¿Qué días se consideran festivos?

• 1 de enero (Año Nuevo)
• 6 de enero (Epifanía del Señor)
• Viernes Santo (varía según el calendario lunar)
• 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
• 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
• 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
• 1 de noviembre (Todos los Santos)
• 6 de diciembre (Día de la Constitución Española)

¿Dónde se publican los festivos locales?

Qué es el calendario laboral

El calendario laboral oficial se publica antes de empezar el año en el Boletín Oficial del Estado y es competencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

¿Qué son los festivos autonómicos?

Señalar aquellas fiestas que por tradición le sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional y, en todo caso, las que se trasladen a lunes.

¿Qué pasa con los días festivos dentro de las vacaciones?

Si durante mis vacaciones hay uno de los festivos anuales obligatorios, ¿Pierdo ese día? Si tus vacaciones se computan por días naturales, se pierde. Si se computan por días laborables, no se pierde, ya que no se debe contar para el cómputo de estas.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a viernes?

Para su cómputo hay que dejar claro, que tanto si es por días naturales o laborables: las vacaciones no pueden empezar un día inhábil, es decir, si trabajas de lunes a viernes, éstas empiezan a contar desde el lunes y no desde el sábado, aunque sean días naturales.

¿Cómo se cuentan los días naturales de vacaciones?

Da igual que sean festivos o laborables, que caigan entre semana o en fin de semana: días naturales son todos los del año y, por tanto, cuentan sábado y domingo. Hay que diferenciarlos por tanto de los días laborables, que son aquellos en los que sí se trabaja según marca el respectivo calendario laboral 2023.

¿Qué diferencia hay entre días laborables y días naturales?

Días naturales: son los 365 días del año, independientemente de si son hábiles, fines de semana o festivos. Los años bisiestos tienen 366 días naturales. Días hábiles: días de lunes a viernes de cada semana, a menos que sean festivos.

¿Qué diferencia existe entre días laborables y días naturales?

Un día natural son absolutamente todos los días que conforman un año completo, sin influir en ningún caso si es festivo, laboral, descanso laboral o fin de semana, mientras que un día hábil o día laborable es, por exclusión de la nomenclatura "laboral", aquel que no es un Día plenamente susceptible de ser laboral por ...

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a domingo?

Los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores son hábiles, por lo tanto, no se deben incluir domingos y festivos, es decir, se descuentan de las vacaciones.

¿Qué pasa si un día festivo coincide con un día de descanso?

Tal y como señala el Tribunal Superior de Justicia en su sentencia Nº 141/2023 los días festivos que caigan entre semana y coincidan con el día de descanso laboral de las personas trabajadoras no van a poder compensarse para su disfrute en otra fecha.

¿Qué pasa si un día festivo cae en día de descanso?

Por otra parte, la legislación ya contempla la posibilidad de que los festivos coincidan con el descanso semanal, como se establece en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, que dispone que los festivos que caigan en domingo se trasladarán al lunes siguiente .

¿Cómo se compensan los días festivos?

"Si trabajas x horas en festivo o en tus días libres, te las tienen que compensar con las mismas x horas libres. Si no lo hacen, te tendrán que pagar esas x horas con un 75% de incremento."

¿Cómo funcionan los días de asuntos propios?

Los días de asuntos propios son días en los que las personas trabajadoras pueden faltar a su trabajo por motivos personales, sin necesidad de explicar ni justificar a la empresa el motivo de su ausencia. Se trata de una falta justificada.

¿Cuándo te dan vacaciones se cuentan los fines de semana?

La ley explica que las vacaciones son 30 días, estos incluyen los fines de semana, los festivos nacionales y locales. Si por ejemplo un empleado se toma una semana de vacaciones, se le contarán los 7 días de la semana, aunque trabaje de lunes a viernes.

¿Qué pasa si mis vacaciones empiezan un lunes festivo?

Es importante tener en cuenta que, si el lunes es un día festivo, el viernes será el último día de trabajo y, por lo tanto, las vacaciones empezarán el sábado. En este caso, se perderá un día de vacaciones. Por lo tanto, es importante planificar las vacaciones de tal manera que no se pierda ningún día.

¿Cuántos días de fiesta tiene un trabajador al año?

¿Qué ocurre con los días 25 de diciembre y 1 de enero? Todos los trabajadores, independientemente de su sector, tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no serán recuperables, de acuerdo con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por festivo?

¿Cuántos días de vacaciones le corresponden al trabajador por año? Como seguramente sabrás, la ley estipula un mínimo de 30 días naturales por año trabajado en los que se incluyen domingos y festivos. Ninguna empresa o convenio colectivo puede incumplir o modificar esta cantidad de días a no ser que sea para mejorarlo.

¿Cuántos días de vacaciones y festivos me corresponden?

¿Cuánto duran? Por ley, las vacaciones anuales están estipuladas en un mínimo de 30 días naturales, es decir, 2,5 días por mes trabajado, en las que se incluyen los domingos y festivos. Algunos convenios laborales, no obstante, estipulan que las vacaciones son de 22 días laborables.

¿Cuáles son los días festivos no recuperables?

Estos días se consideran como días no laborables, con lo que el trabajador no recibe salario ni debe recuperar el tiempo perdido. Los 3 días festivos que no son retribuidos y recuperables son el Día de Reyes, el Día de la Constitución y el Día de la Inmaculada Concepción.

¿Quién decide los días festivos?

Del total, ocho días son comunes a todo el territorio nacional, dos son locales para que los ayuntamientos celebren sus fiestas patronales y los cuatro restantes corresponde decidirlos a las comunidades autónomas de forma independiente.

¿Cómo se distribuyen los festivos en España?

En primer lugar, 8 días festivos de carácter nacional, iguales para toda España. En segundo lugar, 4 días festivos fijados por cada comunidad autónoma. Por último, 2 días adicionales escogidos por el ayuntamiento de cada municipio.