¿Cuánto tiempo puedes estar de interino en Mercadona?
Preguntado por: Lorena Vanegas | Última actualización: 6 de diciembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (38 valoraciones)
Sí, los contratos temporales en Mercadona pueden ampliarse hasta seis meses más. En total, un contrato de duración determinada tiene una duración máxima de hasta un año.
¿Cuánto cobra un interino en Mercadona?
Los trabajadores que están contratados a 15 horas ganan entre 500 y 600 si son temporales, y más de 700€ si forman parte de la plantilla fija. Quienes tienen un contrato a 20 horas, cobran 680€ al mes si son interinos y casi 1.000€ cuando son indefinidos.
¿Cómo saber si te van a renovar el contrato en Mercadona?
Podrás ver las ofertas a las que te has inscrito, y el estado en el que se encuentra tu candidatura, iniciando sesión en tu perfil de empleo. Puedes acceder a él a través de nuestro Portal de Empleo.
¿Qué tipo de contrato hace Mercadona?
La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
¿Cómo son los contratos temporales de Mercadona?
Los contratos de verano de Mercadona son temporales y ofrecen diferentes opciones de jornada laboral: completa, parcial o de 15 horas semanales. Los turnos son rotativos de mañana y tarde y los días laborales son cinco a la semana.
mi EXPERIENCIA en MERCADONA - Azahara
45 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuántos contratos temporales te pueden hacer?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.
¿Cuántos contratos temporales pueden hacerte?
La concatenación de contratos temporales será fraude de ley siempre que se haya dado lugar a dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un período de 30 meses, dentro de la misma empresa o grupo de empresas.
¿Cuánto duran los contratos en Mercadona?
Un contrato temporal en Mercadona tiene una duración máxima de seis meses, ampliable otros seis meses más.
¿Cuántas pagas extras hay en Mercadona?
Las retribuciones anuales establecidas en el presente Convenio se abonarán a razón de doce pagas mensuales y tres pagas extraordinarias, que se distribuirán prorrateándose entre las mencionadas doce pagas mensuales.
¿Cuántas vacaciones tiene un trabajador de Mercadona?
El personal disfrutará de un período de vacaciones anuales retribuidas cuya duración será de 30 días naturales.
¿Cuánto se gana en el Mercadona 2023?
Sueldos de los trabajadores de Mercadona a partir de 2023
Aquellas personas que consigan un puesto de trabajo a jornada completa, esto es, de 40 horas semanales, como personal de supermercado en la empresa valenciana, pasarán de cobrar 1,425 euros brutos al mes a 1.507 euros al mes cuando lleven menos de un año.
¿Cuándo se cobra la prima doble en Mercadona?
Esta paga extra se abona a razón de una mensualidad para todos aquellos trabajadores que se encuentren por debajo del tramo cinco (que lleven hasta 4 años en la empresa), mientras que los que ya están por encima (a partir del quinto año como personal de Mercadona) reciben dos primas.
¿Cuánto gana un gerente C de Mercadona?
¿Cuánto se gana como Gerente en Mercadona? El sueldo base medio estimado para el puesto de Gerente en Mercadona es de 28.443 € al año. Los sueldos de Gerente en Mercadona pueden oscilar entre 17.767 € y 55.533 € al año.
¿Cuánto paga Mercadona por 40 horas?
Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).
¿Cuánto se cobra en Mercadona a 40 horas?
Los sueldos de los trabajadores de Mercadona
Los trabajadores que empiezan a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, perciben 1.507 euros brutos al mes durante su primer año, cifra que aumenta a los 1.655 euros/mes una vez superados los dos años en la empresa.
¿Cuánto cobra un interino en España?
¿Cuánto gana un Profesor interino? En España, el sueldo medio nacional de Profesor interino es de €1.283 .
¿Cuánto paga Mercadona por un festivo?
El trabajo en domingo o festivo se compensará con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado o, con el pago de la cantidad de 11.71 euros brutos por hora trabajada, siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas.
¿Cuánto se paga la hora nocturna en Mercadona?
El personal que trabaje de forma continuada a una temperatura inferior a O grados percibirá un plus de penosidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos. El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos.
¿Cuánto paga Mercadona por jornada completa?
Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).
¿Cuánto gana un trabajador de Mercadona al mes?
¿Cuánto paga Mercadona en España? El sueldo mensual promedio en Mercadona varía entre 1.200 € mensuales como Dependiente/a y 1.429 € mensuales como Cajero/a Reponedor/a. El sueldo promedio en Mercadona varía entre 25.804 € al año como Frigorista y 46.530 € al año como Responsable de logística.
¿Cuánto se gana al mes en el Mercadona?
El salario bruto mensual se encuentra entre los 1.425 euros y los 1.928 euros y depende de los años que el trabajador lleve en la empresa. La cadena de supermercados Mercadona ha aplicado una subida en los salarios de sus trabajadores en este 2022 de un 6,5%.
¿Qué es la compensacion personal en Mercadona?
c) Compensación personal de actividad (funcional o circunstancial): consistente en las cantidades que perciba la persona debido a la realización del trabajo en algún momento o lugar determinado y de acuerdo con su contrato de trabajo.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de interinidad?
La duración del contrato de interinidad es variable y, por lo general, se estipula entre el nuevo trabajador y el empleador. En el caso de que la empresa se encuentre en un proceso de selección o promoción, estos contratos no pueden durar más de tres meses.
¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato de interinidad?
Se convertirá en indefinido cuando se produzca un fraude de ley y el trabajador lo reclame. Eso ocurre cuando se sobrepasan los plazos legales, no se ha dado de alta o si sigue trabajando cuando el trabajador que sustituía ha vuelto.
¿Qué es un contrato de interinidad a tiempo completo?
¿Qué es un contrato de interinidad? El contrato de interinidad es un acuerdo temporal pactado entre el empleador y el trabajador que tiene como objetivo reemplazar a un empleado fijo de la empresa que se encontrará fuera de su puesto por una determinada cantidad de tiempo.
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