¿Dónde se aplica la supervisión?
Preguntado por: Samuel Marroquín | Última actualización: 7 de diciembre de 2023Puntuación: 4.7/5 (35 valoraciones)
La supervisión se utiliza sobre todo en el ámbito de las empresas, donde suele existir el puesto de supervisor. En este sentido, la supervisión es una actividad técnica y especializada cuyo fin es la utilización racional de los factores productivos.
¿Cómo se aplica la supervisión en una empresa?
La supervisión conlleva una diaria aplicación de observación, identificación, registro de las actividades referentes al área de trabajo, en la cual, se registra el alcance, logros y obstáculos para el logro de los objetivos trazados.
¿Qué tipos de supervisión hay?
Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo. Esta clasificación podría ser strictu sensu, en el sentido de que cuando se hace un tipo de supervisión no se realiza otra.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de supervisión?
Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión.
¿Quién realiza la supervisión en una empresa?
El rol del supervisor dentro de las organizaciones, es el de un guía, líder, orientador y conductor que puede, mediante sus ejemplos, llevar al equipo de trabajo a conseguir los objetivos propuestos por la empresa.
La supervisión en la empresa
21 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué se hace en supervisión?
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua.
¿Qué controlan los supervisores?
Mencionamos que un supervisor es aquella persona que realiza su trabajo a través de otros, dirige y controla las acciones que se realizan en su área de trabajo y obtiene resultados a través de su personal.
¿Qué es un supervisor y cuáles son sus funciones?
No será solamente alguien que supervise el trabajo de otros. Un supervisor también es responsable de asesorar, resolver problemas y servir de enlace entre los subordinados y la alta dirección. El candidato ideal será una persona competente que sepa orientar y formar a los empleados.
¿Qué contiene un plan de supervisión?
El Plan Anual de Supervisión es un instrumento de gestión que programa las acciones de supervisión y que establece, entre otros puntos, los criterios para la selección de las intervenciones y donaciones; las metas; la estrategia para su implementación (recursos humanos, logísticos y presupuestales requeridos); y, las ...
¿Qué papel juega el supervisor en una organizacion eficiente?
El rol del supervisor dentro de las organizaciones, es el de un guía, líder, orientador y conductor que puede, mediante sus ejemplos, llevar al equipo de trabajo a conseguir los objetivos propuestos por la empresa.
¿Cuáles son las razones para supervisar?
- Si se están llevando a cabo las actividades previstas;
- Si existen deficiencias en la implementación;
- Si los recursos se utilizan de manera eficaz;
- Si ha cambiado el contexto operacional del programa.
¿Qué es un sistema de supervisión?
Un sistema de supervisión es un software que ayuda a los administradores del sistema a monitorizar su infraestructura. Este tipo de herramientas supervisan los dispositivos del sistema, el tráfico y las aplicaciones, y hacen sonar la alarma en caso de fallos e incidencias.
¿Qué es el estilo de supervisión?
El estilo de supervisión depende generalmente del nivel de autonomía de los trabajadores, sus fortalezas y sus conocimientos. Se adopta el estilo Dejar hacer (Laissez faire) cuando los trabajadores están debidamente formados y son autónomos para alcanzar los objetivos de productividad y todos saben que hacer.
¿Cuáles son los beneficios de la supervisión?
La supervisión genera información para tomar decisiones oportunas. De este modo, contribuye a que los responsables de la toma de decisiones sean proactivos, en lugar de reactivos, ante situaciones en las que es demasiado tarde para controlar el daño.
¿Cuándo es obligatorio contar con un supervisor?
29783 (en adelante, “LSST”), los centros de trabajo que cuenten con menos de 20 trabajadores deben contar con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Cómo supervisar las actividades del personal?
- Buena comunicación. ...
- Definir objetivos. ...
- Reconocer y recompensar los logros. ...
- Apoyar al equipo y revisar el trabajo con frecuencia. ...
- Aprovechar las fortalezas de cada miembro del equipo. ...
- Desarrollar las habilidades del equipo. ...
- Inspirar al equipo.
¿Qué tipo de control ayuda a la supervisión de los trabajos del proyecto?
- Cronograma. Aumentar la visibilidad del cronograma de tu proyecto te permite saber si estás avanzando en tu proyecto correctamente. ...
- Recursos. ...
- Riesgos. ...
- Cambios. ...
- Rendimiento.
¿Qué tan importante es la autoridad en el desempeño del supervisor efectivo?
Para que los supervisores sean efectivos, el nivel de autoridad y de responsabilidad debe estar balanceado. Es difícil considerar responsable a un supervisor si éste no posee la autoridad para premiar un trabajo excelente o disciplinar un desempeño inferior.
¿Que supervisa el supervisor?
Las labores que un supervisor debe saber manejar y administrar, son las que están referidas a la mejora del desempeño y de la seguridad de los empleados que tiene a su cargo. Además, debe proporcionar los conocimientos, recursos y brindar la capacitación precisa del uso apropiado de los equipos y herramientas.
¿Cuáles son las competencias de un supervisor?
Capacidad de interpretación y análisis de datos para conocer el desempeño de su equipo y su maquinaria. Tener capacidad para la toma de decisiones. Debe saber, también, coordinar y organizar su trabajo y el de su equipo, para llegar a los objetivos establecidos por la dirección de la empresa.
¿Cuáles son los 10 mandamientos de la supervisión?
- Monitorear las actitudes de los colaboradores.
- Contribuir a mejorar las condiciones laborales.
- Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada.
- Desarrollar constantemente al personal de manera integral.
- Desarrollar un uso óptimo de los recursos.
¿Qué es la supervisión de seguridad?
Las tareas de supervisión de seguridad incluyen la vigilancia de instalaciones, equipo y maquinaria, así como al personal y sus procesos operativos para evitar potenciales peligros y accidentes. En este artículo, hablaremos sobre las funciones de este cargo y su importancia para mitigar los factores de riesgo laboral.
¿Qué es la supervisión de procesos industriales?
Supervise el funcionamiento de una planta industrial o de un equipo en tiempo real desde su sala de control, recopile datos sobre las operaciones y los procesos y mejore la toma de decisiones.
¿Dónde se usan más las estaciones SCADA?
¿Dónde se utiliza? Las industrias que más utilizan SCADA en sus operaciones diarias son los sistemas de agua y aguas residuales, los sistemas de generación, transmisión y distribución de electricidad, los sistemas de petróleo y gas, la industria siderúrgica y química, entre otras.
¿Cuál es la evaluación de la supervisión?
Un proceso sistemático que permite establecer juicios de valor acerca de la supervisión. La evaluación debe abarcar la supervisión en su integralidad, es decir de las políticas, las estrategias generales, los procesos particulares que le son inherentes y el estado y efecto de su aplicación.
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