¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Preguntado por: Úrsula Moral Hijo | Última actualización: 24 de mayo de 2023Puntuación: 4.9/5 (62 valoraciones)
El art. 20 de la LPRL establece la obligatoriedad de que todo centro de trabajo prevea las medidas de emergencias, incluyendo, entre otras cosas: adoptar las medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan.
¿Qué dice el artículo 17 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 17.
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que: a) La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización.
¿Qué dice el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es clara al respecto, y en su artículo 22 establece que "el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo".
¿Qué dice el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador “especialmente sensible” es aquél que por sus características personales o su estado biológico conocido, incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sea más vulnerable a los riesgos ...
👷🏻 Las claves de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
45 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué dice el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
24.2 LPRL establece la obligación de adoptar «las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención ...
¿Qué dice el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El Artículo 14 la LPRL establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que conlleva un deber inexcusable del empresario, de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asigna al trabajador la obligación de velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda ...
¿Qué dice el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El art. 16 de la LPRL especifica que la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en todas sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta.
¿Qué dice el capítulo 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
¿Qué dice la Ley 31 95 de Prevención de Riesgos Laborales?
Esta ley establece las obligaciones de las empresas y de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, y establece las figuras de representación de los trabajadores en materia de prevención, como son los delegados de prevención y el comité de seguridad y salud.
¿Qué objeto tiene la Ley 31 95 de Prevención de Riesgos Laborales?
La presente ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
¿Cuando no se aplica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La LPRL no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbitode las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios básicos sobre los que basar la gestión preventiva de la empresa: Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Combatir los riesgos en su origen.
¿Qué norma legal es la principal en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
¿Qué artículo de la Ley 31 95 detalla el deber del empresario de garantizar la vigilancia de la salud del trabajador?
INTRODUCCIÓN La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995, de 8 de noviembre, reconoce el derecho del trabajador a la vigilancia de la salud (artículo 14.1), lo que se traduce en el correspondiente deber empresarial de garantizar una vigilancia periódica del estado de salud del trabajador en los términos ...
¿Quién puede dar la formación del Art 19?
Artículo 19: Formación de los trabajadores
La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
¿Cómo se mide el nivel de riesgo laboral?
La evaluación de riesgo involucra tres pasos básicos: a) identificar los peligros; b) estimar el riesgo de cada peligro - la probabilidad y severidad del daño; c) decidir si el riesgo es tolerable.
¿Cuáles son los tres pilares de la prevención del acoso laboral?
Los especialistas recuerdan los tres pilares principales para hacerle frente, que se pueden trabajar en manos de profesionales: Reforzar la autoestima. Mejora de habilidades sociales y afrontamiento asertivo. Manejo de la ansiedad.
¿Cuáles son los derechos que tiene el trabajador?
- Derecho a trabajar.
- Derecho a retribución justa.
- Derecho a la capacitación.
- Derecho a condiciones dignas de trabajo.
- Derecho a la preservación de la salud.
- Derecho al bienestar.
- Derecho a la seguridad social.
- Derecho a la protección de su familia.
¿Cuáles son los principales derechos de los trabajadores en materia preventiva?
Derecho a disponer de equipos de protección individual. Derecho de información, consulta y participación. Derecho a recibir formación, teórica y práctica, en materia preventiva. Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.
¿Qué son los Delegados de prevención artículo 35 )?
Delegados de Prevención. 1. Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre prevención y protección?
Las medidas de prevención van dirigidas a la detección, evaluación y eliminación de riesgos, mientras que las medidas de protección tienen como objetivo primordial proteger a los trabajadores sobre aquellos riesgos que no se han podido eliminar.
¿Dónde se aplica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La ley de prevención de riesgos laborales se aplica a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios y trabajadores de las Administraciones Públicas, trabajadores autónomos y socios de cooperativas.
¿Qué tres requisitos han de darse para que a un trabajador se le reconozca un accidente de trabajo?
- Que el trabajador sufra una lesión corporal. ...
- Que la lesión sea causada con ocasión de un trabajo por cuenta ajena.
- Que exista una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo.
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