¿Cuántas pagas extras tienen los trabajadores del Corte Inglés?
Preguntado por: Raquel Jaramillo | Última actualización: 8 de diciembre de 2023Puntuación: 4.1/5 (27 valoraciones)
De esta forma, los trabajadores de El Corte Inglés verán un aumento en su nómina mensual ya que se prorratearán dos de las pagas extras (las de abril y octubre), pasando a percibir 14 en vez de las 16 pagas.
¿Cuándo son las pagas extras en El Corte Inglés?
En el mes de abril de 2022 se cobrará la paga extra (completa) perteneciente a 2021, y en lo sucesivo, las pagas de abril y octubre, se cobrarán prorrateadas a partir de la nómina del mes de marzo de 2022.
¿Cuántas son las pagas extras?
El Estatuto de los Trabajadores dicta que: “Cada trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”.
¿Cuándo se dan las 2 pagas extras?
Su regulación queda patente en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. En este documento legal se especifica el derecho de los trabajadores y trabajadoras a contar con 2 pagas extras al año: una en Navidad y otra cuando lo establezca el convenio colectivo al que esté acogida la compañía pagadora.
¿Cuándo se pagan las 15 pagas?
La paga número 15 se suele cobrar en el primer trimestre del año (marzo o abril) y suele estar ligada a los resultados. Por eso se la conoce como paga de beneficios y es importante conocer sus condiciones particulares.
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19 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuándo se pagan las 3 pagas extras?
La mayoría de las empresas la abonan entre la última semana de noviembre y el 20 de diciembre. La segunda podrá acordarse libremente, por convenio colectivo o pacto con los representantes legales de los trabajadores, no obstante, suele percibirse entre junio y julio.
¿Cuándo son las 4 pagas extras?
Cuándo se abonan las pagas extra
La mayoría de las empresas la abonan entre la última semana de noviembre y el 20 de diciembre. La segunda podrá acordarse libremente, por convenio colectivo o pacto con los representantes legales de los trabajadores, no obstante, suele percibirse entre junio y julio.
¿Cuánto son 14 pagas extras?
Cálculo del importe salarial en 14 pagas (salario bruto ÷ 14 pagas). En el caso de un trabajador que cobre 20.000 € brutos anuales, percibirá 14 pagas de 1.428,57 €. Esto significa que sus sueldo será de 1.428,57 € brutos al mes, excepto los meses de la extra, en los que recibirá el doble de esta cantidad.
¿Qué es 14 pagas al año?
Si cobras 14 pagas
Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.
¿Qué descuento tienen los trabajadores de El Corte Inglés?
Los trabajadores de El Corte Inglés son beneficiarios de obtener descuentos dentro de las diferentes empresas que dispone la compañía. Desde el 2012, los empleados disfrutan de un descuento del 10% en nutrición y del 15% en el resto de los departamentos.
¿Cuánto cobra un jefe de planta en El Corte Inglés?
Por lo tanto, el salario medio anual de cada directivo es de unos 766.000 euros al año, unos 64.000 euros al mes. A mayores, los directivos perciben "otras retribuciones vinculadas al ejercicio del cargo". Fueron 9,8 millones en 2020, lo que supone un incremento del 11% respecto al año anterior.
¿Cuánto gana un jefe de departamento en El Corte Inglés?
Los sueldos de Jefe De Ventas en El Corte Inglés pueden oscilar entre 39.797 € y 55.533 € al año. Esta estimación se basa en 4 informe(s) sobre sueldos de Jefe De Ventas en El Corte Inglés proporcionado(s) por empleados o se calcula mediante métodos estadísticos.
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
De hecho, los expertos indican que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas y para los menos organizados o menos predispuestos al ahorro periódico sería mejor 14 pagas.
¿Cómo saber si tienes 12 o 14 pagas?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Cuándo se cobra la paga extra de verano 2023?
Los pensionistas españoles suelen percibir su pago en el día 25 de cada mes. Sin embargo, en esta ocasión, cae en domingo, por lo que el cobro podría programarse para el viernes, 23 de junio o el lunes, 26 de junio.
¿Qué es mejor cobrar en 12 o 15 pagas?
Lo importante de verdad es el salario bruto anual
En cualquier caso, lo importante ante una oferta laboral no es el número de pagas en el que se va a distribuir el dinero, sino el salario bruto anual a percibir. Lo otro, percibir 12, 14 o 15 pagas, no importa, pues siempre cobrarás lo mismo.
¿Cuándo se cobran las pagas 13 y 14?
Tanto los trabajadores como algunos pensionistas reciben dos veces al año una paga extra. La primera durante el mes de junio, conocida como la paga extra de verano y la segunda durante el mes de noviembre o diciembre, justo antes de las Navidades.
¿Cómo se pagan las 14 pagas?
Cálculo del importe salarial en 14 pagas (salario bruto ÷ 14 pagas). En el caso de un trabajador que cobre 20.000 € brutos anuales, percibirá 14 pagas de 1.428,57 €. Esto significa que sus sueldo será de 1.428,57 € brutos al mes, excepto los meses de la extra, en los que recibirá el doble de esta cantidad.
¿Qué trabajadores tienen paga extra?
La paga extraordinaria es una remuneración adicional al salario a la que tienen derecho todos los trabajadores por cuenta ajena. En este caso, los trabajadores que recibirán la paga extra este verano son aquellos que cobran 14 mensualidades al año.
¿Cuál es el salario minimo 2023 en 12 pagas?
En 2023 el salario mínimo interprofesional, fijado por el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023, ha aumentado a 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas (1.260 en 12 pagas).
¿Cómo se genera la paga extra?
En este caso, se calcula el importe de las 14 pagas del salario base anual y se divide entre 12. Quiere decir que se sumarán a cada mes las cantidades fraccionadas de las pagas. Esa será la cantidad de dinero que se abonará cada mes, sin ningún pago adicional en diciembre y verano.
¿Qué es mejor cobrar por semana o por mes?
Según los economistas, el salario semanal puede ayudarnos a evitar las deudas. Según ha demostrado Filipe Correia, investigador profesor de la Universidad de Georgia, cobrar con más frecuencia es un factor fundamental para minimizar el riesgo de endeudarse.
¿Cuánto gana un empleado de El Corte Inglés?
De esta forma, los trabajadores de El Corte Inglés verán un aumento en su nómina mensual ya que se prorratearán dos de las pagas extras (las de abril y octubre), pasando a percibir 14 en vez de las 16 pagas.
¿Cuántas horas se trabaja en El Corte Inglés?
Cuántas horas se trabaja en El Corte Inglés
Hay horarios de variada diversidad. Desde el horario parcial (de 4 horas) al de tiempo completo de 8 horas. Se puede trabajar de lunes a viernes, como únicamente los fines de semana, y hasta en horario nocturno.
¿Cuánto gana un Cajero en El Corte Inglés?
El sueldo base promedio estimado para el cargo de Cajero en El Corte Inglés es de EUR 1,044 por mes. Los sueldos de Cajero en El Corte Inglés pueden variar entre EUR 645 y EUR 1,324 por mes.
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