¿Cuándo se puede sancionar a un docente?

¿Qué es una falta disciplinaria ejemplos?

Las faltas disciplinarias se caracterizan por conllevar:

Incumplimiento de deberes. Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones. Prohibiciones. Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.

¿Qué tipos de sanciones disciplinarias hay?

¿Qué dice el artículo 75 del Estatuto docente?

ARTICULO 75°: La asignación de funciones jerárquicas implica el desempeño de un cargo superior sin estabilidad. a) Por concurso de títulos, antecedentes y oposición, para los cargos de los siguientes ítems: V, VI. VII, VIII, IX, X, XI, XII y XIII del inciso a).

¿Qué dice el artículo 110 del Estatuto docente?

ART 110° : El personal docente suplente cesará: a) Al reintegrarse el titular o provisional ausente. b) En caso de no existir vacantes en el distrito, excepcionalmente al cubrirse el cargo u horas- cátedra con un docente con reubicación transitoria o servicios provisorios.

¿Qué dice el artículo 180 del Estatuto del docente?

En el Artículo 180 del Reglamento del Estatuto define claramente la aplicación del colateral de zona de trabajo especificando que por alto costo de vida los docentes que laboran en Islas de la Bahía y Gracias a Dios tendrán derecho a una compensación.

¿Qué pasa si un docente falta sin justificar?

II. Las faltas de asistencias y puntualidad no justificadas darán lugar a descuentos que se practicarán sobre las remuneraciones de los agentes, y a las sanciones disciplinarias que se establecen en el Estatuto del Docente Provincial. b) Legajo personal.

¿Cuántas faltas injustificadas puede tener un maestro?

La Secretaría de Educación Pública (SEP) advierte que se aplicarán descuentos a maestros que falten a sus labores a partir de hoy, y precisa que corresponderá a las autoridades educativas estatales, en el marco de sus atribuciones, separar del cargo a quienes acumulen más de tres faltas en un periodo de un mes.

¿Cuántos días puede faltar un docente?

--De 30 días, cuando la antigüedad del docente fuere mayor de diez (10) años, y hasta quince (15) años; --De 35 días, cuando la antigüedad del docente fuere mayor de quince (15) años y hasta veinte (20) años; --De 45 días, cuando la antigüedad del docente fuere mayor de veinte (20) años.

¿Qué es una sanción educativa?

Son sanciones que se aplican a los educandos: Amonestación verbal o escrita del profesor del aula. Amonestación verbal o escrita de la directora. Suspensión por 5ª 15 días del plantel según la magnitud de la falta.

¿Qué dice el artículo 13 del Estatuto del docente?

ARTICULO 13. - El docente deberá cumplir personalmente su respectiva jornada de trabajo, de conformidad con este Reglamento. ARTICULO 14. - El docente debe observar una conducta acorde con la ética profesional y moral, tanto en el centro educativo en su comunidad.

¿Que no debe hacer una docente?

¿Qué dice el artículo 125 del Estatuto docente?

ESTATUTO DEL DOCENTE - ARTÍCULO 125

Todo descuento que deba realizarse por falta de puntualidad o inasistencias, afectará la remuneración en forma proporcional al período inasistido. licencias denegadas serán consideradas injustificadas.

¿Cuáles son las obligaciones de los docentes?

¿Qué dice el estatuto del docente?

Es una ley que regula los derechos y obligaciones de docentes, y se diferencia de los convenios colectivos de trabajo ya que este no es producto de una negociación con el empleador sino que es fijado por la legislatura y solo este organismo puede modificarlo.

¿Qué es el artículo 44 en la docencia?

- Generalidades. El personal docente de las Instituciones Universitarias Nacionales tendrá derecho a las licencias, justificaciones y franquicias que se enuncian seguidamente, con arreglo a las normas que para cada caso se establezcan en los siguientes ítems: Licencia anual ordinaria.

¿Qué es el código de ética para los docentes profesionales?

Un código de ética profesional describe las principales responsabilidades de los docentes hacia sus estudiantes y define su papel en la vida de los estudiantes . Por encima de todo, los docentes deben demostrar integridad, imparcialidad y comportamiento ético en el aula y en su conducta con los padres y compañeros de trabajo.

¿Qué es el ítem 2 en la docencia?

ITEM 2. - Aspirantes que posean título habilitado para el cargo, excedidos en edad hasta sesenta años y algún desempeño docente en cualquier situación de revista. ITEM 3. - Aspirantes con título específico habilitado para talleres y pre-talleres con título o capacitación docente de cualquier nivel.

¿Qué aspectos se deben considerar al aplicar una sanción?

Además, las sanciones deben respetar límites adicionales como, por ejemplo, la presunción de inocencia, el hecho de que deben estar tipificadas, la proporcionalidad entre la sanción disciplinaria y la falta cometida, etc. En su caso, se podrá controlar judicialmente si se han respetado esos límites.

¿Qué sanciones disciplinarias quedan prohibidas?

Se prohíbe toda medida disciplinaria que pueda consistir en torturas, tratos crueles, infamantes o degradantes o cualquier otra que atente contra la dignidad humana del interno.

¿Cuándo se aplica una sanción disciplinaria?

Las sanciones laborales son un tipo de penalización, amonestación o medida disciplinaria que una empresa o empleador puede llevar a cabo contra el trabajador que haya incurrido en malas conductas, desobediencia o indisciplina en su trabajo.