¿Cuándo se resuelve el concurso de meritos en Canarias?

¿Qué significa concurso por meritos?

El concurso de méritos (también llamado concurso de traslados) es el procedimiento ordinario de adjudicación de puestos de trabajo en el que un órgano colegiado independiente valora los méritos y capacidades de los aspirantes y propone la adjudicación de los puestos convocados a los aspirantes que hubieran obtenido ...

¿Que se contrata por concurso de meritos?

CONCURSO DE MÉRITOS: Es una modalidad de selección establecida para la contratación de consultorías, interventorías, proyectos de arquitectura, diseños y estudios de diagnóstico que requiera la entidad tal como lo establece el numeral 3º del artículo 2º de la Ley 1150 de 2007, Page 4 PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE ...

¿Cuándo finaliza el proceso de estabilizacion?

¿Cuándo finalizan estos procesos? Los procesos selectivos para la cobertura de plazas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

¿Cuándo sale el baremo definitivo del concurso de meritos?

Baremo definitivo (publicado en la web con fecha 11 de mayo de 2023)

¿Quién se puede presentar al proceso de estabilizacion?

¿Qué es la fase de concurso?

La fase de concurso es el proceso de valoración de los méritos del aspirante, según el baremo de puntos publicado en la convocatoria de Oposiciones de la correspondiente Comunidad Autónoma en la que se presente a las pruebas.

¿Qué es el turno libre?

¿Qué es el turno libre en una oposición? El turno libre es forma de acceso a una convocatoria de empleo público que permite a cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases, presentarse a la misma. Solo tengo que cumplir los requisitos de edad, nacionalidad, estudios …

¿Qué es una plaza de estabilización?

Se trata de todo aquel conjunto de vacantes que ya existe en el organigrama público, pero que lleva más de tres años (anteriores al último día de diciembre de 2020) ocupadas de forma temporal e ininterrumpida. El protocolo que se sigue con ellas es sacarlas como parte de una oferta pública de empleo.

¿Que se consideran méritos?

Según el diccionario, “mérito” es la acción que convierte a una persona en digna merecedora de un premio o de un castigo. “Mérito” también es todo aquello que justifica un reconocimiento positivo (logro) o negativo (fracaso) y, por extensión, el resultado de las acciones de una persona y el valor de las mismas.

¿Cuáles son los méritos académicos?

Mérito académico son los logros obtenidos por un miembro del personal académico en los aspectos de docencia, investigación, superación académica, servicios académico-profesionales y perfil del profesor. Promoción es el reconocimiento por parte de las autoridades competentes, del mérito académico.

¿Cómo se presentan los méritos en las oposiciones?

Normalmente los méritos en oposiciones se presentan una vez se ha superado la fase de oposición, es decir, la fase de la/s prueba/s. Lo habitual es que, tras la publicación de los resultados, se abra un período de entre 5 y 10 días para que el opositor aporte toda la documentación relativa a sus méritos.

¿Cómo ver el baremo provisional?

Accediendo a la plataforma y, entrando en el apartado Secretaría Virtual; se accederá a través del menú: Mis trámites >> Mis Solicitudes >> Mis Solicitudes.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de alegaciones para el concurso excepcional de Secundaria FP y re?

Corrección de errores de las listas definitivas de seleccionados en el proceso selectivo. Se abre plazo de presentación de documentación para la persona que se ha incluido en esta publicación del 21 de agosto al 1 de septiembre de 2023.

¿Cuánto es el tiempo máximo que el personal interino puede permanecer en la plaza?

Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino.

¿Cómo es el proceso de estabilización?

El proceso de estabilización es una OPE que tiene como finalidad reducir la temporalidad en la administración pública de manera que a través de un sistema de concurso oposición en el que los méritos suponen el 40% de los puntos a obtener en el proceso, se van a proveer las plazas con personal fijo.

¿Cuál es el proceso selectivo?

Conjunto de actuaciones o trámites desarrollados por una administración, entidad o institución pública para la selección de su personal.

¿Cuánto tiempo se demora un concurso de meritos?

El lapso aproximado es de 2 semanas.

¿Cuánto es la mínima cuantía?

«Son de mínima cuantía cuando versen sobre pretensiones patrimoniales que no excedan el equivalente a cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes (40 smlmv).» En consecuencia, para el año 2023 los procesos de mínima cuantía serán aquellos cuyas pretensiones económicas sea iguales o inferiores a $46.400.

¿Qué es la mínima cuantía?

La modalidad de selección de mínima cuantía es un procedimiento con términos cortos para escoger al contratista, siempre que el valor de la adquisición de los bienes, obras y/o servicios, no exceda el diez por ciento (10%) de la menor cuantía de la Entidad Estatal.

¿Qué diferencia hay entre oposición y concurso oposición?

Oposición: es un proceso selectivo donde se realizan diferentes pruebas teóricas y/o prácticas-físicas. Y la puntuación obtenida es el sumatorio de estas pruebas de examen. Concurso: se trata de un proceso selectivo donde se miden los méritos del candidato.