¿Cuántas veces se ha reformado la Ley Federal del Trabajo?

• Outsourcing: ...
• Convenio de Terminación por Mutuo Consentimiento: ...
• Descuentos a los Salarios: ...
• Prelación de Descuentos al Salario: ...
• Obligaciones Patronales: ...
• Nuevo Sistema de Justicia Laboral: ...
• Trabajadores del Hogar:

¿Qué aplica la nueva reforma laboral?

Bajo esta reforma laboral nueva, las y los trabajadores recuperan la libertad de decidir quiénes los representan. Además, pueden tener una participación activa en la negociación de sus contratos colectivos de trabajo. Todo esto a través del voto personal, libre y secreto.

¿Cuántos días a la semana se debe trabajar?

Actualmente, el artículo 123 constitucional establece que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, mientras que La Ley Federal del Trabajo establece que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día por seis días a la semana.

¿Cuál es la primera Ley Federal del Trabajo?

Las voces que claman por el respeto de estos derechos deben contar.” El 28 de agosto de 1931 se promulgó en México la primera Ley Federal del Trabajo. Importantes antecedentes para su contenido fueron las leyes laborales del estado de Veracruz (1918 y 1924), y las de Yucatán (1918 y 1926).

¿Quién aplica la Ley Federal del Trabajo?

- Presidencia de la República.

¿Cuál es la ley supletoria de la Ley Federal del Trabajo?

“Artículo 11. - En lo no previsto por esta ley o disposiciones especiales, se aplicarán supletoriamente, y en su orden, la Ley Federal del Trabajo, el Código Federal de Procedimientos Civiles, las leyes del orden común, la costumbre, el uso, los principios generales de derecho y la equidad”.

¿Cuándo entra en vigor la nueva Ley Federal del Trabajo 2023?

Última actualización sobre la aprobación de la nueva Jornada Laboral 2023. De acuerdo a las últimas sesiones en torno a esta reforma, se prevé que sea durante el mes de septiembre de 2023 cuando la nueva Jornada Laboral sea aprobada y aplicada a los trabajadores mexicanos.

¿Qué dice el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo?

ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

En el artículo 51 de dicha ley se establecen las causas para que el patrón pueda rescindir el contrato de trabajo de manera unilateral y sin responsabilidad para el mismo. Algunas de estas causas son la falta de probidad u honradez del trabajador, el haber incurrido en faltas de respeto o violencia, entre otras.

¿Qué quiere decir el artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 5o.- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos.

¿Cuándo entra en vigor la ley de las vacaciones?

A partir del 1 de enero de 2023, todos los trabajadores del sector tanto privado como del estado o gobierno, sin importar su antigüedad, se verán beneficiados por la reforma de la Ley Federal del Trabajo en el aumento de vacaciones.

¿Cuántos artículos tiene la Ley Federal del Trabajo?

Esta Ley Contiene 1010 artículos más los transitorios.

¿Qué nos dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 47.

Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I. engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.

¿Qué dice el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo?

El artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, también otorga a los trabajadores el derecho a recibir del patrón además de los pagos compensatorios arriba descritos, el pago de una “indemnización” correspondiente a tres meses de salario aunado a los salarios vencidos.

¿Por que surge la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo fue creada con la intención de proteger al trabajador, defenderlo de los diferentes abusos, plasmar sus derechos, así como enunciar las obligaciones tanto de los patrones como de los trabajadores.

¿Cuál es el origen de las leyes?

Las leyes pueden tener origen en cualquiera de las Cámaras del Congreso, a propuestas de sus miembros; a proposición del Poder ejecutivo; a iniciativa popular o a la de la Corte Suprema de Justicia, en los casos y en las condiciones previstas en esta Constitución y en la ley.

¿Cómo se crea una ley en nuestro país?

¿Cuánto tiempo de descanso te corresponde por 8 horas de trabajo?

Si la jornada laboral es continua de ocho horas, los trabajadores siempre podrán parar durante 15 minutos. Si la jornada es continua de seis horas, también podrán hacerlo. Además, el descanso deberá disfrutarse en el medio de la jornada laboral, nunca al principio ni al final de la misma.

¿Qué pasa si un trabajador trabaja en su día de descanso?

Cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se cuentan las 8 horas de trabajo?

Las 8 horas son un tercio del día. Un adulto promedio debería dedicar entre 7 y 9 horas al sueño, entonces si añadimos las 8 horas de trabajo, todo lo que queda son 8 horas para actividades diarias.

¿Qué dice el artículo 77 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 77. - Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año. Artículo 78. - Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.