¿Cuando un trabajador tiene derecho a los fondos de reserva?

1. Tener valores disponibles.
2. No tener deudas en mora con el IESS-BIESS.
3. Mantener 36 aportaciones de fondos de reserva.
4. El afiliado que cesó en su trabajo, debe esperar 2 meses a partir de la fecha de cese.

¿Cómo se retiran los fondos de reserva?

¿Cuánto tiempo se demora en entregar los fondos de reserva?

Una vez receptada la solicitud, el IESS transferirá los valores solicitados por el afiliado en la cuenta acreditada, hasta por el ciento por ciento (100%) de su Fondo de Reserva, en un plazo no mayor a tres (3) días laborables a partir del día siguiente a la fecha de registro de la solicitud.

¿Quién debe pagar el fondo de reserva de los gastos comunes?

La regla general es que el Fondo de Reserva es de cargo del propietario (de hecho, aunque se cobre a través de los gastos comunes, es un concepto distinto de los gastos «ordinarios» y «extraordinarios»); por lo mismo, lo que muchos hacen es, previo acuerdo con el propietario, rebajar este monto del arriendo mensual (lo ...

¿Qué debo hacer para retirar mis cesantías?

¿Qué son los fondos de cesantía?

La cesantía es la cantidad de dinero que se acumula mensualmente en la cuenta individual del afiliado, con el aporte del 3% del salario de aportación al IESS: el 1% paga el empleador; y el 2%, el trabajador. Desde enero de 2014, los afiliados sin relación de dependencia aportan para el fondo de cesantía.

¿Qué es el Fondo de Reserva y para qué se usa?

El fondo de reserva corresponde a un porcentaje que se cobra a los condóminos, independiente a la cuota de mantenimiento ordinaria, el cual se va a una “cuenta” que se utiliza específicamente para casos de emergencia y/o imprevistos.

¿Qué pasa si cumplo 5 años en una empresa?

“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.

¿Cuáles son los beneficios de un trabajador?

Las gratificaciones, vacaciones, CTS, asignación familiar y seguro de vida ley se encuentran entre los principales beneficios.

¿Cuáles son las bonificaciones de un trabajador?

Conocidos también como incentivos o bonificaciones salariales, es aquel pago que se realiza al trabajador. Pueden tratarse de mejoras en el salario, bonos, extra, cheques o incluso regalos materiales.

¿Cuando un trabajador puede retirar las cesantías?

Ahora bien, las cesantías solo se pueden retirar cuando se termina tu contrato de trabajo, sin embargo, la normativa laboral permite la liquidación o parcial de estas cuando vas a comprar casa, hacer remodelaciones a tu hogar o para estudiar. También puedes leer: ¿Cuánto tengo y dónde están mis cesantías?

¿Qué pasa si no se retiran las cesantías?

¿Qué pasa si no retiro las cesantías? Si no retira las cesantías del fondo de cesantías, estas permanecerán allí indefinidamente, pues una vez que las cesantías han sido consignadas no prescriben. Ahora, si el empleador no consigna las cesantías y el trabajador no reclama, las perderá por prescripción.

¿Cuánto es el valor de las cesantías de un año?

El valor total es el equivalente a un mes de salario por cada año de servicio, aunque también puede ser proporcional al tiempo laborado. Adicionalmente, se tiene derecho al pago por los intereses de las cesantías, que corresponden al 12 % anual.

¿Qué porcentaje es el fondo de reserva de una comunidad?

Actualmente, la dotación del fondo de reserva de la Comunidad de Propietarios debe ser una cantidad que no debe ser inferior al 10% del último presupuesto ordinario de la Comunidad.

¿Cuánto es el mínimo del fondo de reserva en una comunidad de vecinos?

El fondo de reserva en comunidades de propietarios

Puede acordarse un montante superior. Este límite mínimo del 10% fue establecido en marzo de 2019; antes era del 5% y la norma que lo introdujo dio tres años a las comunidades para poder actualizarlo (hasta el presupuesto del ejercicio 2022).

¿Que viene incluido en gastos comunes?

Tipos de Gastos Comunes

Gastos comunes ordinarios que representan aquellos ya considerados en el presupuesto anual, como sueldos del personal, mantenimiento de espacios, reparaciones y de consumo, como calefacción, electricidad, agua y otros.

¿Qué pasa si dejo de aportar el seguro voluntario?

Actualmente, si no se registra el pago de aportes de un afiliado domiciliado en el exterior dentro de los 30 días posteriores al mes que corresponde, el IESS procede a dar de baja la afiliación de forma automática.

¿Cuánto se descuenta del sueldo para el IESS?

Al afiliado le corresponde entregar un aporte al IESS del 9,45% de su sueldo o salario; mientras que al empleador, el 11,15% del salario del trabajador.

¿Cómo saber cuántas aportaciones tengo en el IESS?

Pasos para consultar las aportaciones al IESS. En la pantalla ingrese el número de la cédula y la clave, luego pulse el botón Ingresar. Si aún no tiene la clave o se olvidó, solicítela. Seleccione la opción Consultas luego Aportes (del menú izquierdo).

¿Qué pasa si no retiro los fondos de reserva?

Si el empleador no paga el fondo de reserva dentro de los primeros quince días del mes siguiente al que corresponda, causa mora con los recargos y multas correspondientes. Para que el afiliado activo retire los fondos de reserva del IESS tiene que acumular un mínimo de 36 pagos (aportaciones mensuales).

¿Cómo se pagan los fondos de reserva?

Para este caso el trabajador debe ingresar en la página web del iess: www.iess.gob.ec, link fondos de reserva, solicitud de acumulación mensual. Llenar el documento, imprimir y entregar a su empleador; con lo anterior el el empleador esta obligado a depositar los valores correspondientes al fondo de reserva en el IESS.