¿Cuántas horas se trabaja en Deloitte?

• Jornada laboral de trabajo completa. ...
• Media jornada o jornada a tiempo parcial. ...
• Jornada laboral parcial. ...
• Jornada laboral reducida. ...
• Jornada en horario continuo. ...
• Jornada en horario partido.

¿Cuánto tiempo tienes para comer si trabajas 8 horas?

Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos. Si el convenio o el contrato así lo establece se considerará tiempo de trabajo efectivo; si no, se recuperará pero habrá de disfrutarse.

¿Cómo se pagan los sabados a la tarde?

Cada hora extra laborada debe abonarse con un recargo del 50% adicional, si la prestación de tareas se realizó desde el lunes hasta el día sábado a las 13 horas, y con un recargo del 100% adicional, si el trabajo se llevo a cabo los días sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.

¿Cuántos días de descanso debe tener un trabajador a la semana?

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo.

¿Cuántos días a la semana se debe trabajar?

La Constitución mexicana actualmente establece una semana laboral de hasta seis días con 48 horas, con solo una jornada de descanso obligatoria a la semana.

¿Cuánto se gana en Deloitte?

¿Cuánto paga Deloitte en España? El sueldo promedio en Deloitte varía entre 21.141 € al año como Contable y 47.500 € al año como Auditor/a senior. La información salarial proviene de 48 fuentes obtenidas directamente de las empresas, usuarios y empleos en Indeed en los últimos 36 meses.

¿Cuál es la mejor Big Four para trabajar?

Deloitte es la empresa más atractiva para trabajar en el sector de los servicios profesionales según los universitarios españoles, con amplia ventaja sobre sus competidoras.

¿Cuánto gana un director de Deloitte?

El sueldo típico de Director en Deloitte es de EUR 97,621 por año. Los sueldos de Director en Deloitte pueden variar entre EUR 62,057 y EUR 133,875 por año. Esta estimación se basa en 7 informe(s) de sueldos de Director en Deloitte proporcionado(s) por empleados o se calcula mediante métodos estadísticos.

¿Cuánto cobra un junior de Deloitte?

¿Cuánto se gana como Auditor Junior en Deloitte? El sueldo base medio estimado para el puesto de Auditor Junior en Deloitte es de 25.456 € al año. Los sueldos de Auditor Junior en Deloitte pueden oscilar entre 17.597 € y 30.418 € al año.

¿Cuánto se cobra en Deloitte Junior?

A continuación, te presentamos una estimación de los salarios para los profesionales Junior en Deloitte: Consultor Junior: entre 25.000 y 30.000 euros anuales. Auditor Junior: entre 23.000 y 28.000 euros anuales. Analista Junior: entre 24.000 y 29.000 euros anuales.

¿Cómo es el proceso para entrar a Deloitte?

Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.

¿Cuánto es el sueldo de 40 horas semanales?

Desde el pasado 1 de enero de 2023, la cantidad mínima que debe cobrar una persona trabajadora que tenga una jornada de 40 horas semanales es de: 1.080 euros mensuales en 14 pagas. 1.260 euros mensuales si se prorratean en 12 pagas. TOTAL: 15.120 euros brutos anuales.

¿Cuánto es el sueldo por 35 horas semanales?

35 horas: 1.102,50 euros.

¿Qué tipo de jornada son 30 horas?

La jornada parcial es aquella de 30 horas o menos de trabajo a la semana pactada en el contrato y tiene las siguientes características: - Se permite el pacto de horas extraordinarias (en caso de existir una necesidad o situación temporal).

¿Cómo se cuentan las 8 horas de trabajo?

Las 8 horas son un tercio del día. Un adulto promedio debería dedicar entre 7 y 9 horas al sueño, entonces si añadimos las 8 horas de trabajo, todo lo que queda son 8 horas para actividades diarias.

¿Cuántos días de asuntos propios?

En este convenio, los trabajadores tienen asignados 6 días al año de asuntos propios (artículo 25 k). Estos días implican trabajo efectivo, y el salario correspondiente se abona durante su disfrute.

¿Cuánto es el máximo de horas que se puede trabajar al día?

Jornada diaria

No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivo o contrato se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo entre jornadas. Los menores de 18 años no pueden realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo.

¿Cuánto cuesta una hora extra?

En el caso de la hora extra de la jornada diurna. Cada hora extra diurna tiene un valor del 25 por ciento adicional al valor de la hora regular.

¿Cuánto se paga la hora un domingo?

El trabajo en festivos se compensa con otro día libre, además de los días de descanso semanal habituales, o bien se paga con un plus del 75% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo.

¿Cuánto te pagan por trabajar en domingo?

La jornada laboral de los trabajadores de turno, en términos reales, es de 8 horas, en consecuencia, para cubrir un día completo se necesitan tres turnos, es decir, tres trabajadores, los cuales, si laboran el domingo, tendrán derecho, cada uno, a la prima adicional del 25%.