¿Qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales recoge la protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos?
Preguntado por: Ing. Gabriel Gurule Segundo | Última actualización: 15 de septiembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (65 valoraciones)
Centrándonos en el tema que nos ocupa, cabe destacar, que aunque están definidos en dicha ley, en su artículo 25, los/as trabajadores/as sensibles son los grandes olvidados en los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
el empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 15.
El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el artículo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales: a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c) Combatir los riesgos en su origen.
¿Qué dice el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asigna al trabajador la obligación de velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda ...
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
21. Si se detecta que las condiciones de trabajo son peligrosas, presentándose una situación de riesgo grave e inminente, los trabajadores pueden negarse a trabajar.
Prevención de Riesgos y Trabajadores especialmente sensibles
23 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué dice el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 14.
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de que las empresas analicen las posibles situaciones de emergencia y que adopten las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de las personas trabajadoras.
¿Qué dice el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El art. 16 de la LPRL especifica que la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en todas sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta. prevención de riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
ARTÍCULO 22 Vigilancia de la salud. 1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
¿Qué dice el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que un trabajador “especialmente sensible” es aquél que por sus características personales o su estado biológico conocido, incluido el que tenga reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sea más vulnerable a los riesgos ...
¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan.
¿Qué dice el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La formación sobre riesgos para la salud deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario. (Art. 18 LPRL).
¿Qué dice el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales. 1. Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
¿Qué dice el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
¿Qué dice el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Artículo 33: Consulta de los trabajadores
b. La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo.
¿Qué dice el capítulo 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
¿Qué artículo habla de los riesgos de trabajo?
Artículo 41.
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
¿Qué derechos se recoge como propio de los trabajadores en la Ley 31 1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales?
Derecho de información, consulta y participación. Derecho a recibir formación, teórica y práctica, en materia preventiva. Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud. Derecho de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
¿Qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios de la acción preventiva?
El artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios básicos sobre los que basar la gestión preventiva de la empresa: Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
¿Qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla el deber de la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa?
Dada la trascendencia del problema, se optó por “acelerar el proceso” estableciéndose la obligación de “integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa” tal como recoge, tras la modificación de la Ley de Prevención, el artículo 16.1 de la misma.
¿Qué normas regulan la protección a la salud en el trabajo?
Constitución Española. Ley General de Sanidad, 14/1986. Ley de Prevención De Riesgos Laborales 31/1995. Ley General de Salud Pública, 33/2011.
¿Qué es la Ley PRL 31 1995 modificada por la Ley 54 2003?
La Ley 54/2003, de 12 de Diciembre que reforma la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales dictamina que “la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta”.
¿Qué establece el artículo 14 de la Ley 31 1995 de Prevención de Riesgos Laborales?
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
¿Quién es el principal responsable de la Prevención de Riesgos Laborales?
La prevención de riesgos laborales depende del Ministerio del Trabajo.
¿Cuándo es obligatoria la Prevención de Riesgos Laborales?
Todas las empresas que tengan contratado, al menos, a una persona trabajadora por cuenta ajena o asalariada deberán cumplir con las disposiciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales marcadas por la Ley y esto con independencia del número total de trabajadores y de los servicios prestados por la empresa.
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