¿Qué días no se trabajan en 2023?

• 7 de abril, Viernes Santo.
• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• ​12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

• 1 de mayo (lunes), Día del Trabajador.
• 2 de mayo (martes) Fiesta de la Comunidad de Madrid.
• 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen.
• 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre (miércoles), Todos los Santos.

• Lunes 1 de enero: Por festividades de inicio de año.
• Lunes 5 de febrero: Por el Día de la Constitución Mexicana.
• Lunes 18 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
• Miércoles 1 de mayo: Conmemoración del Día del trabajo.

¿Qué día es festivo en abril 2023?

Viernes Santo: 7 de abril de 2023 (Festivo). Sábado Santo: 8 de abril de 2023. Domingo de Resurrección: 9 de abril de 2023. Lunes de Pascua: 10 de abril de 2023.

¿Qué días de la Semana Santa no se trabaja?

Aunque la mayoría de oficinas e instituciones de gobierno suelen descansar el Jueves y Viernes Santo, la Ley Federal del Trabajo no los contempla como días oficiales de descanso obligatorio, de modo que la mayoría de trabajadores laboran de forma normal.

¿Cuándo entra en vigor los dos días de descanso?

Nueva Ley de Jornada Laboral en México 2023

La iniciativa plantea reducir el tiempo de trabajo en la Constitución. El proyecto fue presentado por Susana Prieto y recibido desde octubre de 2022, en el que proponía que la jornada laboral pase de seis a cinco días a la semana, con dos días de descanso obligatorio.

¿Cuáles son los días de descanso que establece la Ley?

La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...

¿Cómo se paga el 1 de mayo 2023?

Si acordaste con tu patrón laborar el lunes 1° de mayo del 2023, tienes el derecho de que se te pague lo siguiente conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. 1. El salario diario.

¿Dónde es festivo el 1 de mayo 2023?

El próximo festivo nacional de 2023 es 1 de mayo, Día del Trabajo, que cae en lunes. Ese día es fiesta en todas las comunidades autónomas, siendo el tercer festivo de los ocho no sustituibles del año tras el 6 de enero (Epifanía del Señor) y el 7 de abril (Viernes Santo).

¿Dónde es festivo el 24 de junio 2023?

En este año 2023 el sábado 24 de junio será festivo autonómico tanto en la Comunidad Valenciana como en Cataluña. Además, la ciudad de Albacete también celebra la festividad de San Juan Bautista.

¿Qué días son festivos en Madrid en Semana Santa 2023?

Para el próximo año la capital tendrá fiesta laboral en toda la Comunidad los días 6 y 7 de abril. Que coinciden con el Jueves Santo y Viernes Santo. Tras esto, la siguiente celebración será el 1 de mayo, con el Día del Trabajador; seguido del 2 de mayo, Fiesta de la Comunidad de Madrid.

¿Cuáles son los festivos de febrero 2023?

¿Cómo se paga el domingo si es día de descanso?

Si el trabajador descansa en domingo normalmente y es llamado a laborar en ese día excepcionalmente, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado, pero no se le abonará la prima del 25 por ciento.

¿Cuántos días laborables Tiene enero 2023?

¿Cuántos días laborables Tiene enero 2023? En enero del año 2023, se tendrán 22 días laborables en todo el territorio de España.

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral 2023?

De acuerdo con el Diario Oficial de la Federación, esta nueva reforma laboral de vacaciones entró en vigor el 1 de enero de 2023,o bien un día después de ser publicado el decreto a través de este medio.

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral?

Nuevo Modelo Laboral. El 1° de mayo de 2019 se publicó el Decreto por el que se reformaron diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; una reforma amplia, histórica y profunda basada en 3 pilares.

¿Cuántos días de descanso tiene un trabajador al mes?

Manera ocasional: trabajar uno o máximo dos días de descanso obligatorio en el mes; pero, si se debe trabajar 3 o más días de descanso obligatorio en el mes, se consideraran habituales.

¿Cuándo aplica la ley de 40 horas semanales?

A finales de abril de 2023, el Congreso mexicano aprobó un dictamen para modificar la Constitución y reducir la semana laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta reforma laboral en México aún no se ha convertido en ley, pero es probable que esto ocurra en septiembre.

¿Cuántos días de descanso mínimo y máximo Tienes derecho a la semana?

tanto del CJF como de la SCJN establecen que los trabajadores tendrán derecho de hasta dos días de descanso semanal con goce de sueldo íntegro.

¿Cuándo se pierde el día de descanso?

Cuando se pierde el descanso dominical remunerado.

De lo anterior se advierte que el trabajador puede perder el derecho al descanso dominical remunerado, cuando falta al trabajo uno o más días de la semana, sin justa causa o sin que el empleador lo haya autorizado con un permiso o una licencia.

¿Cómo se trabaja en Semana Santa 2023?

Según el calendario 2023, el 7 de abril será Viernes Santo y es feriado nacional. El jueves 6, en tanto, se considera como día no laborable. En el caso de los feriados nacionales, como el Viernes Santo, rigen las normas de descanso dominical.

¿Cuáles son los festivos de Semana Santa 2023?

En gran parte de las CCAA, los dos días festivos de Semana Santa 2023 son el Jueves Santo, que este año cae a 6 de abril, y el Viernes Santo, que este año cae a 7 de abril. No obstante, en algunas es festivo el lunes 10 de abril, posterior al Domingo de Resurrección.

¿Qué pasa si me obligan a trabajar en Semana Santa?

La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores y trabajadoras no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso, en caso de ser así, se les deberá pagar lo correspondiente a un salario doble.