¿Qué dice el artículo 95 de la Ley Federal del Trabajo?
Preguntado por: Elena Cantú | Última actualización: 4 de febrero de 2024Puntuación: 4.1/5 (40 valoraciones)
En las faenas de temporada, el empleador deberá proporcionar a los trabajadores, las condiciones higiénicas y adecuadas que les permitan mantener, preparar y consumir los alimentos.
¿Qué dice el artículo 79 dela ley del trabajo?
Artículo 79. - Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
¿Qué dice el artículo 104 de la Ley Orgánica del trabajo?
Artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras: “Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su ...
¿Qué dice el artículo 99 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 99
El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.
¿Qué nos dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?
No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad ...
Ley Federal del Trabajo Artículos 90, 91, 92, 93 y 94
17 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?
La LFT contempla en su artículo 110 descuentos por concepto de “deudas”, en cuyo caso no podrán exceder el 30 por ciento del salario del trabajador ni generar intereses y se contempla en los siguientes conceptos: anticipo de salarios; reembolso de excedentes en el salario; errores; pérdidas; averías y por la ...
¿Qué nos dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 51
Engañarlo el patrón, o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador; II.
¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 100.
El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.
¿Qué dice el artículo 92 de la Ley Orgánica del trabajo?
92 LOTTT, establece que procede el pago de la indemnización por despido (conocido como Doblete) aún en el caso que la causa que originó la terminación de la relación de trabajo, no fuese imputable al patrono, salvo que exista un hecho imputable al trabajador, es decir, un hecho imputable al trabajador, a saber: (i) ...
¿Qué quiere decir el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo?
No obstante lo anterior, en la Ley Federal del Trabajo, es el primer párrafo artículo 7o. establece que: En toda empresa o establecimiento, el patrón deberá emplear un noventa por ciento de trabajadores mexicanos, por lo menos .
¿Qué dice el artículo 142 de la Ley Orgánica del trabajo?
Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado.
¿Qué dice el artículo 53 de la Ley del trabajo?
Presunción de la relación de trabajo: Presunción de la relación de trabajo: Artículo 53 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. “ Se presumirá presumirá presumirá la existencia existencia existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.
¿Qué nos dice el artículo 133 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 133.
- Tener, respecto de trabajadores y trabajadoras, conductas que impliquen asedio u hostigamiento sexual, valiéndose de su posición jerárquica. XI. - Tener respecto de sus compañeros y compañeras de trabajo, conductas que impliquen asedio u hostigamiento.
¿Qué dice el artículo 70 del Código del trabajo?
Por su parte, el artículo 70 del mismo Código establece que este feriado anual deberá ser continuo, pero el exceso sobre diez días hábiles se puede fraccionar de común acuerdo.
¿Qué dice el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo?
- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
¿Qué nos dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal de Trabajo (LFT) establece la obligación del patrón de otorgar una licencia de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres que trabajan al momento de que nace su hijo. De igual manera, en el caso de un proceso de adopción.
¿Qué dice el artículo 4 del Código del trabajo?
Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad legal determinada. Art. 4.
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo?
21 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) se trata de aquel en virtud del cual una persona se obliga a prestar servicios a favor de otra quien tiene la facultad de dirigirla, bajo su dependencia y a cambio de una remuneración.
¿Qué es el trabajo en virtud de la Ley 16 92?
El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.
¿Qué dice el artículo 500 de la Ley Federal del Trabajo?
De esta manera, el artículo 500 de la ley laboral nos dice que cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá: dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y el pago de la cantidad que fija el artículo 502.
¿Qué dice el art 50 Ley Federal del Trabajo?
El artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, también otorga a los trabajadores el derecho a recibir del patrón además de los pagos compensatorios arriba descritos, el pago de una “indemnización” correspondiente a tres meses de salario aunado a los salarios vencidos.
¿Qué dice el art 15 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 15. Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
¿Qué dice la nueva Ley Federal del Trabajo 2023?
Después de cumplir el primer año laborado, los trabajadores podrían gozar de un periodo actual de vacaciones mínimo 12 días laborales, que podrán tomar de manera continua o bien, fraccionada, siempre y cuando así le convenga al colaborador.
¿Qué dice el artículo 127 del Código de Trabajo?
El Código de Trabajo en el artículo 127 preceptúa que “las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a disfrutar días de asueto remunerado el jueves, viernes y sábado” de la referida semana. Pese a las restricciones que contempla la situación actual y el toque de queda, los asuetos o feriados no han sido modificados.
¿Qué dice el artículo 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo?
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Artículo 78. - Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos.
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