¿Dónde se puede realizar el teletrabajo?

1. Redactores y correctores. La creación de contenidos es una de las tareas más demandadas por parte de las empresas. ...
2. Programadores. ...
3. Diseñadores gráficos. ...
4. Consultores. ...
5. Periodistas. ...
6. Community Managers. ...
7. Atención al cliente. ...
8. Desarrollador de aplicaciones móviles.

¿Qué establece la nueva ley de teletrabajo?

La ley de teletrabajo modifica la ley de Contrato de Trabajo para regular los derechos y obligaciones de las partes cuando la relación laboral se desarrolla a distancia.

¿Qué ley regula el teletrabajo en la actualidad en España?

BOE-A-2021-11472 Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.

¿Cuáles son los requisitos para el teletrabajo?

Cuando se habla de teletrabajo, se deben tener las mismas condiciones que en el trabajo convencional, lo único que cambia es el lugar de trabajo, pero la empresa debe garantizar que tenga todos los implementos para poder ejecutar los objetivos.

¿Qué se necesita para el teletrabajo?

¿Quién decide el teletrabajo?

Lugar de trabajo

El teletrabajador decide libremente el lugar o lugares donde habitualmente realizará el teletrabajo, pudiendo ser dentro o fuera del país.

¿Qué sucede si un trabajador decidiera prestar servicio Teletrabajando en otra provincia o incluso en el extranjero?

¿Qué sucede si un trabajador decidiese prestar servicio teletrabajando en otra provincia o incluso en el extranjero? El RDL 28/2020 establece que en el acuerdo de trabajo a distancia entre empresario y trabajador se debe establecer el centro de trabajo al que queda adscrito éste.

¿Cuántos días a la semana se puede teletrabajar?

¿Cuántos días se puede teletrabajar? Para que un trabajador pueda acogerse a esta normativa deberá realizar a distancia un 30% de su jornada semanal durante un periodo de tres meses, es decir, al menos dos días a la semana.

¿Qué diferencia a un teletrabajador de un trabajador a distancia?

Es decir, el teletrabajo es ocasional y se desarrolla en un lugar alejado de la sede de la empresa, pero manteniendo conectado (reuniones, comunicaciones con compañeros, etc.) a través de sistemas tecnológicos. El trabajo a distancia, se realizada de manera continua y no ocasional fuera de la sede empresarial.

¿Qué trabajos no se pueden hacer por teletrabajo?

No puede hacer trabajo remoto el personal doméstico, construcción, agricultura, transporte, servicios de comida, servicios de apoyo edificios y atención a la salud.

¿Qué es el teletrabajo y ejemplos?

Trabajar de forma remota implica que los empleados realicen sus tareas diarias desde un lugar que no es una oficina tradicional, como una oficina en casa o una cafetería. Los teletrabajadores pueden trabajar tanto en edificios de la empresa fuera de la oficina principal, como en otra sucursal.

¿Cuáles son las desventajas del teletrabajo?

¿Cuánto dura el contrato de teletrabajo?

Según estipula la legislación, su duración es de mínimo un año y máximo tres. La retribución en ningún caso puede ser al salario mínimo y el monto, es establecido de acuerdo a las normas del convenio colectivo correspondiente.

¿Qué ocurre si un día se Teletrabaja desde una cafetería o cualquier otro lugar que no sea la residencia habitual?

¿Qué ocurre si un día se teletrabaja desde una cafetería o cualquier otro lugar que no sea la residencia habitual? El lugar de trabajo debe formar parte del acuerdo. Puede ser el domicilio o el que decida el trabajador pero el empresario debe ser conocedor y no oponerse.

¿Cuándo se aprobara la Ley del Teletrabajo?

La publicación de la Ley del Teletrabajo (ley 10/2021 de 9 de julio, de Trabajo a Distancia) es la respuesta a la implantación de modelos de trabajo no presencial de forma masiva en la pandemia, una realidad social que generó una necesidad de mayor regulación.

¿Qué dice el artículo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo?

21 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) se trata de aquel en virtud del cual una persona se obliga a prestar servicios a favor de otra quien tiene la facultad de dirigirla, bajo su dependencia y a cambio de una remuneración.

¿Cómo pedir hacer home office?

¿Qué beneficios tiene el teletrabajo para el empleado?

El teletrabajo aporta ventajas al trabajador y la trabajadora, como también a la organización: Ahorra tiempo y costos al evitar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo. Reduce la congestión de tráfico y las emisiones de carbono. Concilia la vida familiar, social y laboral.

¿Cómo se aplica el teletrabajo?

Teletrabajo desde casa

Puede ser con control de parte del empleador a través de sistemas de logueo, es decir, con un horario fijo en el que el trabajador debe estar conectado trabajando; o también el trabajo por proyectos u objetivos, que ofrece mayor flexibilidad horaria al trabajador.

¿Qué dice el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores?

Esta norma introduce un nuevo párrafo al artículo 34.8 que permitirá a los trabajadores pedir un cambio en su jornada en caso de tener hijos mayores de 12 años, pero también si lo necesitan para cuidar a otros familiares, como hermanos, padres, nietos, el cónyuge o la pareja de hecho.

¿Cuánto tiene que pagar la empresa por teletrabajo?

Si quieres una referencia, se estima que en España los teletrabajadores obtienen una compensación fija de entre 25 y 35 € al mes por desarrollar su actividad en remoto.