¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?
Preguntado por: Valentina Cortés | Última actualización: 30 de noviembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (70 valoraciones)
ARTÍCULO 110 Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o ...
¿Qué dice el artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 111.
A los empleados que tengan menos de un año de servicios, se les podrá conceder licencia por enfermedad no profesional, hasta quince días con goce de sueldo íntegro y hasta quince días más con medio sueldo.
¿Qué dice el artículo 112 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 112
Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en beneficio de las personas señaladas en el artículo 110, fracción V. Los patrones no están obligados a cumplir ninguna otra orden judicial o administrativa de embargo.
¿Qué dice el artículo 107 de la Ley Federal del Trabajo?
Si bien es cierto que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 107 se menciona que “está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto”, en el ordenamiento legal no se prohíbe la posibilidad de imponer sanciones.
¿Qué dice el artículo 109 de la Ley Federal del Trabajo?
La responsabilidad del Estado por los daños que, con motivo de su actividad administrativa irregular, cause en los bienes o derechos de los particulares, será objetiva y directa. Los particulares tendrán derecho a una indemnización conforme a las bases, límites y procedimientos que establezcan las leyes.
Artículo 110 de la LFT (Descuento a los trabajadores)
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¿Qué quiere decir el artículo 113 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 113. Los salarios devengados en el último año y las indemnizaciones debidas a los trabajadores son preferentes sobre cualquier otro crédito, incluidos los que disfruten de garantía real, los fiscales y los a favor del Instituto Mexicano del Seguro Social, sobre todos los bienes del patrón.
¿Qué dice el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 120
El Porcentaje fijado por la Comisión constituye la participación que corresponderá a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
¿Qué nos dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 47.
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I. engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
¿Qué dice el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, también otorga a los trabajadores el derecho a recibir del patrón además de los pagos compensatorios arriba descritos, el pago de una “indemnización” correspondiente a tres meses de salario aunado a los salarios vencidos.
¿Qué quiere decir el artículo 77 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 77. - Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año. Artículo 78. - Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?
No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad ...
¿Qué dice el artículo 163 dela Ley Federal del Trabajo?
VII. Que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 163, fracción II, indica que el trabajador, independientemente del salario percibido, tiene derecho a una compensación complementaria por las investigaciones o el perfeccionamiento de procedimientos que genere.
¿Qué nos dice el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo?
ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.
¿Qué dice el artículo 114 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 114
Los trabajadores no necesitan entrar a concurso, quiebra, suspensión de pagos o sucesión. El Tribunal procederá al embargo y remate de los bienes necesarios para el pago de los salarios e indemnizaciones.
¿Qué dice el artículo 172 de la Ley Federal del Trabajo?
- Se adicionaun artículo 172 BISa la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 172 BIS. -Las trabajadoras embarazadas o en situación de maternidad gozarán de especial protección a su estabilidad laboral, por lo que no podrán ser despedidas salvo casos y razones legítimas y excepcionalmente graves.
¿Qué dice el artículo 52 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 52. - El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50.
¿Qué quiere decir el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 15. Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
¿Qué dice el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo?
Prohibir que se coaccione a la mujer para que renuncie cuando esté embarazada o por el cuidado de hijos menores. Exigir el pago de una indemnización en caso de hostigamiento sexual. Exigir que se retribuya con igual salario al que se paga a otros por igual trabajo.
¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 75. - En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué dice el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo?
Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: I. La viuda, o el viudo y los hijos menores de dieciseis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más; II.
¿Qué dice el artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 79. - Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
¿Qué dice el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo?
Las mujeres y los hombres en cuyo perjuicio se hubiera realizado cualquier discriminación que les impidiera ocupar un empleo, tendrán derecho a solicitar ante la autoridad laboral el pago de una indemnización por el monto de tres meses de salario que hubiera recibido al ocuparlo.
¿Qué dice el artículo 150 de la Ley Federal del Trabajo?
Los días de descanso facultan a los trabajadores a no reiniciar sus labores hasta el comienzo de la jornada diaria siguiente.
¿Qué dice el artículo 102 del Código de Trabajo?
Artículo 102. Todo patrono que ocupe permanentemente a diez o más trabajadores, debe llevar un libro de salarios autorizado y sellado por el Departamento Administrativo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el que está obligado a suministrar modelos y normas para su debida impresión.
¿Qué dice el artículo 124 dela Ley Federal del Trabajo?
- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
¿Cuánto es el mensual en Estados Unidos?
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