¿Qué dice el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Preguntado por: Celia Granado Hijo | Última actualización: 28 de septiembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (26 valoraciones)
Artículo 4. A efectos de la presente Ley y de las normas que la desarrollen: 1.º Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¿Qué dice el artículo 17 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
¿Qué dice el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador “especialmente sensible” es aquél que por sus características personales o su estado biológico conocido, incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sea más vulnerable a los riesgos ...
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 15 de la LPRL insta al empresario a aplicar las medidas que integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios: Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Combatir los riesgos en su origen.
¿Qué dice el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
el empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
👷🏻 Las claves de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
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¿Qué dice el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. 1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Protección de Riesgos Laborales?
El artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de que las empresas analicen las posibles situaciones de emergencia y que adopten las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de las personas trabajadoras.
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
21. Si se detecta que las condiciones de trabajo son peligrosas, presentándose una situación de riesgo grave e inminente, los trabajadores pueden negarse a trabajar.
¿Qué dice el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales. 1. Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La formación sobre riesgos para la salud deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario. (Art. 18 LPRL).
¿Qué dice el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Descripción: La protección de la maternidad en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se proyecta en el artículo 26, donde se establecen las obligaciones preventivas que debe cumplir el empresario para asegurar la protección de la maternidad en el centro de trabajo.
¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan.
¿Qué dice el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asigna al trabajador la obligación de velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda ...
¿Qué dice el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
1. Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
¿Qué dice el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es clara al respecto, y en su artículo 22 establece que "el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo".
¿Qué dice el artículo 16.2 bis de la LPRL?
El artículo 16.2 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que “las em- presas, en atención al número de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la ...
¿Qué dice el capítulo 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
¿Cuando no se aplica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: –Policía, seguridad y resguardo aduanero. –Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
¿Cuándo es obligatoria la Prevención de Riesgos Laborales?
Todas las empresas que tengan contratado, al menos, a una persona trabajadora por cuenta ajena o asalariada deberán cumplir con las disposiciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales marcadas por la Ley y esto con independencia del número total de trabajadores y de los servicios prestados por la empresa.
¿Cómo se llama la Ley 31 95?
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL) deriva del mandato constitucional del artículo 40.2 de la CE que obliga a la protección de la salud de los trabajadores …
¿Qué derecho tienen los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Derecho a disponer de equipos de protección individual. Derecho de información, consulta y participación. Derecho a recibir formación, teórica y práctica, en materia preventiva. Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.
¿Qué es el ODI en prevención de riesgos?
Para esto, se proporciona este instructivo para ayudar a las empresas a actualizar su OBLIGACIÓN DE INFORMAR (ODI), en el contexto de la pandemia del COVID-19.
¿Cuáles son los diferentes tipos de riesgos laborales?
- 1.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- 1.2. Riesgos físicos.
- 1.3. Riesgos químicos.
- 1.4. Riesgos biológicos.
- 1.5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.
¿Qué tres requisitos han de darse para que a un trabajador se le reconozca un accidente de trabajo?
- Una lesión corporal, entendida como daño por enfermedad, herida o golpe en la persona trabajadora. Este punto incluye las enfermedades psicológicas y sus secuelas.
- Una relación causa-efecto entre el trabajo y dicha lesión.
¿Quién está obligado a tener servicio de prevención?
- Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
- Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I del RSP, [ver apartado 22.2.7]).
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