¿Cuánto tiempo dura una inspección de trabajo?
Preguntado por: Eric Carballo | Última actualización: 10 de septiembre de 2023Puntuación: 4.6/5 (61 valoraciones)
¿QUÉ SANCIONES Y CUANTÍAS PUEDEN IMPONERSE? Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden estar interrumpidas un plazo máximo de 5 meses, y como norma general, una inspección de trabajo no puede durar más de 9 meses.
¿Cuánto puede durar una inspección de trabajo?
Según el precepto señalado, una determinada actuación inspectora no puede abarcar más de nueves meses, pudiéndose ampliar por hasta nueves meses más cuando concurran diversas circunstancias y, en su caso, permitiéndose una interrupción que no puede exceder de cinco meses.
¿Qué pasa después de una inspección de trabajo?
Después de la inspección de trabajo, el inspector determinará si la empresa incurre en una sanción. Esto sucede si se detecta alguna infracción, es decir, el incumplimiento de la normativa gubernamental en materia de legislación laboral hacia uno o más trabajadores.
¿Que mira la inspección de trabajo?
Normas en materia de colocación, empleo y protección por desempleo; emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros; formación profesional ocupacional y continua; empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y planes de servicios integrados de empleo.
¿Qué sanciones puede acarrear una inspección de trabajo?
Las leves, en su grado mínimo, con multa de 45 a 485 euros; en su grado medio, de 486 a 975 euros; y en su grado máximo, de 976 a 2.450 euros. Las graves, con multa, en su grado mínimo, de 2.451 a 9.830 euros; en su grado medio, de 9.831 a 24.585 euros; y en su grado máximo, de 24.586 a 49.180 euros.
SUNAFIL: ¿Sabes cuáles son las etapas de la inspección del trabajo?
26 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuánto es la multa por tener un trabajador sin dar de alta?
Puedes tener que pagar desde 3.750 hasta 12.000 euros.
¿Cuándo prescribe una inspección de trabajo?
En materia de Seguridad Social, las infracciones prescribirán a los cuatro años. En materia de prevención de riesgos laborales, las infracciones leves prescribirán al año; las graves, a los tres años, y las muy graves, a los cinco años.
¿Cómo actuar ante una inspección de trabajo?
- Mantén la calma y ten una actitud colaboradora.
- Nunca niegues la entrada a un inspector ya que tienen autoridad pública.
- Avisa al responsable del centro de trabajo y contacta con un especialista en materia laboral.
¿Qué pasa si viene una inspección y no tengo contrato?
Si en una inspección de trabajo se comprobara que existen trabajadores sin contrato, adquiriría el estatus de indefinido de forma automática. La empresa estaría obligada a darlos de alta en la seguridad social y a abonar las cuotas defraudadas. Asimismo, podrían imponerse sanciones adicionales.
¿Qué pasa si no dejo entrar a un inspector de trabajo?
La norma establece las cuantías de multa correspondientes, siendo las calificadas como muy graves – en su grado mínimo- con multas que oscilan entre los 10.001 y los 25.000 euros. Para el grado medio, la ley contempla entre los 25.001 y los 100.005 euros.
¿Por qué motivos se puede denunciar a una empresa?
Una demanda laboral puede surgir por una diversa gama de motivaciones. Desacuerdos salariales, incumplimientos contractuales, pago de horas extras, despidos o incluso mobbing laboral.
¿Cómo termina el procedimiento de inspección?
La terminación del procedimiento inspector
Consiste en el alcance de un acuerdo entre el obligado tributario y la Administración a la hora de realizar la propuesta de regularización. Si hay sanción, ésta tiene una reducción del 65% al haberse redactado un acta con acuerdo, siempre y cuando no se recurra.
¿Cómo se inicia una inspección de trabajo?
Al inicio de las inspecciones ordinarias o extraordinarias, el Inspector del Trabajo deberá entregar al patrón o a su representante o a la persona con quien se entienda la diligencia: Original de la orden escrita respectiva, con firma autógrafa del servidor público facultado para ello.
¿Qué pasa si te pillan trabajando sin contrato al trabajador?
El delito de trabajo sin contrato es una falta leve y, por tanto, se castiga con una pena de prisión de hasta seis meses o multa de hasta 12 meses.
¿Cuando un contrato verbal se convierte en indefinido?
¿Un contrato verbal se convierte en indefinido? Sí. El contrato de trajo verbal es por definición un contrato a término indefinido, en razón a que el contrato a término fijo necesariamente debe constar por escrito, y si no les, es indefinido.
¿Qué pasa si me despiden sin contrato?
La Ley Federal del Trabajo mexicana establece, a lo largo de sus más de 200 artículos, que toda persona que mantenga una relación laboral con una empresa o con alguien en particular tiene derecho a una liquidación, aun cuando no tenga un contrato firmado.
¿Quién puede acudir a la Inspección del Trabajo?
Puedes acudir como trabajador o un familiar tuyo, un grupo de trabajadores o dirigentes sindicales, mientras la relación laboral se encuentra vigente.
¿Dónde hay que ir para denunciar a una empresa?
- Presencial: en las propias oficinas de la Inspección de Trabajo (ver direcciones de las oficinas).
- Telemática: a través de la sede electrónica habilitada, siempre que el denunciante disponga de D.N.I. electrónico o certificado digital (ir a la Sede Electrónica).
¿Cómo poner una denuncia anónima a una empresa?
Por correo electrónica en [email protected] (donde te podemos brindar asesoría gratuita y puedes denunciar incluso en forma anónima)
¿Cuánto tarda la Inspección de Trabajo después de poner una denuncia?
Por lo general, la Inspección de Trabajo suele responder en un plazo de entre uno y tres meses después de haber recibido la denuncia o reclamación. Sin embargo, este plazo puede alargarse si la Inspección necesita más información o si la investigación requiere de más tiempo.
¿Cuáles son las infracciones laborales?
Las infracciones laborales serían aquellas que suponen quebrantar una ley o un pacto o un acuerdo. Una empresa cometerá una infracción laboral cuando incumple las bases de la propia legislación laboral. Esto afecta a áreas tan diversas como la prevención de riesgos, la formación profesional, los convenios colectivos…
¿Qué pasa si no pago una multa de la Inspección del trabajo?
El no pago de esta multa autoriza a la Tesorería a iniciar el proceso de cobranza administrativa y judicial.
¿Cómo pagar una multa de la Inspección del trabajo?
- Pinche en la opción "Trámites en línea" del portal de la Dirección del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl).
- Ingrese su RUT y clave secreta.
- Seleccione la opción "Multas" y se desplegará el listado de multas laborales pendientes.
- Seleccione la multa que desea pagar.
- Pinche en "Pagar"
¿Cuánto se cobra por dar de alta a un trabajador?
El precio que puede cobrar una entidad de este tipo varía mucho del tipo de servicio contratado, pero lo habitual es que el coste mensual esté entre 40 y 60 euros por trabajador.
¿Que se realiza en una inspección?
Las Inspecciones se dan por medio de un proceso de observación directa de toma de datos sobre el trabajo, procesos, condiciones, medidas de protección con el fin de identificar peligros que podrían generar lesiones y enfermedades en el personal.
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