¿Qué clases de conciliación existen?
Preguntado por: Miriam Ojeda Segundo | Última actualización: 20 de septiembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (61 valoraciones)
Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial.
¿Qué tipos de conciliación existen en nuestro ordenamiento jurídico?
235 precisa que existen dos clases de conciliación la previa que se caracteriza por ser anterior a la constitución o formalización de un proceso judicial de fondo y la otra es la conciliación intra procesal que es la que se activa dentro el desarrollo del proceso judicial, con la presencia de la autoridad judicial.
¿Qué es la conciliación y ejemplo?
La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
¿Que se puede pedir en una conciliación?
Puedes conciliar sobre derechos de libre disposición como pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, otorgamiento de escritura pública, obligación de dar, hacer y no hacer, entre otros.
¿Qué es la conciliación y cuáles son sus características?
La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
Tipos de conciliación: diplomado en Conciliación
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¿Qué es lo que no se puede conciliar?
No Se Pueden Solucionar Mediante Conciliación: Todos aquellos asuntos que no admiten desistimiento, transacción o acuerdo, o que sean de naturaleza eminentemente pública o de gran interés comunítario.
¿Cuál es la diferencia entre mediación y conciliación?
En Derecho, la mediación es un mecanismo autocompositivo de solución de conflictos, lo que significa que la solución la encuentran y la proponen las mismas partes. Contrario a esto, en la conciliación es el conciliador quien propone fórmulas de arreglo, puesto que esta última es más intervencionista.
¿Qué pasa si se llega a un acuerdo en una conciliación?
Las partes aceptan la propuesta de conciliación, se eleva a grado de convenio y adquiere la condición de cosa juzgada y cualquiera de las partes podrá promover su cumplimiento ante el Tribunal Laboral especializado mediante el procedimiento de ejecución de sentencia que establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuándo hay que ir a conciliación?
Cuando el trabajador no está conforme con las condiciones de su despido o cuando la empresa le debe alguna cantidad, se recurre al acto de conciliación laboral. El acto de conciliación laboral es un procedimiento bastante habitual.
¿Qué se debe presentar para poder iniciar un acto de conciliación?
Para iniciar este acto debe presentarse la denominada papeleta de conciliación frente al organismo encargado de este acto. Al acto de conciliación se personarán ambas partes, siendo meramente facultativa la representación a través de abogado, procurador o graduado social.
¿Dónde se puede hacer una conciliación?
CENTRO DE CONCILIACIÓN Y/O ARBITRAJE.
¿Quién puede realizar una conciliación?
El conciliador que actúe en derecho deberá ser abogado titulado, salvo cuando se trate de conciliadores de centros de conciliación de consultorios jurídicos de las facultades de derecho y de los personeros municipales y de los notarios que no sean abogados titulados.
¿Qué es la conciliación extrajudicial?
La conciliación extrajudicial se realiza antes o por fuera de un proceso judicial, como medio alternativo; mediante ella, las partes resuelven de manera pacífica solucionar su problema o conflicto, sin tener que acudir a un juicio.
¿Qué tipo de conflicto se resuelve por medio de la conciliación?
Pueden ser sometidos a conciliación todos aquellos asuntos que según la ley puedan ser disponibles por las partes. Los asuntos más comunes que pueden ser conciliados son: Fijación de cuota alimentaria. Liquidación de la sociedad conyugal.
¿Cuántos son los procesos de conciliación?
El procedimiento conciliatorio tiene tres etapas: a) La pre conciliación. b) La audiencia de conciliación. c) La post conciliación.
¿Qué son los medios de conciliación?
¿Qué hay detrás de la conciliación? Es el mecanismo voluntario mediante el cual las personas Intervinientes, en libre ejercicio de su autonomía, proponen opciones de solución a la controversia en la que se encuentran involucradas.
¿Cuánto cobra un abogado por ir a conciliación?
Acto de Conciliación de 100 a 120 euros. Presentación de demanda y participación en el juicio de 400 a 800 euros, la presentación de sólo la demanda el costo es de 150 a 300 euros. En caso de asistencia y asesoría en el juicio se cobra un porcentaje entre el 8 y 25%.
¿Cuánto tiempo dura una conciliación?
¿Cuánto tiempo dura el proceso de conciliación? La ley establece un plazo máximo de 30 días para dar por finalizada la audiencia de conciliación, dicho plazo puede ser menor o ampliarse de acuerdo a lo requerido por las partes. En muchos casos una sola sesión basta para dar por finalizado el proceso.
¿Cuánto dura un acto de conciliación?
En el caso de llegar a un acuerdo, el día del acto simplemente deberán presentarse ambas partes y comunicarlo. Si no hay acuerdo, se celebrará el acto, en el que además de las partes, asistirá una persona «conciliador» que mediará para facilitar el acuerdo (esta reunión suele durar unos 10 min.).
¿Qué pasa si no se logra una conciliación?
Cuando la persona no asiste a la audiencia de conciliación, el conciliador da 3 días hábiles para que se excuse, si no lo hace expedirá a su vez un acta registrando la conducta negativa que podrá ser usada como un indicio grave en contra.
¿Qué pasa si una de las partes no cumple con la conciliación?
Ante el incumplimiento de un Acta de Conciliación de tenencia compartida, el afectado podrá recurrir al Poder Judicial y solicitar el cumplimiento de los acuerdos contenidos en dicha Acta vía Proceso Único de Ejecución.
¿Qué pasa si no acudo a un acto de conciliación?
¿Qué sucede si el trabajador no va a al acto de conciliación? En caso de que el trabajador no se presente al acto de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), se considerará que desiste de su reclamación.
¿Qué pasa si las partes no llegan a un acuerdo en la mediación?
Si las partes no llegan a un acuerdo y no desean programar otra sesión de mediación, la mediación termina sin haber llegado a una resolución y las partes quedan en libertad para llevar el asunto ante un tribunal. Sin embargo, muchas veces la mediación sí termina en un acuerdo de mediación.
¿Qué es mejor un mediador o un conciliador?
Por un lado, la principal diferencia radica en la propia figura de este profesional, ya que mientras que el mediador no opina y aporta soluciones concretas a las partes, el conciliador escucha los testimonios y propone soluciones que puedan ser justas con ambos intervinientes, que pueden aceptarlas o no hacerlo.
¿Cuál es la diferencia entre conciliación y arbitraje?
En la conciliación, las partes en conflicto asisten con un conciliador, que los apoya a llegar a un acuerdo o término medio. En el arbitraje, en cambio, las partes, o una de ellas, recurren a un árbitro, quien resuelve la controversia e impone su decisión a las partes.
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