¿Cuando se está de baja se cobra la antigüedad?
Preguntado por: Vera Serrato Hijo | Última actualización: 27 de septiembre de 2023Puntuación: 4.1/5 (73 valoraciones)
Las bajas temporales no pueden afectar la antigüedad. El concepto básico es que todo el tiempo de trabajo en una misma empresa se computa en la antigüedad laboral. Existen las excepciones que se han explicado de becas, prácticas por estudios o contratos discontinuos con extensos lapsos de tiempo entre ellos.
¿Cuándo se pierde la antigüedad?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal, un despido o una baja voluntaria.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
A Mes Vencido: la antigüedad empezará a contar a partir del 1 del mes siguiente en el que el trabajador ha sido alta en la empresa. Ejemplo: El trabajador ha ingresado el 07/03/2011. Cobrará un 2% del Salario Base al cumplir 1 año de antigüedad.
¿Cuándo deja de pagar la empresa a un trabajador de baja?
Los tres primeros días de baja no cobrará nada. A partir del día 4 hasta el día 20 cobrará el 60% de su base reguladora. Desde el día 21 en adelante, cobrará el 75% de la base reguladora.
¿Cómo cobrar el 100 estando de baja?
Para cobrar el 100% estando de baja laboral necesitarás que así lo reconozca tu convenio colectivo, un seguro de baja laboral o la reclamación de indemnizaciones o recargos sobre las prestaciones. Son casos muy concretos, que merecen el estudio específico por parte de un laboralista experimentado.
¿Cuánto se cobra de baja? COMPLEMENTOS A CARGO DE LA EMPRESA
18 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuánto dinero se pierde estando de baja?
En el caso de encontrarte en esta situación debes saber que los primeros tres días de baja por enfermedad común no se cobra nada. Una vez llegados al cuarto día se cobra el 60% de la base reguladora y, a partir del día 21, se cobra el 75%.
¿Cuando estoy de baja estoy cotizando?
El asunto de las bajas laborales
Por norma general, no se deja de cotizar a la Seguridad Social durante una baja. Es más, durante un periodo de incapacidad temporal la empresa continúa cotizando por ti.
¿Cuando estás de baja por la Seguridad Social quién te paga?
En general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios. En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la mutua.
¿Qué pasa si estoy de baja y me despiden?
Si la empresa no puede demostrar que había otro motivo y se considera que el despido solo obedece a la incapacidad temporal, ese despido será nulo y la readmisión será inmediata, además de percibir los pagos correspondientes al período en el que estuvo “despedido”.
¿Que le cuesta a la empresa un trabajador de baja?
La empresa debe sufragar el 75% del salario del trabajador durante su tiempo de baja. En caso de tener contratada una mutua puede que le cubra los pagos de las nóminas.
¿Cuánto dan por antigüedad?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cómo reclamar mi antigüedad laboral?
Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.
¿Cuánto corresponde por antigüedad?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
¿Qué pasa si cumplo 5 años en una empresa?
“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.
¿Cuántos quinquenios se pueden cobrar?
Por último, algo que también dependería del convenio laboral es la cantidad de quinquenios que tendrías derecho a cobrar. Es decir, que si el convenio establece que a un trabajador o trabajadora solo le corresponden seis quinquenios, pasados esos 30 años de antigüedad no podrías disfrutar de otro quinquenio.
¿Quién cotiza por mí sí me despiden estando de baja?
Así, como ha indicado recientemente nuestro Tribunal Supremo, salvo que expresamente se haya pactado lo contrario, mientras una persona trabajadora continúe de baja médica, este complemento seguirá siendo abonado por la empresa, independientemente de que su contrato laboral haya podido finalizar.
¿Cómo afecta la baja laboral a la jubilación?
Por norma general, si durante tu vida laboral has estado en situación de baja laboral por incapacidad temporal (IT), esto no afectará directamente a la cuantía de tu pensión de jubilación.
¿Cuando te despiden tienes derecho a paro?
Si no acudo al trabajo tres días y me despiden, ¿tengo derecho a paro? Pues, sí, puedes tenerlo. Aunque te echen por faltar continuadamente sin la debida acreditación, y sin indemnización por despido, tienes derecho a paro si lo has generado con tus cotizaciones.
¿Cuánto te pagan después de un año de baja?
¿Cuánto se cobra después de los 365 días de baja? La cuantía no varía respecto al periodo anterior al año: el trabajador vendrá percibiendo el equivalente al 75% de su base reguladora. Es decir, no habrá una modificación en el importe, y la persona que está de baja ingresará ese mismo porcentaje al cabo de 365 días.
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por enfermedad común?
Por situaciones debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, la duración máxima será de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación.
¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad común 2023?
Los primeros tres días no se cobra nada. Del cuarto día al 21, se abona el 60%. Empieza la empresa y, a partir del 16, le corresponde a la Seguridad Social. Desde el día 21, se abona el 75% de la base reguladora.
¿Quién paga las cotizaciones a la seguridad social en caso de baja 2023?
La empresa se hará cargo de pagar esto importes hasta el día 15 de baja, a partir del día 16 será la Mutua o el INSS quien realizará el pago de la misma. Si el convenio establece una mejora, la Seguridad Social no se hará cargo de ella. Solo se hará cargo, exclusivamente, de lo que está exigido por la legislación.
¿Cuando te llama el tribunal Médico estando de baja?
En caso de solicitud de incapacidad
Para saber cuánto tardan en llamarte para pasar el tribunal médico, tienes que mirar la fecha de tu solicitud de incapacidad. Y, desde ahí, tienes que contar 135 días hábiles (unos seis meses, aproximadamente). Ese es el plazo que tiene el INSS para pronunciarse sobre tu estado.
¿Cuál es la base reguladora de un sueldo de 1000 euros?
La base reguladora de 1000 euros se calcula multiplicando el número de días en los que se haya estado trabajando por el salario por día. En el caso de 1000 euros, esto equivale a unos 14 días de trabajo.
¿Qué pasa después de 2 años de baja?
Si pasados esos dos años la incapacidad permanente no se revoca por parte del INSS, la relación laboral se extingue de manera definitiva, aunque como explicamos en este artículo siempre se mantiene una derecho preferente de reincorporación.
¿Cuando una infección de muela es grave?
¿Cómo se llama el jefe de los camareros?