¿Dónde hay que ir para denunciar a una empresa?

1. Presencial: en las propias oficinas de la Inspección de Trabajo (ver direcciones de las oficinas).
2. Telemática: a través de la sede electrónica habilitada, siempre que el denunciante disponga de D.N.I. electrónico o certificado digital (ir a la Sede Electrónica).

• SEDE CENTRAL LIMA SUR: Calle De la Prosa 104, San Borja.
• SEDE LIMA NORTE: Av.
• Horario de atención: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
• Teléfonos: (+511) 224-7777 (Lima) y 0-800-4-4040 (llamadas gratuitas desde regiones)
• Correo electrónico: consumidor@indecopi.gob.pe.

¿Qué hacer con las injusticias en el Trabajo?

¿Cómo enviar una Inspección de Trabajo de forma anonima?

La respuesta a esta pregunta es negativa puesto que, por normativa legal (Ley 23/2015, de 21 de julio), la Inspección de Trabajo no puede tramitar denuncias anónimas. Sin embargo, quien quiera informar sobre irregularidades laborales, lo puede hacer a través del Buzón Colabora.

¿Cuánto cuesta denunciar a una empresa?

El coste de demandar a la empresa

En comparación con otro tipo de procedimientos judiciales, demandar al empresario en España no es caro, de hecho puede ser gratis.

¿Cuánto tiempo tengo para denunciar a una empresa?

Tienes 20 días hábiles, que han empezado a contar desde el día siguiente que dejaste de trabajar, para interponer tu demanda; esto es, no se computan ni os días de fin de semana ni los festivos.

¿Cuánto tarda la Inspección de Trabajo después de poner una denuncia?

9 meses como máximo.

¿Qué pasa si una empresa no responde mi reclamo?

Que un establecimiento no cuente con el Libro de Reclamaciones, no responder el reclamo, o no brindar el código de reclamo de usuario, son consideradas faltas sancionables con el rango de multa mayor.

¿Qué pasa si una empresa no responde un reclamo?

Si la empresa operadora no responde el reclamo dentro de los plazos señalados, el abonado o usuario tiene derecho a presentar una queja a la empresa operadora, solicitando la aplicación del silencio administrativo positivo (SAP).

¿Qué pasa si no se responde un reclamo?

Recuerde que si no recibe una respuesta a su reclamo en el Libro de Reclamaciones en 30 días calendario o el proveedor lo rechaza, puede acudir al Indecopi para citar a ambas partes y de este modo llegar a un acuerdo. Caso contrario, puede tramitar su denuncia.

¿Cómo denunciar a una empresa que paga en negro?

Puedes efectuar una denuncia de forma anónima a la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social. El inspector que sea encargado de la investigación dará cuenta de las irregularidades que se estén produciendo en ese centro de trabajo.

¿Dónde se denuncia a una empresa que no paga seguro social?

También se puede denunciar por correo electrónico dirigido a denuncia.enlinea@imss.gob.mx, o incluso vía telefónica llamando al número 800 623 23 23 opción 4, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas [2].

¿Cómo se puede poner una denuncia por Internet?

Lo primero que debe hacer es dirigirse a al sitio web de la Fiscalía o dar clic aquí para ir directamente a la pestaña de denuncias. Si eligió la opción de ir a la página del ente acusador, la pestaña de denuncias aparece en el lado derecho con la frase 'A denunciar'.

¿Qué pasa después de una inspección de trabajo?

Después de la inspección de trabajo, el inspector determinará si la empresa incurre en una sanción. Esto sucede si se detecta alguna infracción, es decir, el incumplimiento de la normativa gubernamental en materia de legislación laboral hacia uno o más trabajadores.

¿Cuándo se puede poner una denuncia?

¿Cuándo puedo denunciar? Siempre que se considere víctima, testigo o perjudicado de un hecho u omisión ilícita. En el caso de los menores o personas incapacitadas, pueden presentar la denuncia los padres o el Ministerio Fiscal.

¿Qué pasa si te hacen una inspeccion de trabajo?

Si una inspección de trabajo nos pilla cometiendo una infracción, puede imponer sanciones a la empresa o al trabajador. Las sanciones que se pueden imponer en caso de infringir la legislación laboral van desde una simple amonestación hasta una multa de hasta el 15% de la cuota de Seguridad Social de la empresa.

¿Quién suele ganar los juicios laborales en España?

El Ministerio de Trabajo elabora unas estadísticas oficiales sobre los asuntos judiciales sociales (laborales) que demuestran que en general los trabajadores ganan cuando su demanda llega a juicio.

¿Cuánto se puede ganar en un juicio laboral?

Si se llega a un acuerdo antes de iniciar el juicio, debe pagar el 10% de la suma que ud. percibe. Una vez iniciado el juicio, en el caso de que se cobre, ya sea por acuerdo o llegando a la sentencia, debe pagar el 20%.

¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?

Los honorarios del abogado los debe pagar quien lo contrata, que son el demandante y el demandado, pues cada una de las partes debe contratar a su propi abogado.

¿Qué requisitos son necesarios para poder hacer una denuncia a la Inspección de Trabajo de forma telemática?

De forma telemática, si disponemos de DNIe (Documento Nacional de Identidad electrónico), o de firma electrónica con certificado electrónico reconocido por la plataforma @firma. Y por último vía postal, enviando una carta a la oficina correspondiente de Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cómo hacer una denuncia anónima en España?

Para poner una denuncia anónima en España, debes hacerlo por teléfono, llamando al teléfono de la policía nacional (091), al teléfono de la policía local (092) o al teléfono de la Guardia Civil (062). OJO! Una denuncia no se puede presentar de forma anónima en comisaría.

¿Qué resoluciones y sanciones puede acarrear una Inspección de Trabajo?

Las leves, con multa de 450 a 905 euros. Las graves, con multa de 906 a 4.545 euros. Las muy graves, con multa de 4.546 a 45.504 euros, o con la descalificación.