¿Que decir en Cuéntame sobre ti?

• Tu experiencia laboral.
• Tu conocimiento.
• Tu trabajo actual (no la empresa en la que trabajas, sino el rol que desempeñas).
• Tu formación profesional (y complementaria, como idiomas u otros cursos).
• Tu motivación profesional.
• Tu visión dentro del sector (cómo te proyectas en 10 años).

• Habla de tus motivaciones. ...
• Habla de cómo has evolucionado profesionalmente. ...
• Habla de hacia dónde te gustaría ir con tu trabajo. ...
• Habla de lo que has aprendido y de lo que te hace sentir orgulloso. ...
• No respondas con una pregunta. ...
• No respondas repasando tu currículum.

1. Habla acerca de tus antecedentes. Al comienzo de su respuesta, explica de dónde eres, a qué universidad asististe y en qué te especializas. ...
2. Describe tus intereses. ...
3. Menciona tu experiencia previa. ...
4. Demuestra entusiasmo.

¿Qué fortalezas se pueden decir en una entrevista?

¿Qué significa cuando alguien te dice Háblame de ti?

"Háblame de ti", es una expresión que algunos entrevistadores pueden utilizar para romper el hielo. El problema es que no todos los postulantes a un empleo la toman como una oportunidad para destacar lo que consideran más relevante sobre su experiencia laboral y sus habilidades personales.

¿Cómo responder de manera asertiva en una entrevista?

¿Por qué debería contratarte?

Tu primera razón siempre debe mostrar siempre que eres apto en términos de competencias profesionales: «Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les generarán un beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica.

¿Qué debo decir en una entrevista?

¿Cómo responder a la pregunta de cómo me veo en 5 años?

¿Que decir cuando no se tiene experiencia laboral?

Al no tener experiencia laboral es bueno que hables de tus títulos profesionales, tus cualidades. Ej. “Soy una persona carismática, alegre, empática y siempre tengo la mejor actitud. En el momento estoy estudiando comunicación social y estoy en busca de una empresa que me permita trabajar y estudiar.”

¿Por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato?

Destaca tus fortalezas, debes considerar que contratarte a ti implica no contratar a otra persona que puede o no estar más capacitada que tú. Por esemotivo, destaca tus mejores cualidades y fortalezas. Pregúntate sin miedo, ¿qué puedo aportarle a la empresa? Y no olvides incluir eso en tu respuesta.

¿Qué contestar a la pregunta por qué crees que deberiamos contratarte?

¿Por qué debes ser seleccionado tú y no los otros?

1. Dime por qué crees que deberías ser seleccionado tú y no otro. Esta respuesta no sólo debe basarse en tus conocimientos técnicos , pues este no es un aspecto tan esencial como para que te diferencie del resto. Habla de tu experiencia, habilidades y aptitudes orientadas al cargo que estás aspirando.

¿Cómo decir palabras asertivas?

¿Cómo responder asertivamente ejemplos?

2) Respuesta asertiva elemental:

Responde a la expresión llana y simple de los propios intereses y derechos. Nos resulta especialmente útil ante descalificaciones, interrupciones, desvalorizaciones, etc. Ejemplo:“Disculpa, me gustaría poder hablar y no me dejas; no grites, yo no lo estoy haciendo,…”

¿Cómo dar una respuesta asertiva?

¿Cuál es tu mayor fortaleza?

Una de las mejores formas de saber cuáles son tus fortalezas es poniéndote a prueba en diferentes actividades para conocer mejor tus capacidades y la forma en la que enfrentas las situaciones. Si colaboras en un equipo es una buena idea que te involucres en todas las tareas a realizar.

¿Que decir en 3 fortalezas?

¿Cuál es su mayor fortaleza?

Qué decir. Podés destacar tus grandes dotes sociales y de comunicación, tu capacidad para hacer que tus compañeros de trabajo se impliquen en un proyecto, y tu inclinación por asumir tareas difíciles, superar las expectativas y mantener la calma bajo presión.

¿Cómo venderse en una entrevista?

¿Cómo responder a la pregunta por qué quieres trabajar en esta empresa?

La respuesta más adecuada a la pregunta es la que resalta que te gusta la empresa, la industria en la que trabaja y el puesto. En general, es algo que los reclutadores esperan escuchar, así que es bueno que especifiques, qua vayas un poco más allá al justificar porqué te gusta la empresa.

¿Qué te hace diferente a los demás entrevista?

¿Qué te distingue o diferencia de otros? Para responder, debes hablar de tus logros y hábitos de trabajo, demostrando al entrevistador lo que valés y cómo llegarías a ser aún más valioso.

¿Qué contestar cuando te preguntan cuándo puedes empezar a trabajar?

Si preguntan: “¿Puedes empezar antes?” (Y honestamente podrías), podrías decir algo como: “Si bien mi fecha de inicio ideal es [fecha], tengo algo de flexibilidad y me encantaría averiguar una fecha que funcione con su línea de tiempo”.