix en mi TV desde mi celular?
¿Cuánto es lo máximo que se puede hacer una transferencia?