¿Cuánto es el plus de nocturnidad de Mercadona?
Preguntado por: Carlos Ayala | Última actualización: 14 de noviembre de 2023Puntuación: 4.3/5 (47 valoraciones)
Art. El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad por cada hora efectivamente trabajada de 1.55 euros brutos.
¿Cuánto se cobra de nocturnidad en Mercadona?
Plus de nocturnidad
Para los que trabajen de noches, este 2023 también ha habido subida. La citada tabla salarial refleja que los trabajadores de Mercadona que hagan este turno cobran 2,24 euros la hora.
¿Cuánto pagan por plus de nocturnidad?
La cantidad a pagar por el plus nocturnidad varía dependiendo del convenio colectivo aplicable o de las normas internas de cada empresa. En general, este porcentaje adicional suele encontrarse en torno al 20% o 30% del sueldo base.
¿Cuándo se cobra la prima doble en Mercadona?
Esta paga extra se abona a razón de una mensualidad para todos aquellos trabajadores que se encuentren por debajo del tramo cinco (que lleven hasta 4 años en la empresa), mientras que los que ya están por encima (a partir del quinto año como personal de Mercadona) reciben dos primas.
¿Cuánto se cobra en Mercadona por 40 horas?
Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).
Plus de Nocturnidad como se calcula.
21 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuántas pagas extras hay en Mercadona?
Las retribuciones anuales establecidas en el presente Convenio se abonarán a razón de doce pagas mensuales y tres pagas extraordinarias, que se distribuirán prorrateándose entre las mencionadas doce pagas mensuales.
¿Cuál es el supermercado que más paga?
Mercadona fue la empresa que mejor pagó a sus empleados con un salario medio anual de alrededor de 25.755 euros brutos, seguido de cerca por el grupo alemán de supermercados Lidl, cuyo salario medio fue de aproximadamente 22.043 euros.
¿Cuánto paga Mercadona por un festivo?
El trabajo en domingo o festivo se compensará con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado o, con el pago de la cantidad de 11.71 euros brutos por hora trabajada, siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas.
¿Cuánto se cobra los domingos en Mercadona?
Si el trabajo en domingo o festivo se realiza dentro de la jornada de 40 horas semanales, se compensará con descanso equivalente al tiempo trabajado o con el abono adicional de 5.36 € brutos por hora trabajada.
¿Cuando te suben el sueldo en Mercadona?
Mercadona sube los salarios: así quedan los sueldos de los empleados en 2023. La cadena de supermercados vuelve a incrementar el salario de sus más de 93.000 empleados en un 5,7% a partir de este mismo mes de enero. Así quedarán las nóminas de sus trabajadores en España para 2023.
¿Cómo se calcula la nocturnidad en una nómina?
Divida el salario base mensual entre 30 días (para calcular el salario diario). Aplique al resultado el 30% (que es el porcentaje en el que su convenio fija el plus). Por último, multiplique el plus diario por los días efectivamente trabajados en jornada nocturna.
¿Cuánto cuesta un turno de noche?
Cuando el trabajador debe laborar en la noche se le debe reconocer un recargo del 35% por trabajo nocturno, que se reconoce sobre el valor ordinario de la hora.
¿Cuánto se paga por el plus de nocturnidad 2023?
En lo referente a la nocturnidad se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la misma. El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22,00 horas y las 06,00 horas, percibirá este plus en una cuantía de 1,80 euros/hora.
¿Cuánto paga Mercadona por 20 horas?
15 horas semanales de lunes a jueves: el salario será de 565 euros al mes. 20 horas semanales de lunes a sábado: el sueldo será de 753 euros al mes. 15 horas para trabajar en fines de semana (viernes, sábado y lunes): el salario será de 753 euros al mes.
¿Cuánto se cobra en Mercadona 2023?
Sueldos de los trabajadores de Mercadona a partir de 2023
Aquellas personas que consigan un puesto de trabajo a jornada completa, esto es, de 40 horas semanales, como personal de supermercado en la empresa valenciana, pasarán de cobrar 1,425 euros brutos al mes a 1.507 euros al mes cuando lleven menos de un año.
¿Qué tipo de contrato hace Mercadona?
La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
¿Qué días se libra en Mercadona?
Se trabaja viernes y sábados y te dividen las 15 horas en esos días. Aunque siempre son 5h el viernes y 10 horas el sábado. De 5 o 6 Am a 14 h mañanas. De 13:30 a 22h tardes.
¿Cuántos días se descansa en Mercadona?
Qué días se descansa en Mercadona
La plantilla de Mercadona es la primera del sector alimentario en poder disfrutar de tres días libres seguidos: sábado, domingo y lunes. Esto se debe a que la cadena de alimentación incorpora desde agosto de 2020 la jornada laboral 5+2.
¿Cuánto gana un cajero del Mercadona?
El sueldo medio que un Cajero/a Reponedor/a de Mercadona recibe por mes en España es aproximadamente de 1.429 €, que es un 34% por encima de la media nacional. La información salarial proviene de 13 fuentes obtenidas directamente de las empresas, usuarios y empleos en Indeed en los últimos 36 meses.
¿Cuánto cobra un jefe de tienda de Mercadona?
¿Cómo es el sueldo de Gerente en Mercadona comparado con el rango salarial base para este puesto? El sueldo medio de Gerente es de 62.640 € al año en España; un 120% más alto que el sueldo medio en Mercadona de 28.443 € al año para ese puesto.
¿Cuánto se cobra de más un día festivo?
Por otro el ART 47 que dice que 1 hora extra en festivo o en jornada de descanso se compensa con salario/hora x 1,75 o descanso compensatorio.
¿Cuánto se debe cobrar un día festivo?
¿Cómo se pagan los días festivos trabajados? La empresa tiene la obligación de pagar el valor de las horas los días festivos trabajados, incrementadas en un 75% sobre el precio pagado por hora.
¿Dónde se gana más en Mercadona o Lidl?
Mercadona fue la empresa que mejor pagó a sus empleados con un salario medio anual de alrededor de 25.755 euros brutos, seguido de cerca por el grupo alemán de supermercados Lidl, cuyo salario medio fue de aproximadamente 22.043 euros.
¿Quién paga mejor Carrefour o Mercadona?
Compara valoraciones, salarios y calificaciones de las empresas para averiguar si Carrefour o Mercadona son adecuadas para ti. Carrefour tiene la calificación más alta en Cultura y Mercadona tiene la calificación más alta en Remuneración y beneficios.
¿Quién paga mejor Mercadona o Lidl?
Por lo que seguimos hablando de la misma forma que hemos empezado: con Mercadona, que es la que más paga.
¿Qué significa tener artrosis degenerativa?
¿Qué es trabajar en un call?