¿Qué dice la Ley del trabajo acerca de las vacaciones?

¿Cuánto es lo minimo que se puede pedir de vacaciones?

En principio debe solicitar mínimo 6 días de vacaciones para cumplir con la ley, pero si en el mismo año ya se han disfrutado 6 días, sí se pueden pedir menos de 6 días de vacaciones, pues ya se ha cumplido con el propósito de descansar 6 días.

¿Cuándo se pierden los días de vacaciones?

Esto nos lleva a concluir que el tiempo máximo por el que se pueden acumular las vacaciones, es de 4 años, pues si las acumula más, las del primer año prescriben y el trabajador pierde el derecho a exigirlas.

¿Qué pasa si pido vacaciones y no me responden?

Más noticias de sociedad. En estos casos, la jurisprudencia establece que si la empresa no contesta, ni autorizando ni denegando las vacaciones, se puede entender que hay una aceptación tácita por parte de la compañía.

¿Cuántas vacaciones puede decidir la empresa?

En definitiva, la empresa o convenio sí que podría imponer en qué fechas hay que coger las vacaciones, pero el trabajador es totalmente libre de elegir los días que quiera dentro de esa horquilla de fechas.

¿Cuándo empiezas a tener derecho a vacaciones?

Para saber cómo se calculan los días de vacaciones de un trabajador, es importante que tengas claro que todos los empleados tienen derecho, como mínimo, a 30 días naturales o 22 en el caso de contarlo como días laborables, este periodo es obligatorio y comienza a contar desde su primer día en el puesto de trabajo.

¿Cómo puedo saber cuántos días de vacaciones me corresponden?

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral 2023?

La reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México avanzó en la Cámara de Diputados y de acuerdo a las últimas sesiones en torno a esta reforma, se prevé que sea en el mes de septiembre de 2023 cuando se apruebe la nueva jornada laboral y se empiece a aplicar a los trabajadores mexicanos.

¿Qué dice la nueva reforma laboral 2023?

Gracias a la Reforma Laboral 2023, los trabajadores ya no tendrán la obligación de presentar una baja médica de forma física o impresa a la empresa. Esto es posible gracias al Real Decreto Ley 1060/2022, del 27 de diciembre, el cual modifica el proceso de presentación de estos documentos.

¿Cuál es el artículo 78 del Código de trabajo?

Artículo 78.

Cuando la prestación de un servicio exija cierta habilidad o destreza especial, será válida la cláusula que fije un período probatorio hasta por el término de tres meses, siempre que conste expresamente en el contrato escrito de trabajo.

¿Cuántos artículos hay en la Ley Federal del Trabajo?

Esta Ley Contiene 1010 artículos más los transitorios.

¿Qué pasa si me obligan a salir de vacaciones?

Si la empresa argumenta no poder conceder al empleado las vacaciones de verano por motivos técnicos o productivos, el empleado podrá irse de la compañía o rescindir del contrato, contando con una indemnización de 20 días de salario.

¿Qué derechos tengo si me voy de la empresa?

El trabajador que pide la baja voluntaria tiene derecho a finiquito. Este incluirá los días trabajados y no cobrados, la parte proporcional de vacaciones, las pagas prorrateadas que correspondan y cualquier otro ingreso o extra en su parte proporcional, como por ejemplo dietas.

¿Cuando te obligan a hacer algo que no quieres en el trabajo?

Se puede considerar mobbing cuando un trabajador es avasallado, insultado y gritado deliberadamente por sus superiores o compañeros con un fin intimidatorio, ya sea en presencia de otras personas o cuando estén a solas.

¿Cómo funciona el nuevo sistema de justicia laboral?

Este nuevo sistema busca acabar con la simulación, abrirle puertas a la democracia sindical y avanzar hacia una justicia laboral. Se suman 13 entidades en el ámbito federal y una en el local, como parte de la segunda etapa de la reforma laboral.

¿Cuántas veces se ha reformado la Ley Federal del Trabajo?

Tiempo después, entre el 1 de mayo de 1970 y el 29 de noviembre de 2012, la Ley Federal del Trabajo tuvo 25 modificaciones, de las cuales destacaron por su importancia aquellas reformas que se realizaron en materia de vivienda; el 24 de abril de 1972; se incluyeron las disposiciones que regulaban la capacitación, el ...

¿Cuántas horas se deben trabajar a la semana por ley en México 2023?

En México, la Ley Federal del Trabajo actual establece que la jornada es de 48 horas a la semana lo cual significa que son seis días de trabajo obligatorio y uno de descanso.

¿Cuál es el horario de trabajo en México?

ARTÍCULO 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta.

¿Qué pasa con los días festivos dentro de las vacaciones?

Si durante mis vacaciones hay uno de los festivos anuales obligatorios, ¿Pierdo ese día? Si tus vacaciones se computan por días naturales, se pierde. Si se computan por días laborables, no se pierde, ya que no se debe contar para el cómputo de estas.

¿Cuántos días de asuntos propios tiene un trabajador?

Así, la ley contempla que los únicos con este derecho, salvo los supuestos indicados anteriormente, son los empleados públicos. En este caso, estos disponen de 6 días anuales que pueden escogerse libremente, previa comunicación.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a viernes?

Para su cómputo hay que dejar claro, que tanto si es por días naturales o laborables: las vacaciones no pueden empezar un día inhábil, es decir, si trabajas de lunes a viernes, éstas empiezan a contar desde el lunes y no desde el sábado, aunque sean días naturales.