¿Cuántos grupos profesionales hay?

• Grupo 1: Ingenieros, licenciados y personal de alta dirección.
• Grupo 2: Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados.
• Grupo 3: Jefes Administrativos y de Taller.
• Grupo 4: Ayudantes sin titulación.
• Grupo 5: Oficiales administrativos.
• Grupo 6: Subalternos.

¿Qué es Grupo profesional 1?

Cuáles son los grupos profesionales

Grupo profesional 1: Ingenieros y licenciados. Grupo profesional 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados. Grupo profesional 3: Jefes administrativos y de taller. Grupo profesional 4: Ayudantes no titulados.

¿Qué significan los grupos profesionales?

Los grupos profesionales es la nueva forma de categorizar a los trabajadores, la cual aglutina a los trabajadores según las labores que realizan. Lo que hacen los grupos profesionales es diferenciar a los empleados por sus aptitudes y condiciones del puesto. Dentro de los grupos profesionales puede haber subgrupos.

¿Cuál es el grupo de cotización más alto?

Las bases mensuales de cotización para cada grupo son las siguientes: Grupo 1: 1.759,50 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 2: 1.459,20 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupo 3: 1.269,30 € la mínima y 4.495,50 € la máxima.

¿Qué significa el código 100 en la vida laboral?

C.T. es la clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. Identifica un contrato indefinido a tiempo completo por ejemplo (clave 100), o un contrato a tiempo parcial (clave 200). 8.

¿Qué es grupo profesional 5?

En el grupo de cotización 5 se encuentran los oficiales administrativos con una base mínima de cotización por contingencias comunes de 1.260 euros/mes y una máxima de 4.495,50 euros/mes.

¿Por qué es importante la categoría profesional?

La categoría profesional sirve para clasificar a los trabajadores atendiendo a su cualificación, principalmente según su titulación. La diferencia de encontrarse en una categoría profesional u otra lleva implícitos algunas consecuencias, como es la variación en las bases mínimas y máximas de cotización aplicables.

¿Dónde se regulan los grupos profesionales?

El artículo 22 del Estatuto de los trabajadores regula el sistema de clasificación profesional, y como figura fundamental dentro de ese sistema de clasificación profesional está el grupo profesional.

¿Cuánto cobra un grupo 1?

Los funcionarios que más dinero ganan en España son los que pertenecen al grupo A1 con un salario base de 1.214€ al mes. Algunos de los puestos que más cobran son los Abogados del Estado, con un sueldo bruto anual de 70.000€, precedidos por los inspectores de hacienda, jueces y magistrados.

¿Qué significa nivel salarial 1?

Los once grupos salariales son los siguientes: Grupo 1: Ingenieros y licenciados. Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados. Grupo 3: Jefes administrativos y de taller.

¿Qué es el grupo profesional 7?

En el grupo de cotización número 7 se encuentran aquellas personas que realicen tareas como auxiliares administrativos, es decir, trabajos de oficina, archivo de documentos, trámites, gestión de agendas, secretarias, etc.

¿Cómo funcionan los grupos profesionales?

Los grupos profesionales agrupan a los trabajadores según sus aptitudes profesionales, titulaciones y condiciones generales del puesto. Dentro de un mismo grupo profesional se pueden incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales, así como responsabilidades profesionales.

¿Qué significa el código 410 en la vida laboral?

El contrato 410, más conocido como contrato de interinidad, es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador. Este tipo de contrato se encuentra regulado en el Estatuto de los Trabajadores y se utiliza para cubrir necesidades temporales de la empresa.

¿Qué significa 501 en la vida laboral?

Este tipo de contrato puede realizarse a jornada completa o temporal. Y aquí es donde entra el contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados. Por lo tanto, el contrato 501 es un contrato temporal a jornada parcial.

¿Qué significa 502 en la vida laboral?

El contrato 502 es un contrato eventual que se lleva a cabo por circunstancias de la producción. Este contrato temporal se realiza para cubrir una necesidad temporal que tiene la empresa. Esta necesidad bien puede ser por una alta demanda más allá de lo habitual o por una acumulación de tareas.

¿Qué es el código 200 en la vida laboral?

El contrato 200 es un tipo de contrato laboral que se caracteriza principalmente por ser indefinido y a tiempo parcial.