¿Cuándo se debe pagar la prima de antigüedad?
Preguntado por: Valentina Nazario | Última actualización: 9 de diciembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (66 valoraciones)
De acuerdo a la
¿Cómo se paga la prima de antigüedad en 2023?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Cuándo es obligatorio el pago de la prima de antigüedad?
La Ley establece que la prima por antigüedad se paga únicamente a los trabajadores contratados por tiempo indefinido. No obstante, también establece ciertos requisitos mínimos: Tener 15 años de servicios por lo menos, en caso de renuncia o mutuo acuerdo de voluntades.
¿Cuándo procede el pago de 12 días por año?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad en Colombia?
De tal forma que los trabajadores oficiales, tendrán derecho al reconocimiento y pago de la prima de antigüedad, siempre y cuando se haya establecido en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o el reglamento interno de trabajo.
¿Cuándo y Cómo se paga la Prima de Antigüedad en México? Guía Completa
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¿Cuál es el valor de la prima 2023?
La prima es una prestación social que se da a los trabajadores para recompensarlos por la permanencia en un empleo. Esta equivale a 15 días de salarios por cada semestre trabajado, por lo que usualmente se paga dos veces al año, en el mes julio y en diciembre.
¿Que me corresponde por 15 años de trabajo?
- Una indemnización consistente en el importe de tres meses de salario, prima de antigüedad, si es que se cumple con los 15 años de servicio, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en proporción a los últimos meses laborados, además de las prestaciones que hayan generado y que no se las hayan cubierto.
¿Qué trabajadores no tienen derecho a la prima de antigüedad?
Por tanto, si un trabajador de un organismo descentralizado federal laboró bajo el régimen del apartado B del artículo 123 constitucional, no tiene derecho al pago de la prima de antigüedad establecida en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuándo se debe pagar 20 días por año?
Resumiendo: cuando hay un despido justificado sobre algún trabajador o unas causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador, el patrón tendrá que pagar 20 días por año trabajado o su parte proporcional.
¿Cómo es el pago de la prima?
La prima de servicios, como hemos dicho, corresponde a treinta (30) días de salario por año. Se reconocerá en dos pagos anuales por todo el semestre trabajado o en proporción al tiempo laborado. Si el salario del trabajador es fijo, la prima se liquidará con el último salario devengado.
¿Qué pasa si tengo más de 15 años trabajando y renuncio?
Finiquito por renuncia
Además del finiquito, de acuerdo con el Artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo, en caso de que haya permanecido 15 años o más en su empleo, tiene derecho a la prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.
¿Cómo se calcula el bono de antigüedad?
El bono de antigüedad se lo calcula basándose en la. siguiente fórmula: B.A. = Porcentaje x 3 veces el Salario Mínimo Nacional; con los porcentajes establecidos por la Ley General del.
¿Cuánto es el valor de la prima?
“El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre.
¿Cómo se paga la prima de antigüedad por 15 años?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuánto me toca por renuncia voluntaria por 2 años?
De acuerdo al Gobierno de México, si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
¿Qué es un bono de antigüedad?
El trabajador que haya cumplido más de dos años de antigüedad continuos en sus funciones adquiere una remuneración extraordinaria que se plasma en un incremento a su salario, este beneficio se llama “bono de antigüedad” y es aplicable tanto a empresas públicas como privadas.
¿Qué es lo que me tienen que pagar si renuncio?
Corresponde abonar, los salarios adeudados, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional sobre vacaciones y aguinaldo proporcional a la parte del semestre trabajada, horas extras, y todo otro rubro salarial adeudado durante los últimos dos años de la relación laboral.
¿Cuántos días por año me tienen que pagar si me despiden?
Indemnización de 33 días por cada año trabajado
Este tipo de indemnización se da en caso de despido improcedente. El importe total será el correspondiente al salario bruto de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 meses, siempre y cuando el contrato se firmase después del 12 de febrero de 2012.
¿Que me tienen que pagar si me despiden?
Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.
¿Cómo se pierde la prima de antigüedad?
d) La antigüedad se pierde al causar baja en el servicio, por cualquier motivo, salvo que no exista interrupción laboral. e) En caso de reingreso al servicio, el cálculo de la antigüedad se hará desde la fecha en que éste se lleve a cabo, sin considerar períodos anteriores.
¿Cuántos días está exento La prima de antigüedad?
ISR y subsidio al empleo por indemnizaciones y pagos por separación. Los pagos por indemnización, prima de antigüedad y otros pagos por separación están exentos hasta por 90 UMAS por año trabajado (artículo 93 fracción XIII LISR).
¿Cuáles son los derechos de preferencia antigüedad y ascenso?
Los derechos de preferencia son puntos muy concretos que determinan quiénes son las personas merecedoras de nuevos puestos laborales, ya sea que se trate de un nuevo proceso de reclutamiento o un ascenso para quienes ya son empleados de una empresa.
¿Qué es la prima de antigüedad según la Ley Federal del Trabajo?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Qué pasa si no firmo la carta de renuncia?
Si una persona no firma la renuncia y el patrón deja de pagarle, corresponde al trabajador acudir a las instancias laborales para solicitar el pago de las prestaciones de las que es acreedor, si argumenta que se trataba de un despido injustificado que se intentaba simular como una renuncia voluntaria.
¿Qué pasa cuando una persona renuncia a su trabajo?
El trabajador tendrá derecho al pago del finiquito que comprenderá: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. Por ejemplo, si el trabajador recibe un pago quincenal, y renuncia el día 8 del mes, entonces deberá de pagarse al trabajador esos 8 días que ya laboró.
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