¿Cuánto tiempo cubre un justificante médico?

Preguntado por: Erik Galán  |  Última actualización: 8 de diciembre de 2023
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El justificante médico El primer caso señalado se suele denominar justificante médico, parte de reposo o permiso por enfermedad. Dicho documento indica que el trabajador ha acudido, dentro de su horario laboral, a un centro médico. Y se debe añadir que este reposo se extiende por un máximo de 72 horas.

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¿Cómo funciona un justificante médico?

Justificante médico: es un documento oficial que te da un médico de urgencias o un facultativo del Servicio Público de Salud, en el que solo consta la fecha y la hora en la que estuviste en la consulta, incluso puede contener indicaciones sobre la recomendación de guardar reposo de 1 a 3 días máximo, y por ello no te ...

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¿Cuántos días te puedo ausentarme de mi trabajo?

¿Cuántos días es posible faltar al trabajo sin justificar? Por supuesto, no hay problema alguno por faltar al trabajo un día. Pero siempre debes tratar de avisar a la empresa. En el caso de faltar al trabajo más y sin avisar, el jefe podrá despedir al trabajador si falta al trabajo sin justificación dos días seguidos.

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¿Qué pasa si falto un día al trabajo con justificante?

Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.

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¿Cómo se cuentan los días de un certificado médico?

Se cuentan los días de baja por la misma patología, no tienen que ser necesariamente corridos. A veces comienzan con unos días, días por estudios y luego con el diagnóstico le otorgan una licencia prolongada. Pero todas las ausencia responden a la misma patología y se suman. >

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44 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué dice la ley sobre los certificados médicos?

CERTIFICADO MEDICO 1 - Certificados médicos comunes: Ley 17132 – art 9° inc. 7 especifica que los certificados deben tener impreso en lengua castellana el nombre y apellido, profesión, número de matrícula y domicilio, puede tener número telefónico y/o correo electrónico.

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¿Cuántos días de licencia médica tengo derecho?

Los trabajadores tendrán derecho a que se les concedan licencias para dejar de concurrir a sus labores por motivo de enfermedad no profesional en los siguientes términos: Cuando tengan menos de un año de servicios, hasta quince días con goce de salario íntegro y hasta quince días más con medio salario.

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¿Cómo justificar una falta por motivos de salud?

Los documentos de sustento de inasistencia por salud pueden ser del establecimiento de salud, especie valorada refrendada por área de salud, comprobante de atención médica, historia clínica, receta médica, comprobante de adquisición de medicamentos, entre otros.

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¿Cuántas horas me pertenecen en el trabajo para ir al médico?

Asistencia al médico: Si has consumido las 35 horas anuales de las que dispones para ir al médico, y tienes que acudir a consulta o tienes que acompañar a hijos en edad de pediatría o a ascendientes mayores de sesenta y cinco años, dispondrás de permiso justificado pero no retribuido.

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¿Cuánto se le descuenta a un trabajador por faltar un día?

No, legalmente no es posible realizar descuentos por no llegar a tiempo al trabajo. La Ley Federal del Trabajo señala en su artículo 110 que los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos salvo en ciertos casos, en lo que no se incluye a los retardos.

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¿Qué pasa si no voy a trabajar y no lo justifico?

¿Qué sucede si el empleado falta al trabajo sin justificación en reiteradas ocasiones y sin causa aparente? La compañía puede decidir prescindir de él mediante un despido disciplinario y, por lo tanto, estarían exentos del pago de cualquier tipo de indemnización.

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¿Qué pasa si me enfermo y no puedo ir a trabajar?

Si experimentas algún síntoma o malestar en el lugar de trabajo que te impida continuar la jornada, puedes volver a casa hasta que te encuentres bien. Para que la falta quede justificada y la ausencia no afecte negativamente a la cotización ni el salario, es necesario que acudas al médico y pidas un justificante.

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¿Cómo pedir permiso en el trabajo por motivos de salud?

5 recomendaciones para pedir permiso en el trabajo por enfermedad
  1. Sé breve. Menos es más cuando se trata de compartir detalles sobre tu enfermedad o asunto personal con tu jefe. ...
  2. Reconoce cuándo es un mal momento. ...
  3. Sé realista con tus habilidades. ...
  4. Informar cuando es necesario. ...
  5. Tranquiliza a tu jefe y ten un plan.

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¿Qué justificantes son validos para el trabajo?

¿Qué tipos de justificantes laborales son válidos en el trabajo?
  • Justificante médico.
  • Justificante por motivos personales.
  • Justificante por luto.
  • Justificante para citas médicas programadas.

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¿Qué tipo de documento es un justificante médico?

Los justificantes médicos son documentos realizados por un profesional sanitario (un médico de cabecera o de un servicio de urgencias) cuando una persona presenta una enfermedad o tiene que ir a una consulta médica y no puede cumplir con sus obligaciones de trabajo o centro escolar.

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¿Qué es un justificante legal?

Un justificante laboral es un documento legal que sirve para respaldar que la ausencia temporal de un empleado está debidamente justificada. Es decir, que el colaborador puede probar que tuvo motivos valederos para faltar a su empleo.

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¿Qué es un permiso médico?

El permiso médico es para cuando su propia afección de salud grave le impide trabajar.

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¿Cuáles son los permisos retribuidos?

Los permisos retribuidos son aquellas ausencias que, con previo aviso y justificación, permiten ausentarse del trabajo con derecho a remuneración. Se pueden dar por alguno de los motivos estipulados en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.

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¿Cómo funcionan los días de asuntos propios?

Los días de asuntos propios son un derecho del trabajador que debe estar recogido en el convenio colectivo correspondiente. Estos días no necesitan una justificación de ausencia y no se pueden descontar de la nómina por parte de la empresa.

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¿Qué significa justificada la inasistencia?

Consiste en la notificación del trabajador docente de las circunstancias que justifican inasistencias con/sin goce de haberes por causas previstas en la normativa vigente.

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¿Dónde puedo conseguir un justificante médico?

Requisitos y costo del servicio. Acudir al Centro de Salud que les corresponda. Si acude a un Centro de Salud T-I se sugiere acudir un día previo para verificar si cuentan con los formatos, en caso de que no los tengan, los canalizarán al Centro de Salud T-II que le corresponde.

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¿Cuando un trabajador falta por enfermedad?

¿Cuántos días se puede faltar al trabajo según la ley? Así como tus colaboradores tienen una serie de obligaciones, también tienen derechos. La LFT establece que pueden solicitar diferentes permisos laborales: si es por motivos personales, tienen hasta seis días al año, y en caso de enfermedad, hasta 60 días.

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¿Cuántos días se dan por enfermedad?

INCAPACIDAD LABORAL POR ENFERMEDAD GENERAL

Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tiene derecho a recibir el 60% del salario registrado en el IMSS al inicio de la incapacidad, desde el cuarto día hasta el término de 52 semanas.

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¿Quién paga los días de licencia médica?

¿Quién paga las licencias médicas? El órgano responsable de realizar el pago de licencias médicas dependerá del fondo y sistema de salud al que esté afiliado el trabajador.

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¿Cómo puedo faltar al trabajo?

Ausencias laborales justificadas
  1. Cita médica: ...
  2. Cuidado familiar: ...
  3. Fallecimiento de un familiar: ...
  4. Accidente o enfermedad grave de un familiar: ...
  5. Hospitalización o intervención quirúrgica de familiar sin hospitalización pero con reposo domiciliario: ...
  6. Matrimonio: ...
  7. Nacimiento de hijo/a: ...
  8. Mudanza o cambio de domicilio:

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