¿Qué conocimientos debe tener una recepcionista?

Preguntado por: D. Aitor Villalba  |  Última actualización: 13 de noviembre de 2023
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Las 10 principales habilidades de los recepcionistas (necesarias en 2022)
  • Comunicación.
  • Multitarea.
  • Habilidades sociales.
  • Organización.
  • Habilidades técnicas.
  • Resistencia al estrés.
  • Resolución de problemas.
  • Empatía.

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¿Que se espera de una recepcionista?

Un buen servicio al cliente implica tener tolerancia a la frustración y saber controlar las emociones, aun cuando tiene que tratar con personas poco amables o francamente difíciles. Como cliente, se espera que un recepcionista sea agradable, servicial y esté dispuesto a escuchar y atender sus dudas.

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¿Cómo se trabaja de recepcionista?

Algunas de las funciones de un recepcionista de hotel son:
  1. Recibir a los clientes. ...
  2. Hacer el check-in de los clientes. ...
  3. Dar información sobre el hotel. ...
  4. Brindar una excelente atención al cliente. ...
  5. Gestionar las reservas y cancelaciones. ...
  6. Resolver conflictos e incidencias. ...
  7. Dar información turística relevante.

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¿Cómo recibir a un cliente en recepcion?

Para una buena acogida, debemos prestar atención a todos los detalles:
  1. Mantener siempre la sonrisa.
  2. Poner en práctica la escucha activa.
  3. Adoptar una actitud calmada.
  4. Establecer un vínculo con el cliente a través de la mirada.
  5. Manifestar entusiasmo y motivación profesional, así como deseo de comunicar.

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¿Cuáles son los tipos de recepcionista?

  • Tareas usuales.
  • Recepcionista de hotel.
  • Recepcionista de noche.
  • Recepcionista de hospital o centro médico.
  • Recepcionista de agencia de viajes.
  • Recepcionista de Oficina de información turística.
  • Referencias.

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RECEPCIONISTA | Funcionalidades Perfil y Habilidades Profesiones Laborales 2021-2022 ¿Qué estudiar?



44 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué beneficios tiene un recepcionista?

Ventajas de la recepción para empresas

Mejora tu imagen corporativa con este profesional. Puedes delegarle tareas como la recepción de visitas, atención al cliente, respuesta de llamadas o gestión del correo. Gracias a él podrás distribuir mejor la carga de trabajo.

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¿Cómo poner recepcionista en el currículum?

Qué no debe faltar en tu CV de recepcionista
  • Datos de contacto: Especialmente aquellos que sirvan para poder ponerse en contacto contigo fácilmente, es decir, nombre, dirección, teléfono y correo electrónico.
  • Perfil profesional: ...
  • Experiencia laboral: ...
  • Formación académica: ...
  • Aptitudes: ...
  • Idiomas: ...
  • Ofimática:

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¿Qué perfil debe tener un recepcionista de hotel?

Un buen recepcionista de hotel debe ser capaz de responder a solicitudes, quejas, quejas o preguntas de forma rápida y eficaz. Los recepcionistas necesitan tener un libro de recomendaciones, quejas o sugerencias si el cliente lo solicita.

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¿Cuál es el salario de un recepcionista de hotel?

¿Cuánto gana un Recepcionista de hotel en España? El salario recepcionista de hotel promedio en España es de € 20.900 al año o € 10,72 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 18.038 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 23.312 al año.

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¿Cuál es el horario de un recepcionista?

Por lo general, un recepcionista de hotel trabaja entre 35 y 40 horas semanales. El horario laboral de un recepcionista de hotel puede variar dependiendo del establecimiento. Los hoteles suelen funcionar las 24 horas del día y los 7 días de la semana, por lo que el trabajo se divide en turnos rotativos.

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¿Cómo se debe vestir una recepcionista de hotel?

Cómo vestir al personal de recepción

Camisa, pantalón de vestir, americana o chaqueta, corbata o pajarita y unos buenos zapatos deberían formar parte de un uniforme completo del personal de recepción y atención al público.

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¿Qué es un resume ejemplo?

Un resume es un documento que se utiliza en el proceso de reclutamiento y que informa sobre las experiencias profesionales, nivel educativo y competencias del candidato. El resume es utilizado por todos los profesionales, independientemente del nivel profesional del que disfrute y de su experiencia laboral.

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¿Qué es la recepcion de currículum?

