¿Cuánto cobra un conductor de correos?

Preguntado por: José Bravo  |  Última actualización: 16 de diciembre de 2023
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El sueldo actual en Correos va entre los 1.200 euros netos y los 2.800 que puedes llegar a conseguir. A este sueldo hay que sumarle pagas extras, antigüedad y posibles aumentos salariales.

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¿Cuánto cobra un Repartidor de Correos al mes?

Personal operativo de atención al cliente: varía entre los 1.370 y los 1.570 euros brutos al mes. Personal de reparto: oscila entre los 1.296 y los 1.370 euros brutos cada mes. Agente / clasificación: se sitúa entre 1.268 y 1.275 euros brutos.

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¿Cuánto cobra un camionero de Correos?

El Grupo Correos tiene su propio convenio laboral colectivo y, aunque el sueldo medio establecido para 2021 es de unos 1.500 euros al mes aproximadamente, este puede variar según el puesto, las funciones, la antigüedad, trienios o extras como desplazamientos.

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¿Cuánto cobra un trabajador de Correos 2023?

Según lo establecido en el convenio colectivo, el sueldo base de Correos que se cobra anualmente oscila entre los 13.935,60 euros brutos de un Técnico corporativo, de red, comercialización o logística, y los 6.581,64 euros de un peón o limpiador.

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¿Cuántas pagas se cobran en Correos?

Hay 14 pagas al año.

En general, estos son los salarios: Atención al cliente: 17.000€ brutos/año + extras, como nocturnidad. Reparto a pie: 17.000€ brutos/año + extras, como nocturnidad.

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Sueldo de Correos: ¿cuánto se gana en Correos y Telégrafos?



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¿Cuánto cobra un cartero al mes?

El sueldo actual en Correos va entre los 1.200 euros netos y los 2.800 que puedes llegar a conseguir. A este sueldo hay que sumarle pagas extras, antigüedad y posibles aumentos salariales.

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¿Cuánto cobra un jubilado de Correos?

Grupo A1: 2.897,24 euros mensuales. Grupo A2: 2.280,20 euros mensuales. Grupo C1: 1.751,23 euros mensuales. Grupo C2: 1.385,51 euros mensuales.

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¿Cuál es el horario de un trabajador de Correos?

A priori, los puestos de trabajo pertenecientes a la gran mayoría de categorías laborales se rigen por un horario de 8.00 de la mañana a 15.00 de la tarde, de lunes a viernes.

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¿Qué horario tienen los trabajadores de Correos?

Jornada laboral máxima de 37 horas semanales. Efectivamente, los trabajadores de correos disfrutan de una jornada completa inferior a la media, fijada para otros empleos en 40 horas semanales. ¡Esto significa que trabajarás tres horas menos que cualquier trabajador de otro sector!

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¿Qué puestos de trabajo hay en Correos?

En total podríamos dividirlo todo en cuatro tipos de puestos de trabajo en Correos: reparto, clasificación, atención al cliente y administración. A continuación te contaremos cuáles son las funciones y características de cada uno de estos puestos de trabajo.

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¿Cuándo se cobra la paga extra en Correos?

Pagas extraordinarias en Correos

Se percibirán dos pagas extra, en el mes de junio y en septiembre. El importe de estas pagas será la suma del salario base, antigüedad y complementos.

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¿Cuándo se cobra la nómina en Correos?

Las nóminas físicas (en papel) se entregarán a mediados de mes todos los meses.

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¿Cuánto cobra el director de una oficina de Correos?

Dirección de oficina: 25.000 euros brutos al año. Jefe de Unidad Distribución: algo más de 26.000 euros anuales. Gestión de Apoyo Corporativo: 20.642 euros brutos al año.

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¿Cuándo salen las plazas de Correos 2023?

Convocatoria Correos 2023 BOE

Todos los aspirantes interesados en conseguir plaza, podrán presentar sus instancias desde el 12 de enero hasta el 21 del mismo mes.

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¿Qué hay que hacer para entrar en Correos?

Deberás haber cumplido la edad de contratación, es decir, tener mínimo 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa. Permiso de conducir si el puesto lo exige. Disponer de la ESO, Graduado Escolar o título equivalente. Ser psíquica y físicamente capaz de realizar las funciones propias de la plaza.

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¿Cuánto se gana en Correos a media jornada?

No obstante, cabe destacar que, tal como recoge el portal Noticas Trabajo, el 43 % de estas vacantes serán para conseguir un contrato parcial de media jornada. En cuanto a los salarios, estos oscilarán entre los 1.286 y los 1.570 euros brutos al mes.

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¿Cuántos días de vacaciones tienen en Correos?

Para que no te estreses y disfrutes de unas buenas condiciones laborales, con una mente y cuerpo sanos, que buena falta te hace, como trabajador de Correos tienes derecho a 40 días de vacaciones por año.

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¿Cuántos días trabajan los repartidores de Correos?

La compañía se convierte así en la primera empresa del sector logístico español en ofrecer a sus clientes y usuarios un servicio de reparto de paquetería en 24 horas a cualquier parte de la geografía española, sin importar dónde se encuentren, durante seis días a la semana, de lunes a sábado.

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¿Cuándo dejaron de ser funcionarios los trabajadores de Correos?

Desde el año 2000, los empleados de Correos dejaron de ser personal funcionario para convertirse en personal laboral, no obstante mantienen ventajas similares y tan importantes como: estabilidad laboral, un salario fijo y atractivo, conciliación familiar y otras ventajas laborales.

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¿Qué días trabaja Correos España?

De lunes a viernes de 8:30 a 20:30 horas.

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¿Cuándo termina el horario de verano en Correos?

En verano la cosa cambia, y las oficinas cambian su horario desde el 15 de julio al 15 de septiembre, donde permanece abierto de las 8:30 h a las 14:30 h de lunes a viernes, cerrando los fines de semana.

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¿Qué hace una persona que trabaja en Correos?

Atender a los clientes, informando y promocionando los productos y servicios de Correos. Vender los productos y servicios de Correos. Admitir los envíos postales, telegráficos, financieros y parapostales. Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados, inherentes a su Puesto.

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¿Cuando te jubilas en Correos?

El requisito fundamental para poder jubilarse como empleado de Correos es haber completado un periodo mínimo de 15 años . Una vez cumplido esta condición, en Correos hay tres tipos distintos de jubilaciones. Forzosa, cuando cumples los 65 años. Voluntaria, cuando se han cumplido 30 años de servicio y 60 años de edad.

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