¿Por qué hay pagas dobles?
Preguntado por: Ing. Roberto Lebrón Segundo | Última actualización: 24 de mayo de 2023Puntuación: 4.8/5 (16 valoraciones)
El objetivo de las pagas extra es aumentar la liquidez en periodos concretos del año. El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores se refiere a estas gratificaciones extraordinarias y condiciona sus plazos y cuantía. Con respecto a la fecha de entrega, se asocia una de ellas a las fiestas de Navidad.
¿Cómo se generan las pagas dobles?
El devengo, cómo se generan.
Con carácter general y, salvo que haya un pacto expreso o que el convenio colectivo indique otra cosa, el devengo de las pagas extraordinarias es anual. Esto quiere decir que las pagas extras se generan desde el día en que se paga su homóloga anterior.
¿Cuándo tienes derecho a cobrar la paga doble?
En el artículo 31, se refleja que «el empleado tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores».
¿Quién puso las dos pagas extras en España?
Y tanto éxito tuvo, que, en 1947, el gobierno de Franco decidió realizar una segunda: “la gratificación del 18 de julio para celebrar adecuadamente la Fiesta de Exaltación del Trabajo".
¿Qué son las pagas dobles?
Por lo general, se cobran dos pagas extraordinarias: la de Navidad y la de verano. La primera suele percibirse entre el 20 y el 25 de diciembre, mientras que la de verano se ingresa en la segunda quincena de junio o, excepcionalmente, en la segunda quincena de julio.
Pagas extra
35 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuántas pagas dobles hay?
El precepto establece que “… el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores…”
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
Mayor poder adquisitivo: si se recibe el salario en 12 pagas, la cuantía será mayor mes a mes, por lo que aportará al trabajador una sensación de mayor poder adquisitivo, aunque al final del año acabarían cobrando lo mismo que si se recibiese el sueldo en 14 pagas.
¿Por qué hay 14 pagas en España?
Si cobras 14 pagas
Cobrar 14 pagas es una tradición en España que se instauró hace décadas con el objetivo de facilitar a los trabajadores dinero extra en fechas señaladas de más gastos como Navidad y vacaciones de verano.
¿Qué cosas hizo bien Franco?
Haber convertido a España en una potencia industrial y construir una clase media desde el punto de visto económico. También destacaría que propició la sucesión el Rey Juan Carlos I, y por tanto, la llegada de un régimen democrático. Por último que con Franco se acabó el franquismo.
¿Cuántos pantanos se hizo en la época de Franco?
Antes de adentrarnos en el estudio y relación de los embalses y pantanos que se construyeron durante el Régimen de Franco, (615 en total y no los 354 que por un error señalaba en el anuncio de esta serie) por obligación, no hay más remedio que hacer una referencia, aunque sea mínima de los antecedentes de las políticas ...
¿Quién tiene derecho a la paga doble?
31): “El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.
¿Cuántas pagas son obligatorias?
Por tanto, recibir las pagas extraordinarias no es obligatorio, ya que puede suceder que el trabajador o trabajadora reciba estas gratificaciones de manera prorrateada, en 12 pagas correspondientes a las 12 mensualidades del año.
¿Cómo saber si tienes paga extra?
Los trabajadores reciben paga extra si en su contrato viene especificado que su nómina consta de 14 pagas anuales (15 o 16... también podría ser), en lugar de 12.
¿Qué pasa si te pagan dos veces por error?
Cuando un empleador ha hecho un sobrepago accidental de sueldos/salarios o gastos (incluido el pago de vacaciones) a un empleado, el empleador puede recuperar legalmente este sobrepago de un empleado deduciendo el monto pagado en exceso de futuros sueldos o salarios (o cualquier dinero debido a la empleado si se va).
¿Qué es 14 pagas al año?
Cobrar en 12 o 14 pagas: ¿en qué consisten las pagas extra? Como ya sabemos, la ley exige que los trabajadores cobran un total de 14 pagas anuales, lo que significa que aparte del sueldo mensual, los empleados deben recibir este estímulo económico.
¿Cuántas pagas hay en España?
En la tabla de la parte inferior y también en el ranking de Salario Mínimo de los distintos países, lo expresamos como 1.260 € al mes, es decir 15.120 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los países.
¿Qué rey puso Franco?
El día 23 de julio, hoy hace 53 años, Juan Carlos, ojeroso, aceptó la designación de Franco como su sucesor a título de rey.
¿Quién apoyaba a Franco?
¿Quiénes fueron los mecenas de un puñado de militares sublevados? Franco fue patrocinado por Hitler y Mussolini. Con armas, tropas y financiación, apoyo logístico que arribó antes, durante y después de la asonada.
¿Quién creó la paga extra de Navidad?
La paga extra tiene su origen en la posguerra española. En la España devastada tras la Guerra Civil, la dictadura decidió otorgar por decreto un aguinaldo —consistente en el abono de una semana de sueldo— en 1944, para que los trabajadores pudieran celebrar “dignamente” la Navidad en una época de pobreza.
¿Cuánto es la paga normal en España?
El salario mínimo actual en España es de 1.080,00 € al mes en 2023. Es válido desde el 1 de enero de 2023. Salarios mínimos desde 1 de enero de 2023.
¿60000 es un buen salario en España?
60–70K es un salario muy bueno para el Madrid pero no es fácil de conseguir . El alquiler varía según el barrio, pero puedes tener un apartamento de 2 dormitorios cerca de una parada de metro (no en el centro de la ciudad) por 700-800 euros al mes. La comida no es cara, pero de nuevo, todo depende de lo que estés dispuesto a gastar.
¿Por qué las pagas extras son más altas?
Las cotizaciones de las nóminas mensuales se hacen teniendo en cuenta las pagas extra prorrateadas, por lo que mes a mes se cotiza un poco más por las pagas extra. En cambio las pagas extra sí que tienen retención del IRPF, como el resto de mensualidades de salario.
¿Cuánto es el sueldo minimo en 12 pagas?
Por el contrario, si el salario que se recibe es de 12 pagas con las dos extraordinarias prorrateadas, la nómina será de 1.260 euros al mes, tal y como se detalla en la página web de La Moncloa.
¿Qué son las 15 pagas?
Con 15 pagos, el trabajador gana menos de su salario de enero a diciembre, pero sabe que recibirá un bono económico tres veces al año.
¿Cómo se le llama a la gorra de policía?
¿Cuántas casas tiene Isabel Preysler?