¿Cuánto ha subido Mercadona los sueldos?
Preguntado por: Dña Nerea Ornelas Segundo | Última actualización: 6 de diciembre de 2023Puntuación: 4.6/5 (14 valoraciones)
Una de las compañías que han aprobado un incremento de los sueldos ha sido Mercadona. En enero de 2022 ya anunció una subida del 6,5%, de forma que el salario base firmado en el convenio ascendía hasta los 1.425 euros brutos, mientras que antes de que acabase el año fue un paso más allá.
¿Cuánto van a subir los sueldos en 2023 en Mercadona?
Mercadona sube los salarios: así quedan los sueldos de los empleados en 2023. La cadena de supermercados vuelve a incrementar el salario de sus más de 93.000 empleados en un 5,7% a partir de este mismo mes de enero.
¿Cuánto han subido los sueldos en Mercadona?
En 2021, fue del 6,5%, con lo que los salarios base subieron en esa misma proporción a partir de enero de 2022; y a partir de este mes lo harán un 5,7%.
¿Cuánto me va a subir el sueldo en 2023?
El Gobierno sube el Salario Mínimo Interprofesional un 8%, hasta los 1.080 euros. El aumento se aplica con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023.
¿Cuánto cobra un empleado de Mercadona al mes?
1.507 euros brutos al mes: para empleados con menos de un año en la empresa. 1.655 euros brutos mensuales: para trabajadores con dos años de antigüedad. 1.838 euros brutos al mes: para aquellos empleados con al menos tres años. 2.040 euros brutos mensuales: para empleados fijos con más de cuatro años.
🟢 El SUELDO que pagan en Mercadona por trabajar SOLO los fines de semana
18 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuántas pagas extras hay en Mercadona?
Las retribuciones anuales establecidas en el presente Convenio se abonarán a razón de doce pagas mensuales y tres pagas extraordinarias, que se distribuirán prorrateándose entre las mencionadas doce pagas mensuales.
¿Cuánto paga Mercadona por 40 horas?
Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).
¿Cuándo suben el 4 por ciento de los salarios?
Fuentes de la negociación explican que el aumento pactado por UGT, CC OO y CEOE sería del 4% en 2023, del 3% en 2024 y de otro 3% en 2025.
¿Cuánto es el sueldo por 40 horas semanales?
Desde el pasado 1 de enero de 2023, la cantidad mínima que debe cobrar una persona trabajadora que tenga una jornada de 40 horas semanales es de: 1.080 euros mensuales en 14 pagas. 1.260 euros mensuales si se prorratean en 12 pagas.
¿Cuándo van a subir los sueldos?
El Comité de Expertos que aconsejó un aumento de SMI en 2021 propuso que el SMI se incrementase en 2022 y 2023 entre los 30 y 40 € por año. El incremento en 2022 finalmente fue de 35 €. A principios de septiembre de 2022 se reunió la Comisión de Expertos para analizar la subida del SMI a partir de 2023.
¿Cuánto gana un jefe de tienda de Mercadona?
¿Cómo es el sueldo de Gerente en Mercadona comparado con el rango salarial base para este puesto? El sueldo medio de Gerente es de 62.640 € al año en España; un 120% más alto que el sueldo medio en Mercadona de 28.443 € al año para ese puesto.
¿Cuánto pagan un festivo en Mercadona?
El trabajo en domingo o festivo se compensará con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado o, con el pago de la cantidad de 11.71 euros brutos por hora trabajada, siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas.
¿Cuánto se gana en el Lidl?
El sueldo medio en Lidl oscila entre aproximadamente 28.213 € al año para el puesto de Consultor y 75.668 € al año para el de Manager. El salario medio por hora en Lidl oscila entre aproximadamente 9 € para el puesto de Cajero y 9 € para el de Cajero.
¿Cuánto paga Mercadona a la Seguridad Social?
Esta cifra se compone de los 390 millones de euros que la empresa pagó como Impuesto de Sociedades (un 13% más que en 2021), 843 de su aportación a la Seguridad Social, 443 millones en concepto de pago del IRPF, más la Seguridad Social que pagan sus 99.000 trabajadores, una cantidad que asciende a 169 millones.
¿Qué es la compensacion personal en Mercadona?
c) Compensación personal de actividad (funcional o circunstancial): consistente en las cantidades que perciba la persona debido a la realización del trabajo en algún momento o lugar determinado y de acuerdo con su contrato de trabajo.
¿Cuánto se gana por trabajar 8 horas?
¿Cuánto se cobra por 8 horas de trabajo? El salario correspondiente a 8 horas de trabajo se establece en base al horario estándar en España, que abarca 8 horas al día y 40 horas a la semana. En este sentido, el salario sería de 1.260 euros.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 40 horas semanales 2023?
Una persona empelada de hogar interna cobra igual que una persona con un contrato de 40h. Por tanto, la seguridad social es la misma. En este caso, el salario bruto a 12 pagas es de 1.260 € y la cuota es de 357,46 € por la persona empleadora y 80,01 € por la trabajadora.
¿Por que cambia cada mes el salario base?
¿Por qué cambia cada mes el salario base? Cuando el cálculo del salario base se realiza por unidad de tiempo, el salario base puede variar cada mes en función de las horas de trabajo efectivamente realizadas por el empleado.
¿Cuándo se publica en el BOE la subida salarial 2023?
En el «Boletín Oficial del Estado» de 5 de octubre de 2023 se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023 por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19.
¿Cuál es el supermercado que más paga?
Mercadona fue la empresa que mejor pagó a sus empleados con un salario medio anual de alrededor de 25.755 euros brutos, seguido de cerca por el grupo alemán de supermercados Lidl, cuyo salario medio fue de aproximadamente 22.043 euros.
¿Cuánto gana un Cajero del Mercadona?
El sueldo base medio estimado para el puesto de Cajera en Mercadona es de 16.374 € al año. Los sueldos de Cajera en Mercadona pueden oscilar entre 13.485 € y 19.404 € al año.
¿Cuándo se cobra la prima doble en Mercadona?
Esta paga extra se abona a razón de una mensualidad para todos aquellos trabajadores que se encuentren por debajo del tramo cinco (que lleven hasta 4 años en la empresa), mientras que los que ya están por encima (a partir del quinto año como personal de Mercadona) reciben dos primas.
¿Qué tipo de contrato hace Mercadona?
La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
¿Quién paga las bajas de Mercadona?
Finalmente, a Lolo Lorenzo le dan otra baja por enfermedad común, de la que se hace cargo la Seguridad Social, cuando la enfermedad estaba relacionada con su trabajo y debería haberse hecho cargo la empresa FREMAP.
¿Cuántos días se libra en Mercadona?
Además ha implantado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2) para el personal de supermercados que supone una medida pionera al permitir 140 días libres al año. Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con su plantilla.
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