¿Qué dice el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores?

Preguntado por: María Dolores Rodríguez  |  Última actualización: 4 de diciembre de 2023
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Art. 46.5 ET: “El trabajador en excedencia voluntaria conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa”.

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¿Qué dice el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores?

La fuerza mayor temporal podrá estar determinada por impedimentos o limitaciones en la actividad normalizada de la empresa que sean consecuencia de decisiones adoptadas por la autoridad pública competente, incluidas aquellas orientadas a la protección de la salud pública.

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¿Qué dice el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores?

1. Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años.

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¿Qué dice el artículo 64 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores?

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la situación y estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo, así como a ser informado trimestralmente sobre la evolución probable del mismo, incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto.

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¿Qué dice el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores?

El artículo 51.1 define el despido colectivo como la extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando en un periodo de noventa días, afecten al menos a: - 10 trabajadores en las empresas que ocupen a menos de cien trabajadores.

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Artículos 46 y 47 Ley Federal de trabajo



45 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué dice el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores?

Según el artículo 54 ET, “El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador”.

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¿Qué dice el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores?

Movilidad funcional. 1. La movilidad funcional en la empresa se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador.

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¿Qué dice el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores?

Podrá pactarse en convenio colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros del comité de empresa y, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de sus componentes, sin rebasar el máximo total, pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.

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¿Qué dice el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 52. a) del ET: “El contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento”.

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¿Qué dice el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. 1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo.

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¿Qué dice el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores?

37.6 ET, en virtud del cual: “quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un ...

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¿Qué dice el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores?

El artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los/as trabajadores/as que se hayan convertido en padres y madres, ya sea por adopción, acogimiento o de forma natural, el permiso de lactancia.

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¿Qué dice el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores?

El Fondo de Garantía Salarial, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario.

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¿Qué dice el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores?

La subrogación obligatoria de trabajadores se produce ante un cambio de empresario. El artículo 44 obliga al nuevo empresario a asumir la totalidad de los trabajadores que tenía el anterior, manteniendo todos sus derechos adquiridos (antigüedad, sueldo, jornada, etc.).

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¿Qué dice el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores?

37.2 en relación a las fiestas laborales indica que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales.

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¿Qué dice el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores?

El trabajador deberá ser informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad, que no podrá ser inferior a cinco días laborables en el caso de desplazamientos de duración superior a tres meses; en este último supuesto, el trabajador tendrá derecho a un permiso de cuatro días ...

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¿Qué dice el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores?

Las personas trabajadoras fijas-discontinuas no podrán sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas justificadas en base a derechos reconocidos en la ley o los convenios colectivos.

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¿Qué dice el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores?

Como es conocido, el artículo 31 del ET establece que el abono de las pagas extraordinarias se realizará, una de ellas en Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.

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¿Qué dice el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores?

Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años.

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¿Qué dice el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 36.

El empresario que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno deberá informar de ello a la autoridad laboral. La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un período de referencia de quince días.

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¿Qué dice el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores?

Los trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artículo 35.3. Tampoco podrán realizar tra- bajos nocturnos ni trabajo a turnos.

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¿Qué dice el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores?

El primer punto del artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, expresa lo siguiente: “El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”.

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¿Qué dice el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores?

En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el trabajador tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes de salario. En los casos de extinción de la personalidad jurídica del contratante deberán seguirse los trámites del artículo 51.

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¿Qué dice el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 14.

En las empresas de menos de 25 trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados. El empresario y el trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.

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¿Qué dice el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 20.

1. El trabajador estará obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien éste delegue.

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