¿Cuánto se paga la hora de nocturnidad en hostelería?
Preguntado por: Nayara Flores | Última actualización: 4 de octubre de 2023Puntuación: 4.2/5 (74 valoraciones)
Por ejemplo, supongamos que ese trabajador tiene un contrato de 40 horas semanales. Y de esas 40 horas, 6 las ha trabajado como horas nocturnas. En ese caso, tendrás que pagarle el plus de nocturnidad (que será entre un 15 % y un 50 % sobre el coste de la hora normal, como vimos antes) para cada una de esas 6 horas.
¿Cuánto se cobra por hora nocturna?
El importe del plus de nocturnidad se fija en los Convenios Colectivos. Suele ser oscilar entre el 25% y el 30% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.
¿Cómo se calcula la nocturnidad en el convenio de hostelería?
Para calcular el plus de nocturnidad, se debe multiplicar la remuneración horaria por el porcentaje establecido (25%). Así, si un trabajador percibe un sueldo de 10 euros por hora, el cálculo será el siguiente: 10 euros x 25% = 2,5 euros El trabajador percibirá, por tanto, un plus de nocturnidad de 2,5 euros por hora.
¿Cuánto se paga la hora en la hostelería?
El salario mínimo para los camareros en España es de 9 euros por hora a partir del 1 de enero de 2022. Este salario se fijó en el último convenio colectivo de trabajo para el sector de la hostelería, que fue firmado en diciembre de 2020.
¿Cuánto se cobra por 40 horas semanales hostelería 2023?
La experiencia: Si vas a ser camarero por primera vez, comenzarás ganando un salario mínimo, alrededor de 1.000-1.100 euros por 40 horas semanales, a las que deberás sumar las horas extras y las posibles propinas.
Plus de Nocturnidad como se calcula.
27 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuánto es el salario mínimo en la hostelería?
Tabla comparativa de Salarios Mínimos para 2020 (aplicables desde el 1 de enero): Salario Mínimo de Hostelería Madrid: 1.079,12 euros al mes: (929,19 + 149,93 de plus convenio).
¿Qué pasa si no me pagan la nocturnidad?
Sí. Si no te están pagando el plus de nocturnidad como es debido y llevas tiempo acumulando impagos, es momento de denunciar la situación y reclamar lo adeudado con la ayuda de un abogado laboralista.
¿Cuál es el horario nocturno?
Definición Horario nocturno. Se considera trabajo en horario nocturno cuando se realizan tres o más horas de trabajo diario o, al menos, una tercera parte de la jornada anual entre las 22:00 y las 6:00 horas.
¿Cuánto se paga por el plus de turnicidad?
¿Cuánto se paga por el plus de turnicidad? No existe compensación en relación al plus de turnicidad en el Convenio ni la normativa de aplicación. A excepción que exista un convenio inferior o de empresa que si lo estipule. En consecuencia, la empresa no está obligada en ningún caso a abonar un plus por turnicidad.
¿Cuánto se paga por el plus de nocturnidad 2023?
En lo referente a la nocturnidad se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la misma. El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22,00 horas y las 06,00 horas, percibirá este plus en una cuantía de 1,80 euros/hora.
¿Cuántos días seguidos se puede trabajar de noche?
En cuanto al número de noches de trabajo, la ley establece que un trabajador no puede trabajar más de 3 noches seguidas.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad de Mercadona?
Plus de nocturnidad
Para los que trabajen de noches, este 2023 también ha habido subida. La citada tabla salarial refleja que los trabajadores de Mercadona que hagan este turno cobran 2,24 euros la hora.
¿Qué es el plus de nocturnidad?
El plus de nocturnidad es un complemento concedido al trabajador para compensar la realización de trabajos nocturnos, y no es consolidable. Esto quiere decir que en el momento que se deje de trabajar en horario nocturno, ese plus será eliminado.
¿Cuánto es el plus por festivo?
Si te preguntas cómo se paga un día festivo trabajado, tienes que saber que este plus del 75% en las horas trabajadas en festivo no es aplicable siempre ya que por ejemplo, se puede compensar con un descanso equivalente.
¿Qué es el plus de turno?
El plus de turnicidad es un complemento salarial que tiene por objeto compensar la mayor incomodidad del trabajo en el sistema de turnos rotatorios y que no se devenga cuando no se trabaja en tal sistema. La retribución de este plus vendrá regulada en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo.
¿Cuántas semanas puedo trabajar de noche?
De acuerdo al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las jornadas máximas de trabajo para los horarios nocturnos deben ser de 7 horas. Específicamente, esto dice en el apartado A, sección II: "La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.
¿Cómo se refleja la nocturnidad en la nómina?
Complemento por nocturnidad: Cuando el trabajo se realice en período de nocturnidad, el salario de este convenio tendrá el recargo del 25%, salvo que dicho salario se establezca atendiendo a que tal trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36, punto 2, del Estatuto ...
¿Quién no puede hacer turnos de noche?
El Estatuto de los Trabajadores también indica qué trabajadores no podrán realizar turnos de noche: Menores de edad. Trabajadores con contrato para formación y aprendizaje. Mujeres trabajadoras que estando en período de lactancia, no puedan realizar lactancia natural.
¿Cuánto suben los sueldos en 2023 en hostelería?
El aumento salarial pactado se inicia en 2023 con una subida del 15'8% sobre las tablas salariales de 2018 y continuará en 2024 y 2025 con un crecimiento del 3% cada año.
¿Cuánto ha subido el sueldo en hostelería?
La hostelería, que lideró la última estadística de coste salarial no mantuvo en el primer trimestre del año el impulso de cierre de 2022 en la revalorización de los salarios y el alza se situó en el 4,6% frente al casi 8% que rebotaron en los tres últimos meses del año pasado.
¿Cómo se pagan las horas extras en España?
¿Cómo se calculan las horas extraordinarias? Para el cómputo de horas extraordinarias tan solo hay que añadir un 75% al valor de la hora de la jornada ordinaria, tal y como establece el Real Decreto 2001/1983. Es decir, solo hay que multiplicar la hora de trabajo por 1,75 para saber qué se ganará por esa hora extra.
¿Cuánto se cobra Mercadona 20 horas?
15 horas semanales de lunes a jueves: el salario será de 565 euros al mes. 20 horas semanales de lunes a sábado: el sueldo será de 753 euros al mes. 15 horas para trabajar en fines de semana (viernes, sábado y lunes): el salario será de 753 euros al mes.
¿Cuánto paga Mercadona por hora extra?
Además, Mercadona paga las horas extras con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, si la hora ordinaria tiene un valor de 10€, la hora extra tendría un valor de 17,50€.
¿Cuánto se paga la hora extra en Mercadona?
El trabajo realizado en domingos y festivos se compensará con el pago de 6,04 euros por hora trabajada más hora extra según tramo (siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas) o con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado.
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