¿Cuánto se puede llegar a cobrar por un accidente de trabajo?

Preguntado por: Nora Villagómez Hijo  |  Última actualización: 10 de noviembre de 2023
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No obstante, como empresario tienes que ser consciente que el trabajador cobrará desde el día siguiente a la baja por accidente laboral. Básicamente, el trabajador cobrará siempre un 75% de la base reguladora desde el día siguiente al inicio de la baja, ya que el primer día se considera salario abonado por la empresa.

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¿Cuándo se cobra el 100% de la baja por accidente laboral?

Será a partir del cuarto día de baja cuando comiences a percibir la prestación económica y en ningún caso será del 100 %. A partir del día 4 percibirás el 60 % de tu salario y no será hasta el día 21 que empieces a recibir el 75 % de la base reguladora.

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¿Quién paga el sueldo en un accidente de trabajo?

2) Frente a accidentes y enfermedades laborales o profesionales, los plazos están regulados en la Ley 24.557 de Riesgos de Trabajo. El empleador debe abonar la remuneración de los primeros 10 días posteriores al hecho que genera la incapacidad.

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¿Cómo saber cuánto voy a cobrar de baja?

¿Cómo calcular cuánto voy a cobrar de baja?
  1. Durante los tres primeros días de baja: No se recibe ningún ingreso.
  2. Del día 4 al día 20 de baja: Se percibirá el 60% del salario.
  3. A partir del día 21 en adelante: Deberán pagarte el 75% de la base reguladora.

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¿Cuánto es lo minimo que se cobra de baja?

Del primer día hasta el tercer día el trabajador no cobrará nada. Del cuarto día de baja al 20º el trabajador cobrará el 60% de la base reguladora. Del 21º día hasta el fin de la baja el trabajador cobrará el 75% de la base reguladora.

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Cuánto se cobra de baja por accidente de trabajo



40 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto se cobra de baja por accidente laboral 2023?

Depende del tipo de baja: Si la baja es por contingencias comunes, los primeros 3 días de baja no se cobra nada. Del 4º día al 20º se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del día 21º se cobra el 75% de la base reguladora.

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¿Cuál es la base reguladora de un sueldo de 1000 euros?

La base reguladora de 1000 euros se calcula multiplicando el número de días en los que se haya estado trabajando por el salario por día. En el caso de 1000 euros, esto equivale a unos 14 días de trabajo.

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¿Cómo te pagan un accidente de trabajo?

Si se trata de una incapacidad por riesgo de trabajo, el IMSS paga al empleado el 100 por ciento del salario registrado, no se piden semanas cotizadas y se puede acceder al pago desde el día uno, con límite de 52 semanas, o según determine Servicios Médicos del organismo.

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¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo?

Derechos de los trabajadores

Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos. Rehabilitación física y profesional. Elaboración y reparación de prótesis y órtesis. Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para la prestación de los anteriores servicios.

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¿Cuánto se cobra estando de baja por accidente laboral por ETT?

Cuantía del subsidio

Por enfermedad común o accidente no laboral: el 60 por 100 de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75 por 100 a partir del vigésimo primero. Por enfermedad profesional y accidente de trabajo: el 75 por 100 de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.

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¿Cómo se calcula el pago directo de la mutua?

El importe será del 70% durante los primeros 180 días y del 50% los restantes, hasta el alta médica o extinción del derecho a la prestación. En todo caso, se descontará del período de percepción de la prestación por desempleo, como ya consumido, el tiempo permanecido en situación de incapacidad temporal.

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¿Cuánto te pagan por cada día de baja por accidente?

Si realizas la rehabilitación estando de baja laboral o incapacitado para tus tareas habituales, los días se computan como perjuicio personal particular en grado moderado y se pagan a 54,78 €/día en 2021.

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¿Cuando estás de baja tienes derecho a paga extra?

Paga extra y baja laboral

En el caso de las personas que se encuentran ausentes de su trabajo por una baja laboral, la paga extra se ve afectada aunque, eso sí, el empleado sigue teniendo derecho a ella.

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¿Cuándo se cobra el 100% de la paga extra?

Desde el primer día de trabajo efectivo, se tiene derecho a las pagas extra proporcionales al tiempo de ocupación. Por su parte, cuando el periodo trabajado coincide con el año completo, el importe de la paga será del 100 %.

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¿Cuánto se cobra de baja por accidente laboral 2023?

Depende del tipo de baja: Si la baja es por contingencias comunes, los primeros 3 días de baja no se cobra nada. Del 4º día al 20º se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del día 21º se cobra el 75% de la base reguladora.

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¿Quién paga la paga extra estando de baja la empresa o la Seguridad Social?

En conclusión: las pagas extras son un derecho de los trabajadores, y si no están prorrateadas, serán recibidas en junio y diciembre; y en el caso de baja laboral, el pago se repartirá entre la empresa y la Seguridad Social; aunque con una cuantía menor al salario.

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¿Cuánto tiempo tardan en pagar una indemnización por accidente?

Además, una vez que la aseguradora libera las cantidades que debe pagar, tú lo recibes rápido. No hay mucho misterio en cuánto tarda una transferencia por indemnización, lo normal es que la recibas en un plazo de 24 a 48 horas.

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¿Cuánto te pagan por un latigazo cervical en un accidente?

Buena parte de ellas están entre los 3.000 y los 6.000 euros, pero estas cantidades pueden aumentar y reducirse según la gravedad del caso. Así pues, en casos en los que la lesión ha sido muy leve, se puede cobrar incluso una indemnización de en torno a 1.000 o 2.000 euros.

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¿Cuando cobras si te paga la mutua?

La transferencia de la prestación se realiza el último día laborable del mes en curso.

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¿Cuánto paga la empresa por la mutua?

Los tres primeros días de baja no cobrará nada. A partir del día 4 hasta el día 20 cobrará el 60% de su base reguladora. Desde el día 21 en adelante, cobrará el 75% de la base reguladora.

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¿Cuánto tiempo tengo para solicitar el pago directo?

9. - Empresa de menos de diez trabajadores: Se recuerda que es necesaria una comunicación previa a la solicitud, con una antelación mínima de 15 días, de que la empresa traslada al INSS su obligación de pago directo a partir del día 1º del mes natural siguiente.

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¿Cuánto se paga por cada punto de secuela?

Esto puede deberse a que en el accidente de tráfico el paciente sufrió cicatrices, quemaduras, cojera, amputaciones, etc. Las secuelas estéticas se valoran de 1 a 50 puntos y la media aplicable a cada punto es de 1.000€, por lo que una indemnización se ve muy acrecentada si se sufren este tipo de secuelas.

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¿Cómo demostrar latigazo cervical?

El diagnóstico del latigazo cervical se suele realizar mediante la exploración del lesionado por parte del facultativo, una radiografía, o si es preciso mediante una resonancia magnética u otras pruebas complementarias.

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¿Cuántos puntos son un latigazo cervical?

Una simple cervicalgia, tras un esguince cervical, será valorada entre 1-5 puntos en el baremo, mientras que un síndrome postraumático cervical puede llegar a los 8 puntos.

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