¿Cuánto dura la excedencia voluntaria por interes particular?

¿Qué ventajas tiene una excedencia voluntaria?

¿Qué pasa cuando termina la excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria no implica un derecho a la reserva del puesto de trabajo, es decir, que al acabarse la excedencia no se tiene derecho a volver al mismo puesto que se tenía antes, como ocurre con otras excedencias.

¿Qué pasa después de una excedencia voluntaria?

¿Cómo se reincorpora el trabajador después de la excedencia voluntaria? El trabajador debe comunicar a la empresa con al menos un mes de antelación su deseo de reincorporarse a su puesto de trabajo, ya que en caso de no hacerlo pierde el derecho de preferencia para la reincorporación.

¿Qué tipos de excedencias laborales hay?

La excedencia laboral se divide en tres tipos: excedencia voluntaria, excedencia forzosa y excedencia pactada.

¿Cuántas veces se puede renovar una excedencia voluntaria?

Puedes renovarla todas las veces que quieras, siempre que la empresa esté conforme, y siempre que no superes en total los 5 años de duración máxima de la excedencia. La prórroga no es un derecho automático, ya que la empresa puede denegarla.

¿Cómo afecta una excedencia al paro?

Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.

¿Qué excedencias dan derecho a la reserva del puesto de trabajo?

La reserva del puesto de trabajo será durante el PRIMER AÑO y únicamente en los casos de excedencia por cuidado de un hijo. En las demás excedencias voluntarias, se tiene derecho de preferencia, pero nunca se tiene la reserva del puesto asegurado.

¿Cómo presentar una excedencia voluntaria?

Debes tener un año de antigüedad en tu actual empresa y es recomendable solicitar la excedencia por escrito con un preaviso mínimo de 15 días. No estás obligado a comunicar los motivos, ya sean el cuidado de un familiar, un viaje largo o trabajar en otra empresa, entre otros.

¿Quién paga la Seguridad Social en una excedencia?

Durante una excedencia voluntaria ni la empresa cotiza por el trabajador, ni se tiene en cuenta ese periodo como cotizado para ninguna prestación. El nivel de protección que tiene el trabajador durante la excedencia voluntaria es mucho menor que en los casos anteriores.

¿Quién autoriza las excedencias?

Los funcionarios dirigirán su solicitud a la Dirección General de la Función Pública debiendo hacer constar la fecha a partir de la que solicitan la excedencia.

¿Cuándo vuelves de una excedencia te pueden despedir?

Tras una excedencia por cuidado de familiares o hijos, usted no puede denegar el reingreso de un trabajador, por mucho que pueda acreditar que su empresa no tiene vacantes. Si lo hace, la negativa expresa a la reincorporación implicará, en la práctica, el despido del afectado.

¿Qué pasa si no me readmiten después de una excedencia?

Si la acción de reingreso tiene éxito, el trabajador deberá ser readmitido en la empresa. Cuando, pese al contenido del fallo, no se readmitiera al excedente, este podrá ejercitar la acción de despido. Por su parte, la acción de despido determinará la improcedencia o la nulidad de este.

¿Cuántos días de vacaciones se pierden por excedencia?

¿Cuántos días de vacaciones se pierden por excedencia? Durante el periodo de excedencia no se generan derecho a salario, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, ni tampoco derecho a vacaciones.

¿Cuándo puedo cobrar el paro después de una excedencia voluntaria?

Si cuando finaliza el contrato, ha terminado la excedencia

También puede el trabajador cobrar el paro si al finalizar su contrato en la empresa en que estaba trabajando, ha terminado su excedencia voluntaria en la otra empresa, o bien si no está previsto un periodo mínimo de duración de la excedencia.

¿Qué finiquito me corresponde por excedencia?

En el caso que el trabajador solicite una excedencia voluntaria tendrá derecho al cobro del finiquito, es decir percibirá las vacaciones que se le generaron y no pudo disfrutar, así como las horas extras que no se prorratearon. Por otro lado, el trabajador no recibirá indemnización alguna.

¿Quién concede la excedencia voluntaria por interes particular?

La situación de excedencia voluntaria por interés particular se declarará a petición del funcionario o, de oficio, en los supuestos establecidos reglamentariamente.

¿Qué pasa si quiero volver antes de una excedencia?

El trabajador no puede pedir el reingreso antes de que se cumpla el tiempo solicitado de excedencia, y sobre todo si no ha pasado el tiempo mínimo de 4 meses. Hasta que no finalice la excedencia, no se tiene el derecho a volver a la empresa.

¿Qué implica pedir una excedencia en el trabajo?

En la excedencia laboral se suspende el trabajo por circunstancias que surgen en su entorno personal, laboral o familiar, o por cuestiones legisladas. El empleado no recibe un despido ni debe cobrar el finiquito por dejar su tarea, porque no fue despedido.

¿Qué es la excedencia pactada?

La excedencia pactada surge de un acuerdo entre la empresa y el trabajador en suspender por un tiempo el contrato de trabajo que mantienen. El período de tiempo de esta excedencia se pactará en el mismo acuerdo y no computará a efectos de cotizaciones, las demás condiciones deberán ser determinadas en el acuerdo.

¿Cuando te pides una excedencia te liquidan?

En resumen, en una excedencia voluntaria, no se reciben salarios ni indemnización por despido, pero se liquida el finiquito correspondiente hasta la fecha de inicio de la excedencia y las vacaciones no disfrutadas.