¿Qué diferencia hay entre promoción interna y turno libre?

¿Cuántos tipos de oposición hay?

¿Qué requisitos debe cumplir un funcionario de carrera para poder participar en el sistema de promoción interna?

Para participar en pruebas de promoción interna los funcionarios deberán tener una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter ...

¿Qué porcentaje se reserva para la promoción interna?

La limitación del art. 134 TRRL (“podrán reservarse para promoción interna hasta un máximo del 50 por 100 de las plazas convocadas”) se establece para todas las plazas, y se reduce en los supuestos del art.

¿Cuánto es el tiempo máximo que el personal interino puede permanecer en la plaza?

Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino.

¿Cuánto tiempo se puede estar en comisión de servicios?

Una comisión de servicios tiene una duración de un año prorrogable por otro. Si el puesto que se cubre está reservado a otro/a funcionario/a, la comisión no podrá autorizarse por un tiempo superior al del titular del puesto.

¿Cuántas horas hay que tener entre turno y turno?

Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.

¿Cuánto descanso tiene que haber entre turno y turno?

Entre una jornada de trabajo y la siguiente debe haber un periodo de descanso de al menos 12 horas. Aunque hay algunas excepciones que lo reducen a 7 horas, lo más conveniente es que siempre, sin excepciones, se respeten las dos 12 horas entre turnos.

¿Cuánto tiempo tiene que pasar entre turno y turno?

Descanso entre una jornada y otra: Entre el final de una jornada laboral y el inicio de la siguiente debe haber un mínimo de 12 horas de diferencia. Este periodo es obligatorio aun cuando se realicen horas extras o distribución irregular.

¿Cómo hacer un proceso de promoción interna?

¿Quién puede optar a una plaza de estabilización?

Cualquier persona que cumpla los requisitos generales de edad, nacionalidad, titulación exigida y demás puede participar en los procesos selectivos de estabilización de empleo. NO es un requisito para participar ser personal interino o laboral temporal de la Administración Pública Regional.

¿Qué significa promoción interna horizontal?

Promoción interna vertical, por medio del acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo superior. Promoción interna horizontal, a través del acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo de igual clasificación profesional.

¿Cuando un interino pasa a ser fijo?

Los interinos que lleven más de cinco años en la misma plaza podrán acceder a un puesto fijo sin opositar.

¿Qué pasa con los interinos de menos de 5 años?

Todos los interinos que lleven en su puesto al menos cinco años podrán ser convertidos en fijos sin opositar.

¿Qué pasa con los interinos de más de 10 años?

Los interinos que lleven 10 años en su puesto pasarán a ser fijos sin opositar. En la última sesión del Congreso de los Diputados antes del parón veraniego, se ha convalidado el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

¿Que se entiende por promoción interna vertical?

Promoción interna vertical, que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 –relativo a la promoción interna de los funcionarios de carrera-.

¿Cuál es el sueldo de un Administrativo del Estado?

Para que te hagas una idea, el salario de los Administrativos puede oscilar entre los 19.000 y los 25.000 euros anuales, aproximadamente. Traducido a cantidades mensuales, los Administrativos del Estado pueden cobrar, en 2023, entre 1.200 y 1.500 euros de media, más los complementos y trienios que se suman.

¿Cuándo saldra la Oferta de Empleo Público 2023?

Oferta de Empleo Público 2023. ¡Más de 39.000 plazas a convocar en los próximos años! ¡Hola, opositores y opositoras! El 12 de julio de 2023 se publicó la Oferta de Empleo Público de 2023, que incluye más de 39.000 plazas por Turno Libre y Promoción Interna.

¿Dónde hay más funcionarios en España?

Los funcionarios, en cifras récord

En Melilla más de la mitad de los trabajadores ocupados (51,89 %) pertenecen a administraciones públicas, seguida de Ceuta (39,27 %), Extremadura (27,78 %) y Castilla y León (21,25 %).

¿Qué diferencia hay entre un funcionario y un empleado público?

La principal diferencia entre un funcionario de carrera y un empleado público se encuentra en la regulación legal del puesto de trabajo. Mientras que los primeros se rigen por el derecho administrativo, a los segundos se les aplica el Estatuto de Trabajadores. Todo funcionario es empleado público, pero no al revés.

¿Qué es Grupo A1 y A2?

Subgrupo A1: la escala más alta para ser funcionario en el Estado español. En este subgrupo se encuentran los funcionarios con funciones directivas, de control, estudio e inspección. Subgrupo A2: se corresponden con el segundo nivel de mayor dificultad.