¿Cuánto es la multa por una Inspección de Trabajo?
Preguntado por: Aaron Escobedo | Última actualización: 22 de diciembre de 2023Puntuación: 4.8/5 (67 valoraciones)
Así, las infracciones cometidas en base al artículo 22.10 castigará con una multa, que el importe variará dependiendo de la gravedad. Las infracciones leves, las multas irán desde los 751 euros y hasta los 1.500 euros. En el grado medio, la multa irá desde los 1.501 a 3.750 euros.
¿Qué pasa si te pilla una Inspección de Trabajo?
Las leves, en su grado mínimo, con multa de 45 a 485 euros; en su grado medio, de 486 a 975 euros; y en su grado máximo, de 976 a 2.450 euros. Las graves, con multa, en su grado mínimo, de 2.451 a 9.830 euros; en su grado medio, de 9.831 a 24.585 euros; y en su grado máximo, de 24.586 a 49.180 euros.
¿Cuál es la multa por no dar de alta a un trabajador?
Las multas pueden ir desde los 20 hasta los 350 salarios mínimos (desde 1,600 pesos hasta 28,014 pesos), dependiendo de la norma que haya sido violada por tu empresa.
¿Cuánto tiempo tarda una Inspección de Trabajo?
El inspector notificará en un plazo de 10 días la resolución con las deficiencias encontradas. Esta notificación se enviará de manera certificada a tu empresa en un plazo máximo de 9 meses desde el día de la visita.
¿Cuándo prescribe una multa de Inspección de Trabajo?
Las sanciones impuestas prescribirán a los cinco años, a contar desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.
Inspección de Trabajo a una Empresa | ¿Cómo se inicia? | Posibles Sanciones | ⚖️ DiG Abogados
21 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué pasa si no pago una multa en inspección del trabajo?
El no pago de esta multa autoriza a la Tesorería a iniciar el proceso de cobranza administrativa y judicial.
¿Cómo saber si una multa es leve o grave?
- Las infracciones leves están sancionadas con multas entre 0 a 91€.
- Las infracciones graves están sancionadas con multas entre 92 y 301.
- Las infracciones muy graves están sancionadas con multas entre 302 y 1500€.
¿Que mira la Inspección de Trabajo?
El objetivo de una inspección de trabajo es verificar el cumplimiento de cuestiones como la seguridad y la salud de los trabajadores, las altas en la Seguridad Social, la remuneración justa y el registro horario de los empleados, si hay trabajadores que realizan trabajos ilegales, inclusive extranjeros.
¿Qué revisa la Inspección del Trabajo?
"Supervisar las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo a través de acciones de inspección que permitan a los empleadores mejorar continuamente el cumplimiento de la legislación social".
¿Cómo puedo mandar un inspector de trabajo a una empresa?
- Presencial: Personándose en las oficinas de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. ...
- Telemática: A través de la sede electrónica. ...
- Vía postal: Dirigiéndola a la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S.
¿Qué pasa si viene una inspeccion y no tengo contrato?
Si en una inspección de trabajo se comprobara que existen trabajadores sin contrato, adquiriría el estatus de indefinido de forma automática. La empresa estaría obligada a darlos de alta en la seguridad social y a abonar las cuotas defraudadas. Asimismo, podrían imponerse sanciones adicionales.
¿Qué pasa si das de alta a un trabajador sin permiso de trabajo?
Las multas por esta infracción van desde los 10.000 euros hasta los 100.000 euros y es muy posible que luego la Seguridad Social reclame a la empresa las cotizaciones que no ha abonado.
¿Qué pasa si te pillan trabajando sin estar dado de alta?
La infracción muy grave que supone no dar de alta a un trabajador puede conllevar una multa de entre 3.100 y 10.000 euros. Además, el empleador tendrá que pagar a la Seguridad Social las cuotas que no fueron abonadas en el tiempo en el que el empleado estuvo trabajando para el negocio sin estar dado de alta.
¿Cuando te llama inspección al estar de baja?
En caso de solicitud de incapacidad
Para saber cuánto tardan en llamarte para pasar el tribunal médico, tienes que mirar la fecha de tu solicitud de incapacidad. Y, desde ahí, tienes que contar 135 días hábiles (unos seis meses, aproximadamente). Ese es el plazo que tiene el INSS para pronunciarse sobre tu estado.
¿Qué documentos piden en una inspección de trabajo?
- Cuadro horario y calendario laboral con el fin de controlar los fichajes.
- Resumen de horas extraordinarias.
- Altas y justificantes de pago de las cuotas al Régimen Especial de Trabajadores. ...
- Comunicación de apertura de la autoridad laboral.
- Recibos de nóminas.
¿Qué documentos se piden en una inspección?
- Fundamento legal que sustenta la vigilancia.
- Entidad federativa y municipio en el que se realiza la vigilancia.
- Documento que dio origen a la vigilancia (número y fecha de la orden de visita, nombre y cargo de la persona que ordena la vigilancia).
¿Qué resoluciones y sanciones puede acarrear una inspección de trabajo?
- Infracciones laborales. ...
- Infracciones en el ámbito de la Seguridad Social. ...
- Infracciones en trabajo de extranjeros. ...
- Infracciones de sociedades cooperativas. ...
- Infracciones por obstrucción.
¿Qué puede hacer un inspector de trabajo?
La función de los inspectores es controlar y vigilar que las empresas y trabajadores cumplan con las responsabilidades administrativas que exige la ley y de asesorar e informar a los mismos en materia laboral y Seguridad Social, por lo que cualquier empresa puede recibir en cualquier momento una visita tanto esperada ...
¿Cómo enviar una inspección de trabajo de forma anonima?
Informar de una irregularidad laboral de forma anónima
La respuesta a esta pregunta es negativa puesto que, por normativa legal (Ley 23/2015, de 21 de julio), la Inspección de Trabajo no puede tramitar denuncias anónimas.
¿Cuál es la multa más grave?
Eso sí, el baremo de las infracciones se mantiene igual: las leves se castigan con multa de hasta 100 euros; las graves, con multa de 200 euros, y las muy graves, con multa de 500 euros.
¿Cuáles son los tipos de sanciones que existen?
- Sanciones penales. ...
- Sanciones civiles. ...
- Sanciones premiales. ...
- Sanciones sociales. ...
- Sanciones económicas.
¿Cuáles son los tipos de multas?
- Multas por conducir sin licencia.
- Multa por no llevar tarjeta de circulación.
- Multa por manejar a exceso de velocidad.
- Multas por conducir en estado de ebriedad.
- Multa por no respetar las señales de tránsito.
¿Cómo se pagan las multas de la inspeccion del trabajo?
- Pinche en la opción "Trámites en línea" del portal de la Dirección del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl).
- Ingrese su RUT y clave secreta.
- Seleccione la opción "Multas" y se desplegará el listado de multas laborales pendientes.
- Seleccione la multa que desea pagar.
- Pinche en "Pagar"
¿Cómo apelar a una multa de la Inspección del Trabajo?
- Diríjase de preferencia a la oficina de la Inspección del Trabajo que aplicó la multa.
- Explique el motivo de su visita: solicitar la reconsideración de una multa.
- Como resultado del trámite, habrá solicitado la reconsideración.
¿Qué sanciones puede tener un trabajador?
Según la calificación de las sanciones en el trabajo, de acuerdo con su convenio colectivo o el Estatuto de los trabajadores, acarrean un castigo al trabajador, que puede ser amonestación, suspensión de empleo y sueldo e incluso el despido disciplinario.
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