¿Cuánto se paga la hora nocturna en España?
Preguntado por: Andrés Oliver | Última actualización: 10 de diciembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (72 valoraciones)
Tal como hemos mencionado, el plus de nocturnidad se fija en los convenios colectivos, y lo único que regula el Estatuto son las definiciones de los conceptos, sin obligar a pagar dichas horas por encima de una hora ordinaria. Aún así, como norma general este plus suele oscilar entre el 25% y el 30% del salario base.
¿Cuánto se cobra por hora nocturna?
Por ejemplo, supongamos que ese trabajador tiene un contrato de 40 horas semanales. Y de esas 40 horas, 6 las ha trabajado como horas nocturnas. En ese caso, tendrás que pagarle el plus de nocturnidad (que será entre un 15 % y un 50 % sobre el coste de la hora normal, como vimos antes) para cada una de esas 6 horas.
¿Cuánto vale la hora nocturna en España?
El importe del plus de nocturnidad se fija en los Convenios Colectivos. Suele ser oscilar entre el 25% y el 30% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad 2023?
En lo referente a la nocturnidad se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la misma. El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22,00 horas y las 06,00 horas, percibirá este plus en una cuantía de 1,80 euros/hora.
¿Cuál es el horario nocturno?
Se considera trabajo en horario nocturno cuando se realizan tres o más horas de trabajo diario o, al menos, una tercera parte de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00 horas.
La jornada y el horario laboral en España (2022). Fácil, rápido y sencillo.
39 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuándo te pagan el plus de nocturnidad?
No obstante, si el trabajador realiza su jornada laboral dentro del tiempo estipulado desde las 22:00 hasta las 6:00 del siguiente día se le deberá pagar su plus de nocturnidad.
¿Cuánto paga Mercadona por nocturnidad?
Art.
El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos.
¿Cuánto se cobra en Mercadona por la noche?
Plus de nocturnidad
Para los que trabajen de noches, este 2023 también ha habido subida. La citada tabla salarial refleja que los trabajadores de Mercadona que hagan este turno cobran 2,24 euros la hora.
¿Cómo se pagan las horas extra en España?
¿Cómo se calculan las horas extraordinarias? Para el cómputo de horas extraordinarias tan solo hay que añadir un 75% al valor de la hora de la jornada ordinaria, tal y como establece el Real Decreto 2001/1983. Es decir, solo hay que multiplicar la hora de trabajo por 1,75 para saber qué se ganará por esa hora extra.
¿Cuánto se paga por trabajar un festivo?
¿Cómo se pagan los días festivos trabajados? La empresa tiene la obligación de pagar el valor de las horas los días festivos trabajados, incrementadas en un 75% sobre el precio pagado por hora.
¿Cuánto se paga la hora en hostelería?
Por localización geográfica, en el norte, País Vasco, Navarra, y también Madrid la hora está en torno a 8 o 9 € de media. Sin embargo, en Andalucía, Galicia o Valencia el Salario Mínimo Interprofesional para un camarero puede estar en torno a los 7 o 8 €, según datos sindicales.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional 2023?
En 2023, el salario mínimo interprofesional queda fijado en 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas, es decir, 15.120 euros brutos al año.
¿Cuánto es el plus de festivo?
Si te preguntas cómo se paga un día festivo trabajado, tienes que saber que este plus del 75% en las horas trabajadas en festivo no es aplicable siempre ya que por ejemplo, se puede compensar con un descanso equivalente.
¿Cuántas horas debe trabajar un sereno?
ARTICULO 12° – La jornada de los trabajadores que se desempeñan como serenos, será de 12 horas corridas en tanto no cumplan otros servicios que los de vigilancia o custodia, o sea, que no lleven aparejada la obligación de ejercer una actividad de otra indole en forma regular o periódica.
¿Cuánto cuesta una hora de trabajo en España?
¿Cuál es el salario por hora? Actualmente el Salario Mínimo Interprofesional se sitúa en 7,88 euros por hora. Si este cálculo incluye la consideración de las vacaciones, el valor mínimo se eleva a 8,45 euros por hora trabajada.
¿Cómo se pagan los domingos en España?
El trabajo en festivos se compensa con otro día libre, además de los días de descanso semanal habituales, o bien se paga con un plus del 75% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo.
¿Cuánto pagan la hora extra en Madrid?
Según detallaLa Información, las horas extra suelen tener un recargo del 75% sobre las horas ordinarias. Puedes hacer tú mismo el cálculo para saber cuánto tienen que pagarte. Basta con multiplicar el valor de una hora ordinaria por 1,75.
¿Cuánto gana un trabajador de McDonald's en España?
El sueldo medio en McDonald's oscila entre aproximadamente 16.354 € al año para el puesto de Cocinero y 20.467 € al año para el de Encargado De Turno. El salario medio por hora en McDonald's oscila entre aproximadamente 7 € para el puesto de AYUDANTE DE COCINA y 8 € para el de Cashier.
¿Cuál es el sueldo en Carrefour?
El sueldo mensual promedio en Carrefour varía entre 1.200 € mensuales como Dependiente/a comercio y 1.300 € mensuales como Cajero/a. La información salarial proviene de 43 fuentes obtenidas directamente de las empresas, usuarios y empleos en Indeed en los últimos 36 meses.
¿Cuánto se gana en Mercadona a 20 horas?
Tienen una retribución de 712 euros brutos mensuales. Contrato de 20 horas de tres días laborables a la semana, el salario es de 712 euros brutos mensuales.
¿Cuánto paga Mercadona por 40 horas?
Así, estos son los sueldos para los trabajadores que trabajen 40 horas semanales: 1.507 euros brutos al mes: para empleados con menos de un año en la empresa. 1.655 euros brutos mensuales: para trabajadores con dos años de antigüedad.
¿Cuánto se cobra en Mercadona por 40 horas semanales?
Los trabajadores que empiezan a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, perciben 1.507 euros brutos al mes durante su primer año, cifra que aumenta a los 1.655 euros/mes una vez superados los dos años en la empresa.
¿Quién no puede hacer turnos de noche?
El Estatuto de los Trabajadores también indica qué trabajadores no podrán realizar turnos de noche: Menores de edad. Trabajadores con contrato para formación y aprendizaje. Mujeres trabajadoras que estando en período de lactancia, no puedan realizar lactancia natural.
¿Qué es el tiempo extra?
Con base en lo anterior, podemos decir que las horas extra son aquellas horas trabajadas fuera del horario estipulado en el contrato y que exceden el límite fijado para cada tipo de jornada, lo que implica la realización del pago correspondiente por parte del patrón.
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