¿Dónde acudir si la empresa no me paga?

¿Cuál es el plazo máximo para pagar un sueldo?

¿Cuándo se deben pagar los sueldos? De acuerdo al Código del Trabajo, la fecha de pago de remuneraciones debe quedar pactada en el contrato de trabajo, sin embargo, el empleador tiene un plazo máximo de 5 días en caso de atrasarse.

¿Cuánto es el tiempo máximo para el pago de una liquidacion?

Por lo que algunos jueces han aprobado dar plazos de hasta 15 días hábiles o, incluso, un mes para pagar la liquidación, sin imponer sanciones al empleador. Es necesario que los trabajadores reclamen su liquidación y verifiquen que los valores pagados correspondan.

¿Que se puede denunciar en el Ministerio de trabajo?

Trabajo deficientemente registrado (mal registrado). Irregularidades en el servicio de transporte jurisdiccional. Irregularidades en el Régimen del Personal de Trabajo de Casas Particulares. Cuestiones relacionadas a la Seguridad e Higiene en el trabajo.

¿Cómo presentar una queja ante la Oficina de trabajo?

¿CÓMO HACER UNA DENUNCIA LABORAL? De manera presencial: En la Dirección del Ministerio del Trabajo más cercana a tu domicilio, debes presentar en ventanilla de atención al usuario la información solicitada de manera escrita o impresa, conoce los requisitos aquí.

¿Qué hacer cuando una empresa no te paga Colombia?

Acuda al más próximo para resolver todas sus dudas respecto a las obligaciones legales que tiene su empleador. Ante los Inspectores de Trabajo el empleado debe presentar una queja por el incumplimiento de las obligaciones por parte de su empleador e intentar, a través del funcionario, llegar a una conciliación.

¿Cuánto te tienen que dar por renuncia voluntaria?

Al momento de renunciar únicamente tienen derecho a las prestaciones de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado.

¿Que se le paga a un trabajador por renuncia voluntaria?

Respecto a los montos que corresponde pagar si se pone término por renuncia, corresponderá el pago de los días trabajados y del feriado proporcional, que es una compensación en dinero de las vacaciones, en el caso que el trabajador no las haya usado.

¿Qué se debe cobrar cuando se renuncia a un Trabajo?

Corresponde abonar, los salarios adeudados, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional sobre vacaciones y aguinaldo proporcional a la parte del semestre trabajada, horas extras, y todo otro rubro salarial adeudado durante los últimos dos años de la relación laboral.

¿Qué pasa si no me pagan el sueldo a tiempo Colombia?

Ahora bien, si el salario no se paga en los tiempos pactados, se daría entonces un incumplimiento natural del contrato laboral, lo cual conlleva a que el trabajador tenga la facultad de renunciar con justa causa, esto constituye como un despido indirecto el cual tiene como consecuencia para el empleador el pago de ...

¿Cómo puedo reclamar mi sueldo?

¿Cómo puedo reclamar mi salario/nómina si no me pagan? Para reclamar, el empleado deberá presentar la papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad Autónoma donde trabaje.

¿Cómo decirle a tu jefe que te paguen lo que te debe?

Si deseas reclamar ante las autoridades el pago del dinero que te debe tu jefe, puedes hacerlo sin haber presentado una reclamación directa, pues el pago de tu salario y de las prestaciones sociales es una obligación legal que él tiene.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda laboral en Colombia?

En demandas contenciosas, el CPACA, tiene reglas que estipulan la duración de cada una de sus 3 grandes etapas previo a dictar fallo, con plazo aproximado de 6 meses. La Ley 472 de 1998, nos menciona un plazo aproximado de 3 meses para acciones de grupo.

¿Cómo es el proceso de una demanda laboral?

La demanda laboral deberá: Formularse por escrito. Señalar el tribunal ante el cual se promueve la demanda. Manifestar el nombre y domicilio del actor; éste podrá solicitar que las notificaciones se realicen en el buzón electrónico que el tribunal le asigne.

¿Cómo demandar a un empleador?

Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador porque vulneró los derechos fundamentales de la relación laboral. Entregue los antecedentes requeridos. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.

¿Cómo saber cuál es mi categoría laboral?

Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.

¿Cómo hacer una reclamación a la Seguridad Social?

Vía telemática, a través del formulario electrónico disponible, utilizando DNI Electrónico u otro certificado digital (persona física/ persona jurídica o entidad) admitido. Vía presencial, cumplimentando el formulario correspondiente, el cual se puede encontrar al final de esta página.

¿Cuánto me toca de liquidación si renuncio voluntariamente Colombia?

Cuando el trabajador renuncia voluntariamente, la liquidación corresponde a los salarios pendientes de pago, y las prestaciones sociales causadas hasta el momento del retiro, lo que dependerá de la última liquidación de prestaciones realizada.

¿Cuándo se debe liquidar a un trabajador?

¿Que te tienen que dar si te despiden?

9. - ¿Qué es la Indemnización Constitucional por despido injustificado? R. - La Indemnización Constitucional sólo implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos y demás prestaciones que hubiere devengado o que le otorgue expresamente la Ley o los contratos de trabajo.

¿Cómo se calcula la indemnización?

La fórmula a aplicar es la siguiente: Salario diario x Meses completos de antigüedad x 20 días por año trabajado / 12 = Indemnización.