¿Qué contestar cuando te preguntan por tu mayor logro en la vida?
Preguntado por: D. Guillem Medrano Tercero | Última actualización: 13 de noviembre de 2023Puntuación: 5/5 (7 valoraciones)
Si puedes, trata de explicar también cómo conseguiste ese logro. Por ejemplo, en lugar de decir "Mi mayor logro fue mejorar las ventas de la empresa", puedes decir "Mi mayor logro fue aumentar las ventas de la empresa en un 25% dentro del año donde empezó la pandemia.
¿Qué significa tu mayor logro?
Cuando un seleccionador de personal te pregunta por tu mayor logro profesional, esta buscando momentos de tu vida profesional, en los que hayas puesto en acción tus competencias para resolver un problema o conseguir un objetivo.
¿Cuáles son los logros personales ejemplos?
Los logros personales son resultados positivos en el contexto personal y por los cuales nos sentimos orgullosos. Inicio, avance o finalización de un proyecto individual. Alcance de metas personales. Innovaciones.
¿Qué es un logro ejemplos?
Los logros son todos aquellos resultados concretos, puntuales, positivos y que signifiquen una ganancia o éxito para la empresa u organización donde desempeñamos el puesto de trabajo o la colaboración. – Utiliza números, tiempos o recursos para describirlos.
¿Qué logros se deben colocar en una hoja de vida?
En el resumen profesional, al inicio de tu CV
Resalta tus logros obtenidos en tus empleos anteriores, así como aquellos desde la educación hasta capacitación profesional e incluso experiencias recientemente adquiridas. Estas acciones deben ser claramente descritas para reflejar tu éxito a nivel profesional.
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¿Cómo escribir mis logros personales?
Especifica en cada logro qué hiciste y cómo impactó. Piensa en el reto o proyecto, luego describe qué hiciste exactamente, cómo eso que hiciste contribuyó a lograr un objetivo, resolvió un problema, incrementó los ingresos o agregó valor de cualquier otra forma.
¿Cómo hablar de logros personales?
La clave está en ser concisos. Es decir, ser capaces de sintetizar la historia en los puntos que aportan valor; por ejemplo, qué conseguimos, cómo lo logramos y por qué nos parece importante mencionarlo, bien por el beneficio que supuso para la empresa en cuestión bien a nivel personal.
¿Cómo saber cuáles son mis logros?
- Evalúa cuáles han sido tus aportaciones laborales. ...
- Destaca todas las cosas que hayan sido gratificantes para ti. ...
- No dejes que los obstáculos opaquen tu panorama. ...
- Reconoce tu trabajo y da valor a todo lo que haz realizado.
¿Qué puedo considerar un logro?
Un logro profesional es el resultado de experiencias pasadas que demuestran sus habilidades y conocimientos en determinadas situaciones. Es importante que conozca y comunique adecuadamente sus logros profesionales, ya que estos constituyen indicadores concretos de sus habilidades y su desempeño laboral.
¿Qué es un logro y una meta?
Una meta es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un tiempo infinito, fijando plazos.
¿Cuál es el mayor logro en la vida de una persona?
El mayor logro en la vida es haber tenido ocasión de ayudar a gente que lo necesitaba, ya sea por medio de tu trabajo, de tu compromiso social, de tu labor como voluntario, de tus donaciones altruistas… por el medio que sea. Dejar huella, trascender.
¿Cómo reemplazar la palabra logro?
- logro.
- realización.
- éxito.
- cumplimiento.
- progreso.
- avance.
- consecución.
- triunfo.
¿Cuáles son los logros de un adolescente?
Tienen menos conflictos con los padres. Muestran más independencia de los padres. Tienen una mayor capacidad para mostrar afecto y compartir, y de desarrollar relaciones más íntimas. Pasan menos tiempo con sus padres y más con los amigos.
¿Por qué me deben contratar?
Tu primera razón siempre debe mostrar siempre que eres apto en términos de competencias profesionales: «Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les generarán un beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica.
¿Qué es un logro de objetivo?
Los objetivos de logro se describen en términos del por qué un alumno intenta alcanzar sus metas de aprendizaje y cómo hace él para lograrlas.
¿Cómo redactar logros e indicadores de logro?
- Primero determine que acción deberá realizar el estudiante. ...
- Especificar la clase de conocimiento involucrado. ...
- Especifique las condiciones o contexto. ...
- Especifique el nivel de logro.
¿Qué es un logro y sus características?
Se denomina logro al alcance de una meta previamente propuesta por una persona o un grupo de personas. Este logro, lejos de ser un mero “golpe de fortuna” (o “suerte”), necesita que la o las personas apliquen diferentes acciones, acordadas de manera previa, de modo que sean tendientes a facilitar el alcance de la meta.
¿Por qué no me siento feliz por mis logros?
Esto tiene una explicación y es conocida como el síndrome del impostor. Fabiola Benítez, psicóloga en el Tec de Monterrey Campus Saltillo, explicó que este síndrome es un fenómeno psicológico en el cual una persona con mucha capacidad se siente incapaz de internalizar sus logros.
¿Qué son los logros en psicologia?
En psicología la motivación de logro o al logro es aquella motivación personal que nos impulsa a adquirir hábitos, destrezas o habilidades para mejorar nuestro estatus profesional.
¿Cómo describir un logro de aprendizaje?
Los logros de aprendizaje son entendidos como el resultado alcanzado por los estudiantes, después de haber vivenciado experiencias de aprendizaje significativo; teniendo como base la autorreflexión en acompañamiento con el docente, sobre sus conocimientos adquiridos, capacidades logradas y neo destrezas alcanzadas.
¿Cómo presumir un trabajo?
- Cambia tu actitud ante las cosas. ...
- Tu ritmo no es el mismo de los demás. ...
- ART DATES. ...
- Presume el trabajo de los demás. ...
- No es solo pensar o proponer, ES TOMAR ACCIÓN Y HACERLO.
¿Cuáles son los logros obtenidos en una empresa?
- Aumento de ventas.
- Reducción de costos.
- Mejora de productividad.
- Aumento de beneficios.
- Reducción de tiempos o plazos.
- Mejora de resultados a igualdad de recursos.
- Igualdad de resultados con reducción de recursos.
- Mejoras de calidad.
¿Qué poner en las aptitudes de un currículum?
- Capacidad de adaptación. ...
- Creatividad. ...
- Habilidades comunicativas. ...
- Habilidad multitarea. ...
- Habilidades sociales. ...
- Inteligencia emocional. ...
- Negociación. ...
- Proactividad.
¿Qué proyectos puedo poner en mi currículum?
Los proyectos en tu currículum muestran que has ido más allá de las tareas diarias y has asumido desafíos adicionales. Muestran tu iniciativa, creatividad y tu pasión por la programación. Además, los proyectos destacados te permiten resaltar tus habilidades especializadas.
¿Cuáles son los logros de un estudiante?
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Iniciativa y auto dirección.
- Habilidades sociales y transculturales.
- Productividad y confiabilidad.
- Liderazgo y responsabilidad.
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