Se refiere a la etapa del proceso de selección en la que los recruiters revisan los currículums que han recibido para una oferta de empleado y eligen a aquellos candidatos que mejor se adecúan a los requisitos y valores de la empresa.

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¿Qué es recepcionista en español?

Persona encargada de atender al público en una oficina de recepción.

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¿Qué habilidades se necesitan para trabajar en un hotel?

¿Qué cualidades hay que tener en los trabajos de hotelería?
  • Orientación al servicio. ...
  • Capacidad para trabajar en contacto con otras personas. ...
  • Responsabilidad y eficiencia. ...
  • Capacidad de comunicación. ...
  • Flexibilidad y disposición por aprender.

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¿Qué se necesita para ser recepcionista de un hospital?

  1. Amable.
  2. Aptitudes para trabajar con equipos de la oficina.
  3. Asertivo.
  4. Capacidad para priorizar tareas.
  5. Capacidad para trabajar en equipo.
  6. Capaz de mantener información confidencial.
  7. Capaz de tomar la iniciativa.
  8. Capaz de trabajar bajo presión.

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¿Qué documentos se deben incluir en el currículum?

CURP, acta de nacimiento y credencial de elector son solo algunos de los documentos que te pedirán en tu próximo empleo ¿los tienes a la mano?
  • Acta de nacimiento. ...
  • Currículum y/o solicitud elaborada. ...
  • Credencial de Elector. ...
  • CURP. ...
  • Número de Seguro Social. ...
  • Comprobante de estudios. ...
  • Comprobante de Domicilio. ...
  • Carta de Recomendación.

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¿Que se evalua en el currículum?

El propósito de la evaluación del currículo es el de valorar su congruencia, viabilidad, continuidad, integración, vigencia, eficiencia (grado de aprovechamiento de los recursos durante las actividades realizadas), y eficacia (comparación entre resultados y metas).

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¿Qué se debe presentar en un currículum?

CURRICULUM VITAE
  • DATOS PERSONALES FOTO.
  • FORMACIÓN ACADÉMICA.
  • OTROS CURSOS Y SEMINARIOS.
  • EXPERIENCIA PROFESIONAL.
  • IDIOMAS.
  • INFORMÁTICA.
  • OTROS DATOS DE INTERÉS.
  • REFERENCIAS.

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¿Cómo hacer un perfil profesional si no tengo experiencia?

El cv de una persona sin experiencia laboral debe incluir siempre un buen extracto (presentación), formación académica, prácticas o voluntariado (si los hubiera), habilidades, disponibilidad, aptitudes y cualquier otro tipo de actividad que consideres puede ser relevante de cara al trabajo que buscas.

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¿Qué son las aptitudes y conocimientos?

Las aptitudes son condiciones que se suman al conocimiento, a la competencia y a la capacidad para realizar una tarea o actividad. Se desarrollan a través de la vida, el estudio y la experiencia laboral; requieren destreza, inteligencia o habilidades sociales para desarrollarlas y dominarlas.

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¿Cómo puedo describir mi experiencia laboral?

Mencionemos brevemente la experiencia laboral en tu currículum:
  1. Nombre del empleador.
  2. Título del puesto (asegúrate que coincida con la vacante).
  3. Periodo de trabajo en meses y años.
  4. Actividades, tareas y responsabilidades.
  5. Logros y resultados.
  6. Habilidades, conocimientos y cualidades.

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¿Qué es la imagen de un hotel?

Es una representación de la identidad, los valores y la experiencia que un hotel ofrece a sus huéspedes. Una imagen corporativa sólida y coherente puede generar confianza, diferenciación y fidelidad de los clientes, lo que conduce al éxito a largo plazo del hotel. Publicado en Tendencias y etiquetado marketing.

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¿Cuál es la importancia de la apariencia personal en el establecimiento de alojamiento como cliente interno?

La imagen personal es una herramienta de comunicación con la que, bien trabajada, generamos impacto e influencia sobre nuestro interlocutor, expresamos valores, ofrecemos visibilidad y posicionamiento frente a la competencia, creamos confianza al cliente e incluso, generamos ventas y éxito profesional.

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¿Cuánto cobra un recepcionista al mes?

El sueldo medio para el puesto de Recepcionista es de 1722 € al mes en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Recepcionista en España es de 497 €, que oscila entre 200 € y 1980 €.

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