¿Cuántos días de asuntos propios tengo al año 2023?

Preguntado por: Daniel Alcala  |  Última actualización: 12 de noviembre de 2023
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En 2023 contaremos con dos días adicionales por asuntos particulares, según Resolución de 28 de enero de la Secretaría de Estado de Función Pública.

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¿Cuántos asuntos propios hay en 2023?

6 días de asuntos particulares , según el art. 48.

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¿Cuántos días de asuntos propios me pertenecen por año?

Las personas trabajadoras del sector público siempre tienen derecho a disfrutar de días de asuntos propios, a diferencia de los del sector privado. El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año.

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¿Cuántos moscosos hay en 2023?

Durante el año 2023, el personal al servicio de Administración General del Estado, tendrá derecho a disfrutar de 2 DÍAS DE PERMISO ADICIONAL, al coincidir en domingo, los días 24 y 31 de diciembre de 2023.

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¿Cuándo aumentan los días de asuntos propios?

Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

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Cambios Importantes en el Asilo Político 2023 ¿Desaparece? 😲



43 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuántos días adicionales por antigüedad?

¿Cuándo se causan o nace el derecho a estos dos días adicionales? Los dos días adicionales se causan cumplido el segundo año laboral. Si la relación de trabajo termina con una antigüedad en el trabajo mayor de 6 meses, se considerará equivalente a un año.

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¿Cómo se calcula el pago de vacaciones 2023?

Para calcular este beneficio, se toma como base el salario diario del trabajador, se multiplica por el número de días de vacaciones que le corresponden, según su antigüedad laboral, y se aplica el 0.25% que dicta la ley para determinar la prima vacacional.

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¿Cuántos días de asuntos propios tengo sector privado?

El Estatuto de los Trabajadores no reconoce el derecho a días de asuntos propios. Esto significa que, por norma general, los profesionales de la empresa privada no pueden acogerse al mismo.

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¿Cuándo puedo disfrutar de los días de asuntos propios?

Además, los empleados públicos podrán disponer de dos días de asuntos propios a partir de los 18 años de antigüedad, una cifra que también se incrementará escalonadamente, cada tres años, hasta llegar a los 9 días de asuntos propios al año que se podrán disfrutar a partir de los 42 trabajados.

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¿Cuántos moscosos tiene un funcionario al año?

Actualmente y desde hace diez años, cuando se estableció el criterio que regía hasta ahora, los 'moscosos' suponen 6 días libres al año por asuntos propios, a los que se añaden 2 más al cumplir seis trienios en la Administración, más un día extra adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

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¿Qué diferencia hay entre vacaciones y días de asuntos propios?

Los días de asuntos propios y las vacaciones no son lo mismo. Mientras que las vacaciones son los días de descanso a los que el empleado tiene derecho en función del periodo que haya trabajado a lo largo del año, los días de asuntos propios los regula el convenio colectivo del sector o la compañía en la que se trabaja.

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¿Qué son los días de libre disposición?

En España, todos los trabajadores deben disponer de vacaciones remuneradas. Pero los dias de libre disposición -como su propio nombre indica- no son vacaciones, sino días que el trabajador necesita para asuntos propios que le surgen a lo largo del año y que no puede cambiar a otro día.

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¿Cómo saber cuál es el convenio colectivo de mi empresa?

¿Cómo buscar el convenio colectivo de mi empresa en el contrato?
  1. Haz una revisión del contrato de trabajo; leelo detenidamente.
  2. Fijate en la sección de condiciones laborales.
  3. En ese apartado, presta atención y busca el convenio colectivo de tu categoría profesional.

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¿Cómo calcular los días de libre disposicion?

Debemos contar desde el primer día que no acude a trabajar, es decir, el 8 de agosto, hasta el día anterior a su incorporación, el 21. Si las vacaciones coinciden con días no laborables, estos se computarán como tiempo de descanso.

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¿Cuántos días de asuntos propios tiene el personal laboral de la Junta de Andalucía?

12 días de asuntos particulares, con carácter general para todos/as desglosados como sigue: 9 días de asuntos particulares conforme al art. 501 LOPJ; 1 día adicional ya que en 2022 existe, al menos, un festivo nacional que coincide con sábado o domingo.

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¿Cuando estás de baja pierdo los asuntos propios?

Las empresas no pueden reducir los días de asuntos propios a quien ha estado de baja por incapacidad temporal.

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¿Que entra en asuntos propios?

Los días conocidos como de asuntos propios son aquellos a los que un trabajador puede acogerse por motivos personales y sin necesidad de justificación a la empresa, es decir, se caracterizan por el hecho de que no es necesaria la justificación de la ausencia.

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¿Qué pasa con los días de asuntos propios no disfrutados?

Y si no es posible disfrutarlas, es necesario indemnizarlas, lo que para evitarlo nos lleva incluso a alargar este período de 18 meses un poco más (si la baja fuera en 12/2021 y agotara su duración máxima y prórroga), en la línea de lo dispuesto en el art.

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¿Quién tiene prioridad a la hora de elegir vacaciones?

La ley no establece prioridad para elegir vacaciones.

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¿Cuántos días seguidos se puede trabajar?

En todo el territorio europeo, la normativa vigente establece que se puede trabajar hasta un máximo de doce días consecutivos. Sin embargo, las jornadas de descanso no tienen por qué disfrutarse dentro de la misma semana natural.

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¿Qué son los días moscosos y canosos?

Los 'canosos', moscosos para antiguos

Así se conoce a los días de libre disposición de los empleados de la Administración Pública en España, que han estado sujetos a diferentes polémicas durante los años de crisis.

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¿Cuánto me debe llegar de prima en Junio 2023?

Si se toma en consideración, el salario mínimo, por ejemplo, que en 2023 es de 1′160.000 pesos, la prima es de 580.000 pesos.

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¿Cómo se calcula el pago de la prima?

El valor semestral de la prima se determina multiplicando el salario base del empleado por 180, que corresponde a los días laborales durante el período mencionado. Luego, esta cifra se divide entre 360, que representa los días promedio en un año.

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¿Cómo se liquidan las vacaciones cuando hay aumento de sueldo?

Cuando el salario sea variable, las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan.

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¿Cuántos días de vacaciones por 10 años de trabajo?

Año 4: 12 días. De 5 a 9 años: 14 días. De 10 a 14 años: 16 días. De 15 a 19 años: 18 días.

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