¿Que decir para justificar falta?

1. «Me he enfermado» ...
2. «Tengo una urgencia/emergencia familiar» ...
3. «Tengo una cita» ...
4. «Mi coche se ha averiado» ...
5. «Tengo un problema doméstico» ...
6. «Tengo los niños en casa» ...
7. «Hay problemas con el transporte público» ...
8. «Tengo problemas de conexión a Internet» (teletrabajo)

• Estás enfermo.
• Hay una emergencia familiar.
• Ha habido una muerte familiar.
• Tienes una emergencia en el hogar (algo que necesita ser reparado).
• Tu hijo necesita atención inesperada (guardería/escuela cerrada).

1. “Había mucho tráfico” ...
2. “Me quedé sin gasolina” (Problemas con el coche) ...
3. “Me subí a la ruta equivocada” (Transporte público) ...
4. “Perdí las llaves de mi coche” ...
5. “Me asaltaron en la combi” ...
6. “Tuve que ir a una junta escolar” ...
7. “Me quedé sin luz/agua/gas” ...
8. “No se secó mi ropa”

¿Qué excusa poner si llegas tarde?

Excusas extrañas

Tuve náuseas matutinas (era un hombre). Mi café estaba demasiado caliente y tuve que esperar a que enfriase. Un astrólogo me advirtió de un accidente automovilístico en una carretera importante, así que tomé otros caminos, llegando una hora tarde. Mi perro se comió mi horario de trabajo.

¿Qué hacer si te encuentras mal y no puedes ir a trabajar?

Por norma general, cuando no te encuentras bien y esto te impide acudir al trabajo, debes avisar a la empresa y explicarles la situación. Si se trata de una pequeña indisposición, puedes proponer la opción del teletrabajo, siempre que la empresa te lo permita.

¿Qué excusa inventar para no ir?

¿Cómo pedir permiso a mi jefe para faltar?

Redacta cuidadosamente una carta a tu supervisor con el mayor grado de detalle y transparencia posible. Debido a que algunos empleadores pueden solicitar (en casos de ausencia por asuntos de salud) una nota del médico, es mejor que tu médico firme un documento con anticipación.

¿Cómo decir que no a un trabajo sin quedar mal?

¿Cómo pedir faltar en el trabajo?

Los trabajadores pueden solicitar permisos por diversas razones, como enfermedad, citas médicas, trámites legales, vacaciones, entre otros. Para solicitar un permiso laboral, el trabajador debe presentar una solicitud por escrito al empleador.

¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificante médico?

La normativa aplicable considera que, durante los tres primeros días de ausencia del puesto de trabajo, no es necesario darse de baja por incapacidad temporal (IT) y será suficiente presentar un certificado o justificante médico, que será emitido y entregado por el facultativo del Servicio Público de Salud o de la ...

¿Dónde puedo conseguir un justificante médico?

Lo debe expedir un médico titulado, en un centro de salud o en un servicio de urgencias de un hospital. Su emisión es obligada ya que, por ley, el trabajador tiene derecho a obtener los cerficados médicos que acrediten su estado de salud.

¿Qué palabras usar para pedir permiso?

A continuación presentamos las formas lingüísticas más típicas que intro- ducen este tipo de oraciones: a. poder, permitir, consentir, dejar, autorizar, dar permiso, consentimiento, autorización...

¿Qué pasa si un día no voy a trabajar?

Por supuesto, no hay problema alguno por faltar al trabajo un día. Pero siempre debes tratar de avisar a la empresa. En el caso de faltar al trabajo más y sin avisar, el jefe podrá despedir al trabajador si falta al trabajo sin justificación dos días seguidos. Son días corridos y laborales.

¿Qué pasa si falto un día al trabajo sin justificar?

En ese sentido, de una parte, faltar sin justa causa es una prohibición para los empleados. A esto se suma que el artículo 177 del Código establece que puede haber descuentos en la remuneración correspondiente al descanso en los días festivos por falta al trabajo.

¿Cuánto tiempo se tiene para justificar una falta?

Los trabajadores pueden justificar sus faltas o retardos con la documentación requerida por el empleador. También pueden ser justificadas por el titular de la unidad administrativa los siguientes cinco días hábiles después de la falta, detalla la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 59.

¿Que decirle a tu jefe para llegar tarde?

Llamas a tu jefe y le dices: Disculpe usted, estimado, considerado y apreciado jefe, lo llamo con la mas firme intención según me atañe mi educación y compromiso hacia con la empresa y hacia con usted para informarle que por motivos ajenos a mi voluntad, el día de hoy llegare tarde a trabajar.

¿Cómo hacer un justificante de asistencia?

¿Qué se pone en un justificante médico?

Como el justificante médico es un documento oficial, ha de incluir el nombre del facultativo, el día y la hora a la que el paciente asistió a consulta. Además, es importante que incluya el motivo de la visita e imprescindible que indique la necesidad de que el paciente guarde reposo durante uno o dos días.

¿Qué debe tener un justificante médico?

Justificante médico: es un documento oficial que te da un médico de urgencias o un facultativo del Servicio Público de Salud, en el que solo consta la fecha y la hora en la que estuviste en la consulta, incluso puede contener indicaciones sobre la recomendación de guardar reposo de 1 a 3 días máximo, y por ello no te ...

¿Cuántas horas te cubre un justificante médico?

El justificante médico

El primer caso señalado se suele denominar justificante médico, parte de reposo o permiso por enfermedad. Dicho documento indica que el trabajador ha acudido, dentro de su horario laboral, a un centro médico. Y se debe añadir que este reposo se extiende por un máximo de 72 horas.

¿Cuántas veces se puede faltar al trabajo?

¿Pueden despedirme por faltas injustificadas? Debes saber que la Ley Federal del Trabajo en el artículo 47, establece que se puede perder el trabajo si “el empleado tiene más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada”.

¿Cuánto tiempo tengo para ir al médico?

Horas Médicas: Además de lo indicado en el cuadro anterior, los trabajadores tenemos derecho a un máximo de 35 horas retribuidas al año, para asistir a consultas de médicos de la Seguridad Social, debiendo avisar con la mayor antelación posible y presentar la justificación posteriormente.No obstante, los trabajadores ...

¿Cuántos días de permiso por enfermedad de un familiar?

En caso de enfermedad muy grave de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, el personal tendrá derecho a dos días adicionales de permiso, retribuidos y no recuperables, una vez agotados los establecidos en el apartado 1), siempre que continúe concurriendo el hecho causante.