¿Cuántos días te corresponden por trabajar un festivo?

¿Qué pasa si trabajas los domingos?

El domingo laborado es una norma legal que se aplica en México. Establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un pago adicional por trabajar los domingos. El pago adicional se calcula como el doble del salario por hora normal.

¿Qué día se paga doble?

Esto se debe a que, según la ley, los trabajadores que no descansen el día feriado, en este caso el 1 de mayo, tienen el derecho a que se les pague, además de su salario normal, uno doble por el servicio prestado.

¿Qué días se pagan al triple 2023?

¿Qué pasa si el día 1 de enero cae en domingo?

Días de descanso obligatorio y puentes para 2023 en México

Acorde con la Ley Federal del Trabajo, estos serán los días feriados para los trabajadores en México: 1 de enero: Si trabajas ese día que cae en domingo, la empresa en la que trabajas debe pagar al triple. Te corresponde una prima dominical.

¿Qué es un día no laborable?

La diferencia entre feriados y días no laborables

El feriado es un descanso remunerado que puede ser compensado con otro día de descanso sustitutorio o con el pago correspondiente a la labor realizada ese día. Por su parte, el día no laborable, que es establecido por el Gobierno, sí es compensable.

¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un asueto?

A diferencia de un feriado, que alcanza al sector privado, el asueto administrativo solo impacta sobre la administración pública nacional. Por su parte, las empresas pueden definir cómo será su esquema de trabajo en particular.

¿Qué pasa si trabajo el 6 de febrero?

Las personas que sean solicitadas para laborar en un día festivo oficial por la Ley Federal del Trabajo tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda diariamente, lo que representa un pago o depósito doble por los servicios prestados en un día de descanso oficial.

¿Qué pasa con los festivos que caen en domingo?

¿Los festivos que caen en domingo se pasan al lunes? Sí, según el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los festivos nacionales que coincidan en domingo deben ser trasladados al lunes de forma obligatoria.

¿Cuántos días se puede trabajar sin descanso?

¿Cuántos días seguidos se puede trabajar como máximo? En España, según el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores, el número máximo de días consecutivos que se puede trabajar es de 6. No obstante, existen excepciones a esta regla.

¿Cuánto me deben pagar sí Trabajo en año nuevo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.

¿Cuando te tienen que pagar triple?

El único día que te deben pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre, de acuerdo con Business Insider.

¿Cómo se pagan las horas de un feriado?

Según establece la Ley de Contrato de Trabajo N° 27.744, en su artículo 166, en los feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, por lo que quienes presten servicios en tales días, "cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual".

¿Qué es el doble sueldo?

El doble sueldo es un bono de navidad que reciben las personas empleadas tanto en empresas públicas como privadas, como bonificación durante el año de labores. Es también conocido cómo el sueldo número #13 y equivale a (1) sueldo completo adicional basándonos en el salario devengado.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) tuvo una reforma que fue aprobada a finales del año pasado. Con ella, el número mínimo de días de vacaciones pagadas pasó de 6 a 12 para todos los trabajadores que tengan más de un año laborado.

¿Cómo se deben pagar las horas extras?

Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.

¿Cómo se paga la prima de antigüedad?

La prima de antigüedad consiste en pagar 12 días de salario por cada año de servicio. En caso de no haberse cumplido el año del servicio, se deberá pagar la parte proporcional a ello.

¿Qué pasa si trabajo 4 domingos al mes?

Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.

¿Qué pasa si se trabajan 3 domingos seguidos?

Si el trabajador labora uno o dos domingos al mes puede elegir entre recibir el dinero o un día compensatorio entre semana. Si el trabajador labora 3 o más domingos al mes, tiene derecho al pago del trabajo dominical y al día de descanso compensatorio por cada domingo trabajado.

¿Qué pasa si trabajo 3 domingos en el mes?

Por su parte, el que lo hace habitualmente, es decir, labora tres o más domingos en el mes, tiene derecho a que le paguen el recargo y, adicionalmente, a un día compensatorio en la semana siguiente.

¿Cuántos domingos y festivos se pueden trabajar al año?

Todos los trabajadores, independientemente de su sector, tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no serán recuperables, de acuerdo con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.