¿Cuándo se puede pedir un año de excedencia?

¿Quién paga la Seguridad Social en una excedencia?

La cotización durante la excedencia voluntaria

En consecuencia, y como punto de partida fundamental, es que la empresa en ningún tipo de excedencia tiene la obligación de cotizar por el trabajador.

¿Qué derechos tienes cuando pides una excedencia voluntaria?

Derechos del trabajador

En cuanto al puesto de trabajo, el ET establece que la excedencia voluntaria únicamente otorga al trabajador un derecho al reingreso preferente en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.

¿Qué pasa si la empresa me deniega la excedencia?

Que la empresa no acepte su solicitud y le deniegue su reincorporación. En este caso, podrá entender que ha sido despedido, quedando legitimado para interponer una demanda de despido contra el empresario.

¿Qué pasa si me deniegan la excedencia?

La empresa puede denegar una solicitud de excedencia voluntaria, pero sabiendo que esta es un derecho del trabajador y que este, si cumple los requisitos, podrá presentar una demanda para que le sean reconocidos sus derechos. Importante saber que el trabajador deberá seguir trabajando hasta la resolución judicial.

¿Que te pagan en una excedencia?

El empleador no paga tu salario. Tampoco se cotiza por el trabajador durante ese tiempo. Finiquito: Normalmente, el empleador liquida todos los gastos pendientes, como pagas extras, vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias… por si decides no volver al trabajo.

¿Quién autoriza las excedencias?

Excedencia voluntaria incentivada

Corresponde a la Secretaría de Estado para la Administración pública acordar la declaración de esta situación. Los funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos que se encuentren en alguna de las dos primeras fases a que hace referencia el artículo 20.1.

¿Cuando estás de excedencia puedo cobrar paro?

¿Puedo cobrar el paro? Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en su empresa, solicita la prestación por desempleo, se le denegará porque no tiene situación legal de desempleo.

¿Cuando estás de excedencia puedes trabajar?

Sí. De hecho, la ley permite pedir una excedencia para trabajar en otra empresa sin necesidad de que antes te despidan o dimitas, de forma que puedes embarcarte en una nueva experiencia laboral y, más adelante, volver a tu puesto de trabajo.

¿Qué es la excedencia pactada?

La excedencia pactadasurge de un acuerdo entre la empresa y el trabajador en suspender por un tiempo el contrato de trabajo que mantienen. El período de tiempo de esta excedencia se pactará en el mismo acuerdo y no computará a efectos de cotizaciones, las demás condiciones deberán ser determinadas en el acuerdo.

¿Cuántas veces se puede renovar una excedencia?

Puedes renovarla todas las veces que quieras, siempre que la empresa esté conforme, y siempre que no superes en total los 5 años de duración máxima de la excedencia. La prórroga no es un derecho automático, ya que la empresa puede denegarla.

¿Qué preaviso hay que dar para pedir una excedencia?

Ni existe una antelación concreta con la que tienes que solicitar la excedencia. El Estatuto de los Trabajadores no estipula un plazo mínimo. Lo recomendable es solicitarlo con una antelación mínima de 15 días. De este modo, la empresa puede prepararse repartir tus funciones o cubrir el puesto durante tu ausencia.

¿Cuánto tiempo tarda la empresa en conceder una excedencia?

Ya que en la ley no se establece un tiempo concreto, habría que recurrir al convenio colectivo que tenga la empresa y comprobarlo. De forma general suele ser 1 mes.

¿Cómo afecta la excedencia voluntaria a la jubilación?

El tiempo en el que se encuentra en excedencia el trabajador cotizará y se tendrá en cuenta para la jubilación el nuevo puesto de trabajo que ocupe. Sin embargo, para el puesto que ocupaba y por el que está en excedencia, no contarán como tiempo cotizado para la jubilación.

¿Cuándo pides excedencia te pagan finiquito?

Cuando el trabajador solicita una excedencia de cualquier tipo la empresa está obligada a darle el finiquito por las cantidades pendientes. Esto se hace por no existir la seguridad de querer reincorporarse a su puesto de trabajo cuando culmine el periodo de excedencia.

¿Qué diferencia hay entre baja voluntaria y excedencia voluntaria?

La gran diferencia entre una excedencia y una baja voluntaria, es que la baja voluntaria supone la extinción de la relación laboral de manera definitiva, mientras que con la excedencia voluntaria «suspende» la relación, con un derecho preferente de reincorporación para su puesto de trabajo.

¿Qué ventajas tiene una excedencia voluntaria?

¿Qué pasa después de una excedencia voluntaria?

El trabajador que haya solicitado una excedencia voluntaria tiene únicamente un derecho de reingreso preferente en un puesto igual o de similar categoría. ¿Puede la persona trabajadora solicitar reincorporarse antes de tiempo? Hasta que no finalice la excedencia, no se tiene el derecho a volver a la empresa.

¿Cómo afecta una excedencia a la antigüedad?

El tiempo que se está de excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa, tanto a efectos de pluses como de la indemnización en caso de despido. No se pierde la antigüedad anterior a la excedencia, y seguirá corriendo a partir del reingreso en la empresa.

¿Cómo cobrar el paro después de una excedencia?

Si cuando finaliza el contrato, ha terminado la excedencia

Para ello, el trabajador debe solicitar su reingreso en dicha empresa en primer lugar. El SEPE no podrá resolver sobre la solicitud del paro hasta que la empresa no le responda, al no estar en situación legal de desempleo.

¿Cómo hacer una carta para pedir una excedencia en el trabajo?

Por la presente, yo, [Nombre y apellidos] con DNI xxxxxxxx-x y antigüedad desde el DD/MM/AAAA les comunico mi intención de solicitar una excedencia voluntaria de la empresa [Nombre de la empresa], con fecha de efecto para el día [Fecha de la baja], conforme a lo dispuesto en el artículo 46.2 del Estatuto de los ...