¿Cuánto van a subir los sueldos en el 2023?

¿Cuándo pagan el aumento a los docentes 2023?

En el caso de los maestros y maestras del país, el incremento de los salarios y prestaciones para los docentes se fijó en 14,62 %, retroactivo a partir del 1 de enero del 2023.

¿Cuánto es el retroactivo de los maestros?

“De manera retroactiva, es decir desde enero pasado, aplicará un aumento en el sueldo de maestras y maestros, y de todos los que laboran en el sector educativo, de 8.2% en promedio”, afirmó Andrés Manuel López Obrador durante la conferencia de prensa matutina.

¿Cuánto deben subir los sueldos?

El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) contempla un incremento de salarios de al menos el 10% hasta 2025, a tenor de un 4% para este ejercicio y un 3% en cada uno de los dos posteriores.

¿Cuál es el salario base?

El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.

¿Cómo se calcula la subida de sueldo?

IPC x salario = subida.

Esto significa que el salario del trabajador se actualiza en función de la variación de precios del índice de precios al consumo. Por ejemplo, si el IPC aumenta un 3%, entonces el salario del trabajador aumenta también un 3%.

¿Cuándo se aplica la subida del 4 por ciento?

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-Cepyme han firmado este miércoles el nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), que establece una subida de salarios del 4 % en 2023 y del 3 % en 2024 y 2025, así como una cláusula de revisión del 1 % en función de la inflación.

¿Qué quiere decir con carácter retroactivo?

Tal como adelantábamos al inicio, cuando a un empleado no se le ha pagado la cantidad total que se le debe, la diferencia que adeuda se denomina pago retroactivo.

¿Cómo se hace una nómina de atrasos?

Para calcular los atrasos, únicamente debe obtener la diferencia entre el salario actualizado y el salario que venía pagando y multiplicarla por los meses correspondientes.

¿Cómo me afecta la subida del salario mínimo?

¿Qué consecuencias tiene para un trabajador la subida del salario mínimo interprofesional? Esta medida no afecta a todos los trabajadores. Si tú tienes un salario anual superior a 12.600 euros, no notarás ningún cambio en tu nómina.

¿Cuándo se hacen las revisiones salariales?

Y el motivo por el que enero es el mes óptimo para pedir un aumento es sencillo: en esta época del año se aborda la previsión de gastos del próximo ejercicio. Por otra parte, los otros dos meses "óptimos" para solicitar una revisión salarial, junio y julio, son meses de cierre del año fiscal.

¿Cuánto se paga por 40 horas semanales?

Esto significa que, si trabajas 40 horas semanales, el salario mínimo legal establecido para este régimen es de 7,43 euros la hora, lo que supone un salario mensual de alrededor de 1.153,58 euros.

¿Cuáles son los 3 tipos de salario?

¿Cómo saber cuál es mi categoría laboral?

Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.

¿Qué día del mes se cobra el sueldo?

El pago se debera efectuar dentro de los siguientes plazos máximos: 4 días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y 3 días hábiles para la semanal.

¿Cuánto gana un maestro jubilado de primaria?

Si observamos las estadísticas salariales de maestro jubilado en México a partir del 16 de agosto de 2023, el empleado representado gana $108,780 al año. Para ser más precisos, la tarifa de pago es $9,065 al mes, $2,266 a la semana o $53.32 por hora.

¿Cuándo pagan la quincena de junio 2023?

El MPPE confirmó que la quincena que estaba falta de pago para junio, empezará su pago este viernes 29 de junio.

¿Cuánto gana un maestro de primaria a la quincena en Oaxaca?

El sueldo promedio de un Docente es de MXN$14,876 en Oaxaca.

¿Quién paga los atrasos?

La empresa será la responsable tanto de pagar al trabajador los atrasos como regularizar los mismos en relación con las cotizaciones a la Seguridad Social, deberá hacerlo mediante liquidaciones complementarias y tendrá un mes desde la publicación del convenio para ello.

¿Qué es cobrar los atrasos?

En primer lugar, ¿qué es el cobro de atrasos? Se entiende por cobro de atrasos el momento en el que el empleado recibe rentas pasadas del trabajo.

¿Qué hacer si no me pagan los atrasos?

Ante esta situación, los trabajadores pueden reclamar sus nóminas pendientes a la empresa hasta un año después del impago. Si la empresa no paga, se puede acudir al juzgado de lo social e interponer una demanda contra la empresa.