¿Cuándo se pagan los días triples?

¿Cuántos días de asuntos propios tiene un trabajador?

Los asuntos propios días de asuntos propios funcionarios están recogidos por la ley. Cuentan con 6 días anuales, que pueden elegirse libremente con la correspondiente comunicación previa. Estos días, dentro del funcionariado, son conocidos popularmente como moscosos.

¿Quién tiene prioridad a la hora de elegir vacaciones?

¿Qué empleados tienen prioridad para elegir las vacaciones? Se otorga prioridad a los trabajadores con cargas familiares, otorgándoles preferencia para descansar durante los periodos de descanso escolar. En el caso de que fueran varios trabajadores con cargas familiares, tiene prioridad el que más antigüedad tenga.

¿Cómo se paga el día 1 de enero del 2023?

Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.

¿Cómo se paga el 1 de enero 2023?

Si acordaste con tu patrón trabajar el 1 de enero del 2023, y al caer el día de descanso obligatorio en domingo, tienes el derecho de que se te pague los siguiente conforme a los artículos 71 y 75 de la Ley Federal del Trabajo. 1. El salario diario. 2.

¿Cómo se paga el domingo si es día de descanso?

Si el trabajador descansa en domingo normalmente y es llamado a laborar en ese día excepcionalmente, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado, pero no se le abonará la prima del 25 por ciento.

¿Cómo calcular el pago triple?

Por ejemplo, si un empleado obtiene $36 por hora, el cálculo se haría de la siguiente manera: $36 + $36 + $36 = $108 sería lo que cobraría el empleado por cada hora extra triple que realice.

¿Qué es el pago triple?

En este Artículo se dicta que las y los trabajadores que se presenten a cumplir con sus obligaciones en un día de descanso oficial, tienen derecho a que se les pague un salario doble por los servicios prestados adicional a su salario regular, esto equivale a un pago triple.

¿Qué pasa si trabajo el 30 de agosto?

En el caso de que el descanso del trabajador coincida con el próximo feriado 30 de agosto, deberá recibir su remuneración normal. Los empleados que se encuentran disfrutando de sus vacaciones, no tendrá derecho a recibir una remuneración adicional por el feriado.

¿Qué días se pagan al triple 2023?

¿Cómo se paga el 20 de marzo 2023?

¿Qué pasa si trabajo en día de puente como el del lunes 20 de marzo de 2023? Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 20 de marzo, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

¿Cómo se paga el 2 de enero de 2023?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se paga el domingo primero de enero?

Si trabajas este 1 de enero tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio.

¿Cómo se paga el 5 de Febrero 2023?

Esto deben pagarte si trabajas el 5 y 6 de Febrero de 2023

Pero, aunque sea un día de descanso oficial, en algunas empresas no aplica el asueto y deben acudir de manera normal. Pero el beneficio de esto, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, señala que ese día se les deberá pagar el doble a los trabajadores.

¿Cómo se paga el 1 de mayo 2023?

Si acordaste con tu patrón laborar el lunes 1° de mayo del 2023, tienes el derecho de que se te pague lo siguiente conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. 1. El salario diario.

¿Cuántos días de vacaciones puede elegir la empresa?

La empresa o convenio te impone en qué fechas puedes coger vacaciones, el trabajador es totalmente libre de elegir los días que quiera dentro de esas fechas.

¿Cómo se cuentan los días sueltos de vacaciones?

En resumen, los días naturales se cuentan desde el momento en que el sol sale hasta que se pone. Hay que tener en cuenta el lugar en el que nos encontramos, el horario de verano y el cambio de hora.

¿Cuándo se fijan las vacaciones?

Las vacaciones hay que solicitarlas con, al menos , dos meses de antelación antes del primer día de disfrute, es tu única obligación como trabajador. Si trabajas a turnos dispones de 30 días de vacaciones naturales, y si tu horario es de turno partido , tienes 23 dias de vacaciones laborales.

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificar en España?

De acuerdo con las leyes laborales, generalmente se permite faltar al trabajo sin justificación hasta tres días consecutivos. Esto significa que si necesitas tomar algún tiempo libre para resolver asuntos personales no urgentes, generalmente se acepta que este período no exceda de tres días seguidos.

¿Cómo saber si tienes días de asuntos propios?

¿Cómo puedo saber si me corresponden días de asuntos propios? Para saber si tenemos derecho a disfrutar de días de asuntos propios tendremos que localizar el convenio colectivo de aplicación, podemos saber que convenio colectivo se nos aplica consultando el contrato de trabajo.

¿Cuántos días de asuntos propios tengo al año 2023?

6 días de asuntos particulares , según el art. 48.