¿Dónde está regulado el accidente in itinere?
Preguntado por: Ing. Saúl Adorno Tercero | Última actualización: 27 de diciembre de 2023Puntuación: 4.7/5 (6 valoraciones)
El accidente in itinere está regulado, para los empleados por cuenta ajena, por el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social.
¿Dónde se regula el accidente in itinere?
El artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social establece en su apartado 2. a) que tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo, figura que suele denominarse por la Jurisprudencia y Doctrina Jurídica como accidente de trabajo “in itinere”.
¿Qué es un accidente in itinere según la Ley 24557?
Es un hecho súbito y violento ocurrido en el lugar donde el trabajador/ra realiza su tarea y por causa de la misma o en el trayecto entre el domicilio del trabajador/ra y el lugar de trabajo o viceversa (in itinere), siempre que no hubiere alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
¿Cuándo se considera accidente in itinere?
Un accidente in itinere es el accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Conforme se establece en la Ley, para que se considere accidente in itinere, deben producirse estos cuatro requisitos: Teleológico: El fin del desplazamiento debe ser ir o volver del trabajo.
¿Qué condiciones debe cumplir un accidente in itinere?
Está estrechamente relacionado con el requisito topográfico, pero según este para que el accidente sea in itinere se tiene que producir durante el tiempo en el que normalmente sucede el trayecto. Es decir, no debe haber alteraciones del recorrido, interrupciones de este o lapsos de tiempo que no tengan justificación.
ACCIDENTE IN ITINERE ¿Qué necesitas saber sobre el accidente in itinere?
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¿Cuáles son las exclusiones de un accidente in itinere?
Para el caso de los accidentes "In Itinere" existen tres circunstancias que son contempladas y por las que se puede modificar el trayecto: dirigirse a otro empleo, a un lugar de estudio o a cuidar un familiar enfermo.
¿Qué requisitos debe cumplir un accidente para que sea considerado accidente de trabajo?
Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. De ello resulta la concurrencia de tres elementos: lesión, trabajo por cuenta ajena y relación entre lesión y trabajo.
¿Qué pasa si tienes un accidente de camino al trabajo?
Sí, un accidente in itinere es tratado como un accidente laboral bajo la Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557). Esto significa que, si sufres un percance en tu trayecto hacia o desde el trabajo, estás cubierto por las mismas protecciones y derechos que si el accidente hubiera ocurrido en tu lugar de trabajo.
¿Cómo se puede acreditar un accidente de trayecto?
Para que el accidente de trabajo sea reconocido, debe ser verificado por las actuaciones de la policía o Ministerio Público; así como por un médico de una unidad médica del IMSS, quien verifica el estado del paciente y deje constancia del mismo.
¿Cuándo se considera que no es un accidente de trabajo?
No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remunerar, así se trate de permisos sindicales, para asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador.
¿Quién paga la baja de un accidente in itinere?
La mutua que tengamos contratada con nuestro seguro de empresa y la Seguridad Social, con la autorización del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son las responsables de examinar los accidentes laborales in itinere y, en consecuencia, son las que efectúan los pagos correspondientes.
¿Cuáles son los pasos para acreditar un accidente de trayecto según el Decreto 313?
¿Cómo acreditar un Accidente Escolar de Trayecto? Para acreditarlo se puede utilizar el parte de Carabineros, declaración de testigos presenciales o cualquier otro medio de prueba que sea igualmente válido.
¿Qué diferencia existe entre un accidente en trayecto y un accidente en comisión?
Unicamente se podria defenderse el punto de que es un accidente en trayecto. Si la ruta o el punto de reunion esta dentro de la ruta 'DIRECTAMENTE' del domicilio de trabajador al de la fuente de trabajo. Siendo cualquier otro punto, simplemente no tiene defensa, quedaria como un accidente en comision.
¿Cuándo se produce un accidente del trabajo en el trayecto este debe ser probado por?
En el caso de los accidentes de trayecto usted debe detallar las circunstancias del accidente, precisando día, hora y lugar y acompañar medios de prueba como por ejemplo el parte policial, constancia de Carabineros o testigos.
¿Qué es lo primero que debe hacer un trabajador en caso de accidente laboral?
Avise inmediatamente a su jefatura o supervisor/a directo. Su empleador/a debe prestarle los primeros auxilios y derivar oportunamente al afectado/a a la mutual a la que se encuentre afiliada la empresa, o al servicio médico que corresponda al Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
¿Quién se hace cargo de la baja por accidente laboral?
Según la opción que haya realizado el empresario para su cobertura, el reconocimiento y pago corresponderá: Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o al Instituto Social de la Marina (ISM). A la Mutua colaboradora con la Seguridad Social.
¿Cuándo se cobra el 100 de la baja por accidente laboral?
Será a partir del cuarto día de baja cuando comiences a percibir la prestación económica y en ningún caso será del 100 %. A partir del día 4 percibirás el 60 % de tu salario y no será hasta el día 21 que empieces a recibir el 75 % de la base reguladora.
¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trayecto?
Debe explicar que se trata de un accidente de trayecto e informar al empleador/a apenas sea posible. El empleador/a debe dar aviso antes de 24 horas de conocido el accidente al ISL o a la mutual correspondiente, a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT).
¿Qué diferencia hay entre accidentes in itinere y en misión?
Los accidentes in itinere son los que se producen durante el trayecto de casa al trabajo o del trabajo a casa, mientas que los accidentes en misión son los que se producen durante la jornada laboral.
¿Cuánto paga el seguro por accidente de trayecto?
En 100% del salario base de cotización en el momento de ocurrir el riesgo, en tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo que deberá realizarse dentro del término de 52 semanas.
¿Cuánto te paga el seguro por accidente laboral?
En caso de que se acepte tu accidente de trabajo, cobrarás una indemnización equivalente al 66,7% de tu sueldo a partir del cuarto día de asistencia.
¿Cuánto se cobra por estar de baja por accidente laboral?
No obstante, como empresario tienes que ser consciente que el trabajador cobrará desde el día siguiente a la baja por accidente laboral. Básicamente, el trabajador cobrará siempre un 75% de la base reguladora desde el día siguiente al inicio de la baja, ya que el primer día se considera salario abonado por la empresa.
¿Cuánto se cobra de baja por accidente laboral 2023?
Si se alarga más de 21 días, se pasa a cobrar el 75% de la base reguladora. Pero si se trata de accidente laboral o enfermedad profesional, entonces se cobra directamente el 75% a partir del día siguiente, ya que el mismo día del accidente (de la baja) se cobra salario.
¿Qué significa la palabra in itinere?
In itinere es una locución latina que significa "en el camino". Se refiere por tanto a un suceso o hecho que trascurre en el trayecto entre dos puntos.
¿Por que cobro más estando de baja?
En base a este “significado”, el cobro de la paga extra, estando de baja, se produce en los siguientes casos: Por enfermedad común. Por enfermedad laboral. Por accidente profesional.
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