¿Cuánto cuesta una empleada de hogar a media jornada?

Preguntado por: Sergio Oliva  |  Última actualización: 11 de marzo de 2024
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De esta manera, si trabajas durante media jornada (20 horas semanales), por ejemplo, deberías ganar, como mínimo, 540€ al mes (y percibir dos pagas extra). Pueden acordarse 600€ o 650€, pero nunca menos de 540€.

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¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 20 horas semanales 2023?

23 horas semanales: 724,50 euros. 22 horas semanales: 693 euros. 21 horas semanales: 661,50 euros. 20 horas semanales: 630 euros.

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¿Cuánto cobra una empleada doméstica por 4 horas 2023?

De acuerdo con la información proporcionada por el Ministerio de Trabajo, en junio de 2023, las empleadas domésticas que trabajen por hora y tengan retiro recibirán un salario de $776 por hora.

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¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por empleada de hogar 2023?

Cuotas Seguridad Social Empleadas Hogar 2023 = 28,30% (% de cálculo anual).

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¿Cuánto cuesta la seguridad social de una empleada de hogar a tiempo completo?

Coste de la Seguridad Social de una Empleada del Hogar en 2022. La respuesta a nuestra inicial pregunta de cuánto cuesta la Seguridad Social de una empleada del hogar en 2022 es de 292,61€ para empleadas del hogar con una jornada completa de 40 horas a la semana.

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Empleadas de Hogar: Vacaciones, Jornada laboral y Permisos



44 preguntas relacionadas encontradas

¿Que tengo que pagar a la Seguridad Social por una empleada de hogar?

¿Cómo se paga la cotización a la Seguridad Social? El pago de la cuota mensual se efectuará mediante domiciliación bancaria en la cuenta bancaria comunicada por el empleador. La actualización de la cuenta bancaria se puede realizar a través de Modificación de tus datos como empleador o empleadora del hogar.

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¿Cuánto cobra una empleada doméstica las 4 horas?

Por lo tanto, una persona que trabaje con retiro cuatro horas semanales, debe recibir un salario de 20.970,88 pesos por mes.

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¿Cuánto debe cobrar una empleada doméstica por 4 horas?

Personal para tareas específicas con retiro: $1.054,4 por hora y $130.401,6 por mes. Personal para tareas específicas sin retiro: $1.166,4 por hora y $145.159,2 por mes. Caseros: $1.004,4 por hora y $127.227,3 por mes.

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¿Cuánto se paga por una empleada de hogar con 5 horas a la semana?

6 horas semanales: 189 euros. 5 horas semanales: 157,50 euros. 4 horas semanales: 126 euros. 3 horas semanales: 94,50 euros.

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¿Cuántas horas tiene que trabajar un empleado de hogar para tener que darle de alta?

No obstante, desde el 1 de abril de 2013, los trabajadores que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores.

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¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en negro 2023?

Empleadas domésticas: cómo queda el salario a partir del 1° de noviembre 2023. Caseros: Hora: $1.414.

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¿Cuánto cobra una empleada doméstica Agosto 2023?

Cómo quedan los salarios del personal doméstico en agosto 2023 por categoría. Supervisores con retiro: $ 1.200 por hora y $149.716,5 por mes. Supervisores sin retiro: $1.314 por hora y $166.767,5 por mes.

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¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en septiembre 2023?

Cómo quedan los salarios del personal doméstico en septiembre 2023. Supervisores con retiro: $ 1.275 por hora y $ 159.074 por mes. Supervisores sin retiro: 1.396,5 por hora y $ 177.190,5 por mes. Personal para tareas específicas con retiro: $1.207 por hora y $ 147.788,5 por mes.

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¿Cuánto se paga por hora de limpieza?

Sueldo por hora de las empleadas domésticas en octubre 2023

Por hora con retiro: $1183,84. Por hora sin retiro: $1276,8.

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¿Cuánto cobra una empleada doméstica a la semana?

Acerca de Trabajadores Domésticos

La fuerza laboral de Trabajadores Domésticos durante el segundo trimestre de 2023 fue 1.98M personas, cuyo salario promedió los $4k MX trabajando alrededor de 29 horas a la semana.

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¿Quién tiene que dar de alta a la empleada de hogar?

En cualquiera de los casos anteriores, el alta se debe tramitar antes del inicio de la actividad laboral, con una antelación máxima de 60 días y es responsabilidad del empleador, al igual que el ingreso de la cotización.

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¿Cómo cotizan las empleadas de hogar 2023?

Para contratos de duración indefinida el 7,05%, del que el 5,50% será a cargo del empleador y el 1,55% a cargo del empleado. Para contratos de duración determinada el 8,30%, del que el 6,70% será a cargo del empleador y el 1,60% a cargo del empleado.

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¿Qué pasa si una empleada doméstica no tiene contrato?

Tener a una cuidadora sin contrato puede implicar sanciones económicas que van desde los 600€ a los 100.000€. Además, el trabajador que ha estado en situación irregular también puede reclamar parte de su sueldo durante un año, con un plus de recargo que asciende al 10%.

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¿Cuánto le queda de jubilación a una empleada de hogar?

La jubilación de las empleadas del hogar se equipara a la del resto de trabajadores en régimen general, por lo que la edad legal de jubilación ordinaria serán los 65 años si se tiene un mínimo de 37 años y 9 meses cotizados en 2023.

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¿Cuánto cuesta la hora de niñera 2023?

Sueldo por hora de las niñeras y cuidadores de adultos en noviembre de 2023. Tal como indica la resolución 6/2023, a quienes asisten o cuidan de otras personas les corresponden los siguientes montos: Por hora, con retiro: $1414. Por hora, sin retiro: $1581.

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¿Quién paga la seguridad social de la empleada de hogar en caso de baja?

Además, durante la baja laboral de la persona trabajadora, se mantiene la obligación de cotizar a la Seguridad Social. La cuota a pagar puede visualizarse mensualmente por empleador y persona empleada en su área personal de Importass.

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¿Cuánto cuesta dar de alta a un trabajador por un día?

Todos estos costes laborales suman un 31,90%.

Por ejemplo, si el trabajador tiene un salario de 10 euros por hora, y va a trabajar 7 horas ese día, el coste laboral sería de 22,33 (70 * 31,90%). Por tanto el coste para la empresa sería de 92,33 (70 euros + 22,33 euros).

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¿Cómo se cotiza a media jornada?

Es decir, por días o jornadas trabajadas completas. Así, una persona que trabaje, por ejemplo, 4 horas diarias, cotizará lo mismo que la persona que trabaje 8 horas. Tanto un día trabajado a jornada a completa, como un día trabajado a jornada parcial, computan como un día cotizado.

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